コンサル業界に強いおすすめの転職サイト・エージェント20選！特徴や選び方、うまく転職するコツや転職市場を解説

この記事を読んでいるあなたは、

• コンサル業界に強いおすすめの転職エージェントを知りたい
• コンサル業界に転職する際のコツや注意点を知りたい
• 未経験でもコンサル転職はできる？転職市場は？

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「コンサル業界に強いおすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、転職のコツや転職市場」などをお伝えしていきます。

コンサル転職におすすめのサイト・エージェント一覧表

コンサル業界に強い転職サイト・エージェントおすすめランキングを一覧表にまとめました。

転職サイト・エージェント名	特徴	公式サイト
アクシスコンサルティング	コンサル業界に特化した面接対策を行っている 70%以上の非公開求人を取り扱っている コンサルタントの専門知識が豊富	アクシスコンサルティング公式
コンコードエグゼクティブグループ	日本ヘッドハンター大賞で初代MVPに選出されている キャリア教育にも力を入れている スタートアップの支援にも対応している	コンコードエグゼクティブグループ公式
ムービンストラテジックキャリア	コンサル転職の支援実績が豊富 キャリア相談だけでも受けられる 有名な企業の業界経験者がサポートしてくれる	ムービンストラテジックキャリア公式
アサイン	担当者が企業情報に精通している 内定率がかなり高い 業種・職種ごとに専門チームを設けている	アサイン公式
KOTORA(コトラ)	取り扱っている情報の質が高い 専門情報を提供している プロフェッショナル求人の情報を幅広く網羅している	KOTORA(コトラ)公式
Wayout Strategic Partners	質の高い求人が揃っている 手厚いサポ―トが高く評価されている ケース面接に力を入れている	Wayout Strategic Partners公式
FORTNA(フォルトナ)	FORTNA(フォルトナ)独占案件・幹部案件などが豊富 プロからの転職サポートが受けられる キャリアだけでなく生き方などについても考えてくれる	FORTNA(フォルトナ)公式
リクルートエージェント	求人数が圧倒的に多い 多数の上場企業との繋がりがある 給料アップが実現できている方が多い	リクルートエージェント公式
コンサルタント転職.com	スピード転職に対応してくれる キャリアプランの相談にも乗ってくれる 25年以上の実績があるグループが運営している	コンサルタント転職.com公式
エンワールド	専任のコンサルタントが長期視点でサポ―トしてくれる 入社後のサポートもしてくれる ハイクラス求人を中心に求人情報を扱っている	エンワールド公式
ビズリーチ	登録に審査がある 有料サービスも展開している より優先度高くアプロ―チしたい人にスカウトが送れる	ビズリーチ公式
ランスタッド	世界39カ国とのコネクションを持っている 各業界の専任のコンサルタントが在籍している ランスタッドだけの独占求人も豊富	ランスタッド公式
キャリアインキュベーション	コンサル業界のトレンドを察知できる MBA壮行会で接点を作ることができる 18年以上サービスを提供していて多くの関係者から信頼を得ている	キャリアインキュベーション公式
ワークポート	未経験業界・職種に挑戦してみたい方に向いている コンサル以外にもWeb系・ゲーム業界の転職もおすすめ 多くの求人を比較検討しやすい	ワークポート公式
マイナビエージェント	転職ノウハウが豊富で参考になるものが多い じっくりと転職相談に向き合ってくれる 20代からの人気が高い	マイナビエージェント公式
リクルートダイレクトスカウト	マイページから職務経歴書が簡単に編集できる スカウト内容から自分の市場価値を知ることができる 年収の高い求人情報が多い	リクルートダイレクトスカウト公式
クライス&カンパニー	多数のハイクラス非公開求人を揃えている 面談後のアンケートでサービス向上を目指している 生涯通したキャリアデザインを支援してくれる	クライス&カンパニー公式
Executive Link(エグゼクティブリンク)	面接対策が充実している 転職サイトのAWARDSで多数の表彰実績がある セミナーが充実している	Executive Link(エグゼクティブリンク)公式
リネアコンサルティング	1万人以上の採用に関わってきた担当者がサポートしてくれる コンサル業界に特化させて確実な転職を行える 人脈が広げられる	リネアコンサルティング公式
CONCORD	難関企業の選考ポイントを完全把握している コンサル幹部との強固なコネクションがある 日本ヘッドハンター大賞MVPを受賞している	CONCORD公式

コンサル転職におすすめのサイト・エージェント20選

コンサル業界に強い転職サイト・エージェントおすすめランキングを紹介していきます。

アクシスコンサルティング

出典：https://www.axc.ne.jp/

アクシスコンサルティングは現役コンサルタントの転職実績No.1を記録しているコンサル系転職サイト・エージェントです。

創業から17年ほど経ち、5,000人もの現役コンサルタントを生み出しています。

それだけの実績があるとコンサルタント転職として利用しやすいサービスだと言えます。

■アクシスコンサルティングの特徴

• コンサル業界に特化した面接対策を行っている
• 70%以上の非公開求人を取り扱っている
• コンサルタントの専門知識が豊富

アクシスコンサルティングはコンサル業界に特化した面接対策を行っています。

専門性のある面接対策を行っているならそれだけ面接にも不安なく望みやすいです。

■アクシスコンサルティングの概要

アクシスコンサルティングの概要を表にまとめました。

コンコードエグゼクティブグループ

出典：https://www.concord-group.co.jp/

コンコードエグゼクティブグループは若手リーダーを生み出すための転職を支援するコンサル系転職サイト・エージェントです。

「未来を作るリーダー」のキャリア支援に注力しており、若い年齢の方でも外資系企業やベンチャー企業の計絵幹部などの転職ができます。

■コンコードエグゼクティブグループの特徴

• 日本ヘッドハンター大賞で初代MVPに選出されている
• キャリア教育にも力を入れている
• スタートアップの支援にも対応している

コンコードエグゼクティブグループは日本ヘッドハンター大賞で初代MVPに選出されています。

初代MVPということはそれだけ早い段階から事業が高く評価されていることを意味しています。

少しでも高い実績を気にする方はチェックしてみてください。

■コンコードエグゼクティブグループの概要

コンコードエグゼクティブグループの概要を表にまとめました。

ムービン・ストラテジック・キャリア

出典：https://www.movin.co.jp/

ムービン・ストラテジック・キャリアは多数のコンサルティングファームとクライアントになっているコンサル系転職サイト・エージェントです。

350社とクライアント関係にあり、中途採用を行っているコンサルティングファームのほぼすべてがクライアントとなっています。

そのため、ムービン・ストラテジックキャリアだけでもかなりの求人情報を網羅できます。

■ムービン・ストラテジック・キャリアの特徴

• コンサル転職の支援実績が豊富
• キャリア相談だけでも受けられる
• 有名な企業の業界経験者がサポートしてくれる

ムービン・ストラテジック・キャリアはコンサル転職の支援実績が豊富です。

コンサルティングファームのクライアントの多さだけでなく、戦略コンサルファームに転職した方を支援した人数が多い点も特徴的です。

過去3年間で4人に1人はムービン・ストラテジック・キャリアから転職しているというデータも残っています。

■ムービン・ストラテジック・キャリアの概要

ムービン・ストラテジック・キャリアの概要を表にまとめました。

アサイン

出典：https://assign-inc.com/

アサインは時間をかけてキャリア支援を行ってくれるコンサル系転職サイト・エージェントです。

登録したらすぐに求人情報を紹介してくれるところが多く見られています。

しかし、アサインなら働き方を深堀りしてくれるため、ミスマッチが起きづらいです。

■アサインの特徴

• 担当者が企業情報に精通している
• 内定率がかなり高い
• 業種・職種ごとに専門チームを設けている

アサインは担当者が企業情報に精通しています。

表に出ていないような企業の情報まで教えてもらうことが可能です。

そのため、他の人よりも有利な状態で転職活動に臨むことができます。

■アサインの概要

アサインの概要を表にまとめました。

KOTORA(コトラ)

出典：https://www.kotora.jp/

KOTORA(コトラ)はコンサルタントとして即戦力を求める企業で活躍できる求人が多いコンサル系転職サイト・エージェントです。

金融・コンサル・経営層などの求人情報が多く、そこで即戦力として働きたい方におすすめできます。

少しでも即戦力として活躍したい方はチェックしてみてください。

■KOTORA(コトラ)の特徴

• 取り扱っている情報の質が高い
• 専門情報を提供している
• プロフェッショナル求人の情報を幅広く網羅している

KOTORA(コトラ)は取り扱っている情報の質が高いです。

多角的な視点から求人情報を収集して分析しています。

そのため、他社よりも質の高い情報を提供してもらえます。

■KOTORA(コトラ)の概要

KOTORA(コトラ)の概要を表にまとめました。

Wayout Strategic Partners

出典：https://wayout-strategic-partners.com/

Wayout Strategic Partnersはケース面接に力を入れているコンサル系転職サイト・エージェントです。

コンサル系の転職活動の中で、ケース面接という面接方法に力を入れている点が特徴的です。

ケース面接の対策がうまくできないといった方でも利用しやすいです。

■Wayout Strategic Partnersの特徴

• 質の高い求人が揃っている
• 手厚いサポ―トが高く評価されている
• ケース面接に力を入れている

Wayout Strategic Partnersでは質の高い求人が揃っています。

外資系のコンサルファームの求人情報を多数扱っており、戦略系ファームなどの求人情報も豊富です。

それらの高収入が期待できる求人が多いため、気になる方はチェックしてみてください。

■Wayout Strategic Partnersの概要

Wayout Strategic Partnersの概要を表にまとめました。

FORTNA(フォルトナ)

出典：https://fortna.co.jp/

FORTNA(フォルトナ)は圧倒的な支援実績を持つトップコンサル達が在籍しているコンサル系転職サイト・エージェントです。

FORTNA(フォルトナ)は世界トップファームで知られるボストンコンサルなどとの繋がりがあります。

そうしたトップエージェントに選出された圧倒的プロフェッショナルからのサポートが受けられます。

■FORTNA(フォルトナ)の特徴

• FORTNA(フォルトナ)独占案件・幹部案件などが豊富
• プロからの転職サポートが受けられる
• キャリアだけでなく生き方などについても考えてくれる

FORTNA(フォルトナ)は独占案件・幹部案件などが豊富である点が特徴的です。

トップクラスのファームとの繋がりがあることで、FORTNA(フォルトナ)でないとなかなか見つからないレアな求人情報が見られています。

独占案件などが気になる方はチェックしてみてください。

■FORTNA(フォルトナ)の概要

FORTNA(フォルトナ)の概要を表にまとめました。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは大手の転職エージェントで求人数が最も多い転職サイト・エージェントです。

コンサル系ではなく総合系のサービスとなっており、コンサル特化のところほど専門的な知識は得られません。

しかし、幅広い求人情報を見ることができ、大手でないと見つけられない求人情報も探しやすいです。

■リクルートエージェントの特徴

• 求人数が圧倒的に多い
• 多数の上場企業との繋がりがある
• 給料アップが実現できている方が多い

リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多い点が特徴的です。

公開求人数と非公開求人数を合わせると、30万件以上の求人情報があります。

それだけあれば、自分に合ったコンサル系の求人情報が見つけやすいです。

■リクルートエージェントの概要

リクルートエージェントの概要を表にまとめました。

コンサルタント転職.com

出典：http://www.consulting-jac.com/

コンサルタント転職.comは25年以上の実績を持つJACリクルートメントが提供するコンサル系転職サイト・エージェントです。

JACリクルートメントではさまざまな業種ごとの転職求人情報をまとめており、自分に合った求人情報を見つけやすい傾向にあります。

検索機能も充実しているためかなりおすすめです。

■コンサルタント転職.comの特徴

• スピード転職に対応してくれる
• キャリアプランの相談にも乗ってくれる
• 25年以上の実績があるグループが運営している

コンサルタント転職.comはスピード転職に対応してくれます。

すぐに転職したいことを伝えると、転職期間に合わせて求人情報を紹介してもらえます。

テンポよく転職活動を進めたい方にもおすすめです。

■コンサルタント転職.comの概要

コンサルタント転職.comの概要を表にまとめました。

エンワールド

出典：https://www.enworld.com/

エンワールドはグローバル人材の紹介に特化していてハイクラス向け求人を扱っているコンサル系転職サイト・エージェントです。

元々ミドル系の外資系・グローバル系の求人情報を扱っていました。

しかし、段々とハイクラス求人が増えており、コンサル求人も増加しています。

■エンワールドの特徴

• 専任のコンサルタントが長期視点でサポ―トしてくれる
• 入社後のサポートもしてくれる
• ハイクラス求人を中心に求人情報を扱っている

エンワールドは専任のコンサルタントが長期視点でサポートしてくれます。

短期の転職活動を考えている方だとやや使いづらいですが、そうでない方ならじっくり転職活動を進めるのに便利です。

長期視点でハイクラス転職を考えている方は選択肢に入れてみてください。

■エンワールドの概要

エンワールドの概要を表にまとめました。

BIZREACH(ビズリーチ)

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチはスカウト型であるのが特徴的なハイクラス向けのコンサル系転職サイト・エージェントです。

ハイクラス向けサービスの中でも特にクラスの高い求人情報が集まっています。

そのため、企業から直接スカウトされるのはビズリーチでは珍しくありません。

■ビズリーチの特徴

• 登録に審査がある
• 有料サービスも展開している
• より優先度高くアプロ―チしたい人にスカウトが送れる

ビズリーチは登録する際に審査が行われます。

審査に通過しないとサービスが利用できない珍しい仕様となっています。

しかし、審査が必要ならそれだけ質の高い求人が多くて安心して利用しやすいです。

■ビズリーチの概要

ビズリーチの概要を表にまとめました。

ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/tenshoku/

ランスタッドは若手の転職からハイクラス向け求人まで幅広い求人情報を取り扱っている転職サイト・エージェントです。

総合人材サービスを提供しているランスタッドでは、そこでの経験を活かして幅広い求人情報を紹介しています。

そのため、どんな方でも比較的利用しやすい転職サイト・エージェントです。

■ランスタッドの特徴

• 世界39カ国とのコネクションを持っている
• 7各業界の専任のコンサルタントが在籍している
• ランスタッドだけの独占求人も豊富

ランスタッドは世界39カ国とのコネクションを持っている点が特徴的です。

幅広いつながりがあるため、さまざまな求人情報を紹介してもらうことができます。

グローバルな求人情報を探している方にもおすすめです。

■ランスタッドの概要

ランスタッドの概要を表にまとめました。

キャリアインキュベーション

出典：https://www.careerinq.com/

キャリアインキュベーションはシニア・ミドルマネジメントポジションの転職を強みとしているコンサル系転職サイト・エージェントです。

35歳以上の方などでスカウトを受けると、年収が1,500万円を超えるような求人情報も多いです。

さらに、日系・外資系問わずにさまざまな求人を扱っており、企業の中核を担う役割をしたい方なら業種関係なく利用しやすいです。

■キャリアインキュベーションの特徴

• コンサル業界のトレンドを察知できる
• MBA壮行会で接点を作ることができる
• 18年以上サービスを提供していて多くの関係者から信頼を得ている

キャリアインキュベーションはコンサル業界のトレンドを察知できます。

ハーバード・ビジネスレビューという著名紙で業界の最新情報がコメントされています。

そこをチェックすればコンサル業界の情報が取得しやすいです。

■キャリアインキュベーションの概要

キャリアインキュベーションの概要を表にまとめました。

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは地方の企業の取り扱いが豊富なコンサル系転職サイト・エージェントです。

地方に住んでいる方でコンサル業界に入りたいと考えている方にも寄り添ったサービスと言えます。

さらに、業界・職種未経験者であっても転職しやすいため、未経験者にもおすすめです。

■ワークポートの特徴

• 未経験業界・職種に挑戦してみたい方に向いている
• コンサル以外にもWeb系・ゲーム業界の転職もおすすめ
• 多くの求人を比較検討しやすい

ワークポートは未経験業界・職種に挑戦してみたい方に向いています。

コンサルを未経験の状態から始めるのは簡単ではありません。

しかし、挑戦してみたい方でもしっかりサポートしてくれます。

■ワークポートの概要

ワークポートの概要を表にまとめました。

マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは大手のサービスで非公開求人が充実している転職サイト・エージェントです。

非公開求人は転職サイト・エージェントを介さないと情報を知ることができない求人情報となります。

そのため、倍率が低くなって採用率が高くなるためかなりおすすめです。

■マイナビエージェントの特徴

• 転職ノウハウが豊富で参考になるものが多い
• じっくりと転職相談に向き合ってくれる
• 20代からの人気が高い

マイナビエージェントは転職ノウハウが豊富で参考になるものが多いです。

就職・転職サービスで一番最初に名前が上がるのがマイナビというくらい知名度が高いため、さまざまなノウハウが蓄積されています。

そのノウハウを活かして転職を有利に進めることができます。

■マイナビエージェントの概要

マイナビエージェントの概要を表にまとめました。

リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは企業やエージェントからスカウトしてもらえる転職サイト・エージェントです。

企業やエージェントからスカウトしてもらえるため、一定以上のスキルや実績がある方ならスムーズに転職しやすいです。

ただ、興味のないところからのスカウトも来てしまう点に注意して利用しましょう。

■リクルートダイレクトスカウトの特徴

• マイページから職務経歴書が簡単に編集できる
• スカウト内容から自分の市場価値を知ることができる
• 年収の高い求人情報が多い

リクルートダイレクトスカウトはマイページから職務経歴書が簡単に編集できます。

マイページの「レジュメ」を開き、そこでいつでも職務経歴書の内容が変更可能です。

スカウトが来ない場合などは職務経歴書を書き換えてみてください。

■リクルートダイレクトスカウトの概要

リクルートダイレクトスカウトの概要を表にまとめました。

クライス＆カンパニー

出典：https://www.kandc.com/

クライス&カンパニーはミドルクラス以上のポジションの分野でマッチング精度が高いと好評なハイクラス転職サイト・エージェントです。

30代を中心に年収800万円以上の求人条件が多く、転職して給料を上げたい方・ポジションを上げていきたい方におすすめできます。

■クライス&カンパニーの特徴

• 多数のハイクラス非公開求人を揃えている
• 面談後のアンケートでサービス向上を目指している
• 生涯通したキャリアデザインを支援してくれる

クライス&カンパニーは多数のハイクラス非公開求人を揃えています。

ハイクラス求人はもちろんですが、それが非公開求人のものが多いです。

非公開求人なら競争相手が少ないため、自分のペースで選考活動を進めやすいです。

■クライス&カンパニーの概要

クライス&カンパニーの概要を表にまとめました。

Executive Link(エグゼクティブ リンク)

出典：https://www.executive-link.co.jp/

Executive Link(エグゼクティブ リンク)は年間内定者数500人以上を記録しているコンサル系転職サイト・エージェントです。

年間500名以上のファーム内定者を出している実績があるなら、自分も内定がもらいやすいのではないかと考えられます。

実績の高さを求める方はチェックしてみてください。

■Executive Link(エグゼクティブ リンク)の特徴

• 面接対策が充実している
• 転職サイトのAWARDSで多数の表彰実績がある
• セミナーが充実している

Executive Link(エグゼクティブ リンク)は面接対策が充実しています。

面接対策資料というのが設けられており、面接が苦手な方でも効果が実感しやすいほど使い勝手のよい資料となっています。

面接に対して苦手意識がある方におすすめです。

■Executive Link(エグゼクティブ リンク)の概要

Executive Link(エグゼクティブ リンク)の概要を表にまとめました。

リネアコンサルティング

出典：https://www.lineaconsulting.co.jp/

リネアコンサルティングは情報収集目的でも利用できるコンサル系転職サイト・エージェントです。

転職サイト・エージェントを利用すると転職しないといけないのだろうかと考えてしまう方もいます。

しかし、リネアコンサルティングは情報収集目的からでも始められると公表しているため、気軽に利用しやすいです。

■リネアコンサルティングの特徴

• 1万人以上の採用に関わってきた担当者がサポートしてくれる
• コンサル業界に特化させて確実な転職を行える
• 人脈が広げられる

リネアコンサルティングは1万人以上の採用に関わってきた担当者がサポートしてくれます。

さまざまな人を見てきている担当者がサポートしてくれるため、どんな人材でも内定がもらえるように面接対策などを行ってくれます。

実績のある方に面接対策を行ってもらいたい方にかなりおすすめです。

■リネアコンサルティングの概要

リネアコンサルティングの概要を表にまとめました。

CONCORD(コンコード)

出典：https://www.concord-group.co.jp/

CONCORD(コンコード)は個別指導での実践トレーニングを行ってくれるコンサル系転職サイト・エージェントです。

あまり個別指導に対応してくれる転職サイト・エージェントはありません。

しかし、CONCORD(コンコード)は個別指導で徹底的にサポートしてくれます。

■CONCORD(コンコード)の特徴

• 難関企業の選考ポイントを完全把握している
• コンサル幹部との強固なコネクションがある
• 日本ヘッドハンター大賞MVPを受賞している

CONCORD(コンコード)は難関企業の選考ポイントを完全把握しています。

難関企業の選考ポイントを熟知していて、それに沿って選考対策を行ってくれます。

そのため、効率的に選考対策を行って内定をもらうことが可能です。

■CONCORD(コンコード)の概要

CONCORD(コンコード)の概要を表にまとめました。

【目的別】コンサル業界に強い転職サイト・エージェント

目的別でおすすめのコンサル業界に強い転職サイト・エージェントを紹介していきます。

戦略系コンサルに強い転職サイト・エージェント

出典：https://assign-inc.com/

戦略系コンサルを狙うなら、アサインがおすすめです。

戦略系コンサル求人を多く扱っており、20代・30代の若手ハイエンド特化の転職エージェントとなっています。

IT系コンサルに強い転職サイト・エージェント

出典：https://www.axc.ne.jp/

IT系コンサルを狙うなら、アクシスコンサルティングがおすすめです。

IT系コンサルの中でも有名な企業が多数取り扱われているため、確実にキャリアアップを狙いたい方はチェックしてみてください。

財務・会計系コンサルに強い転職サイト・エージェント

出典：https://www.kotora.jp/

財務・会計系コンサルを狙うなら、KOTORA(コトラ)がおすすめです。

KOTORA(コトラ)ならコンサル業界の動向や内部事情を把握することができます。

まずは公式サイトに記載されている「金融分野の中途採用動向レポート」をチェックしてみてください。

組織・人事系コンサルに強い転職サイト・エージェント

出典：https://www.kandc.com/

組織・人事系コンサルを狙うなら、クライス&カンパニーがおすすめです。

国家資格を持っているプロフェッショナルなアドバイザーが多数在籍しています。

確かな実績を持っているアドバイザーからのサポートを受けたい方はチェックしてみてください。

コンサル業界に強い転職エージェントを選ぶ際のポイント

コンサル業界に強い転職エージェントを選ぶ際のポイントを解説していきます。

コンサルの求人数が多いところを選ぶ

コンサル業界に強い転職エージェントを選ぶ際のポイントとして、コンサルの求人数が多いところを選ぶことが大事です。

転職エージェントの中にはコンサル系の求人を多数取り扱っているコンサル特化のところもあります。

しかし、総合型の転職エージェントもあるため、その場合だとコンサル系の求人が多数あるところでないとなかなか求人が見つからないということになってしまいます。

総合型を選ぶ場合にはコンサルの求人が多いところを選んでみてください。

ちなみに、1箇所だけ転職エージェントを利用するよりも複数の転職エージェントを選ぶのが望ましいです。

求人の選択肢を増やす意味でも複数の転職エージェントを選んでみてください。

特化型と総合型の両方から選ぶ

コンサル業界に強い転職エージェントを選ぶ際のポイントとして、特化型と総合型の両方から選ぶことも考えてみてください。

転職エージェントには特定の業者の求人だけを集めているサービスがあり、それが特化型の転職エージェントです。

一方で、さまざまな業者の求人を集めているサービスは総合型の転職エージェントとなっています。

特化型は実際の現場の情報が入りやすい代わりに求人数が少ない傾向にあります。

また、総合型は求人数が多い代わりに業界知識に乏しい担当者が多いです。

それぞれのメリットを活かすためにも、特化型と総合型の両方のサイトに登録しておいたほうがよいです。

特化型の転職エージェントは経理業界のトレンドを知ることをメインに、総合型の転職エージェントは求人探しをメインに使うことをおすすめします。

担当者がコンサル業界に詳しいところを選ぶ

コンサル業界に強い転職エージェントを選ぶ際には、コンサル業界に詳しいところを選ぶのがよいです。

転職エージェントでコンサル系の求人があるところを利用しても、コンサルの知識が詳しい方がいないと転職に失敗してしまう可能性があります。

特にコンサル系の転職の経験がない方は、コンサルの知識を教えてくれるスタッフがいないと苦労してしまいます。

コンサルの知識はもちろん、コンサルの実務経験を持った担当者がいる転職エージェントサービスを利用してみてください。

一番理想的なのは現役コンサルタントのスタッフがいる転職エージェントです。

現在のコンサル業界のトレンドを踏まえて色々教えてくれるため、即戦力の人材になりたい方はチェックしてみましょう。

サポート内容で選ぶ

コンサル業界に強い転職エージェントを選ぶ際には、サポート内容で選ぶとよいです。

転職エージェントごとでサポート内容の手厚さが異なるため、サポート内容までよく見ておいたほうがよいです。

たとえば、転職後にも一定期間すぐに退職してしまわないように相談に乗ってくれるなどのものがあげられます。

どんなサポートが受けたいのかよく考えて、その上で転職エージェントを選ぶのもよいでしょう。

コンサルにうまく転職するためのコツ

コンサルにうまく転職するためのコツを解説していきます。

複数の転職サイト・エージェントを利用する

コンサルにうまく転職するために、複数の転職サイト・エージェントを利用するのが大事です。

先ほども触れましたが、複数の転職サイト・エージェントを利用すると選択肢が広がります。

1つの転職サイト・エージェントだと思ったような求人が見つからないことが多いです。

しかし、複数の転職サイト・エージェントを利用することで自分にぴったりな求人を見つけることが可能です。

有利な転職時期に活動する

コンサルにうまく転職するために、有利な転職時期に転職活動することをおすすめします。

一般的に3月から4月と9月から10月に新規求人・中途採用求人が増え、転職者の増加する傾向にあります。

その頃でまとまった休暇が取れる時期・転職者の少ない春や秋がおすすめできます。

ちなみに、コンサル業界だからといってこの時期の転職がおすすめというタイミングはありません。

上記の転職時期で動ける方は、転職活動を進め始めてみてください。

合わない担当者は変更してもらう

コンサルにうまく転職するために、転職サイト・エージェントを利用する際に合わない担当者は変更してもらったほうがよいです。

合わない担当者に無理に付き合っていると自分の思った転職活動ができなかったり、トラブルが起こってしまったりすることがあります。

相手のことを気にして遠慮しても仕方がないため、合わない担当者はすぐに連絡して変更してもらったほうがよいです。

転職サイト・エージェントの窓口から変更申し込みの連絡を入れてみてください。

履歴書添削や面接対策などのサポートを活用する

コンサルにうまく転職するために、履歴書添削や面接対策などのサポートを活用したほうがよいです。

転職サイト・エージェントのサポートの1つとして履歴書添削や面接対策のサポートを行ってくれるところが多いです。

しかし、それらのサポートを受けないとなかなか内定をもらうことは難しいため、しっかりサポートを受けて選考活動に進んでください。

特にコンサル業界に合った履歴書添削や面接対策をしてもらったほうが選考に通過しやすいです。

その点でも特化型の転職サイト・エージェントを選択肢に入れてみてください。

コンサル業界に強い転職サイト・エージェントを利用する際の注意点

コンサル業界に強い転職サイト・エージェントを利用する際の注意点を解説していきます。

自分の希望を担当者にしっかり伝える

コンサル業界に強い転職サイト・エージェントを利用する際には、自分の希望を担当者にしっかり伝えたほうがよいです。

自分の希望を担当者にしっかり伝えないと、担当者に振り回されて渋々選んだ転職先に入社することになってしまいます。

就職した働き先をすぐに辞めてしまう原因のほとんどはミスマッチによるものです。

転職先でのミスマッチが起こることがないように、あらかじめ自分の希望は細かくしっかり伝えてみてください。

企業の情報を詳しく聞く

コンサル業界に強い転職サイト・エージェントを利用する際には、企業の情報を詳しく聞くことも重要です。

企業の情報をしっかり把握しておかないと、就職できても思ったようなところでなかったとなってしまいます。

また、面接時に企業の細かい情報を質問して熱意を確認してくる企業も多いです。

面接でつい返答に困ってしまうことがないように、企業の情報をしっかり担当者から聞いてわからないことがほとんどない状態にしておきましょう。

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

コンサル業界に強い転職サイト・エージェントを利用する際には、複数の転職エージェントから同じ求人に応募しないことも大事です。

たとえば、片方の転職エージェントから応募しても返事がなかったために、もう片方の転職エージェントからも応募したといったケースがあります。

こうした二重応募はどんな理由があってもNGです。

確認漏れがあったからだろうかと考える気持ちもわかりますが、応募を受ける側からするとしつこい人だと捉えられてしまうことが多いです。

そうなると悪い印象が付いてしまい、場合によっては同業他社に応募する際にも不利に働いてしまうこともあります。

そのため、複数の転職エージェントから同じ求人に応募しないように注意してください。

転職エージェントを利用してコンサルに就くまでの流れ

転職エージェントを利用してコンサルに就くまでの流れを解説していきます。

転職エージェントに登録する

まずは転職エージェントに登録するところから始めてみてください。

転職エージェントの登録は簡単で、公式サイトを開いて「無料会員登録」などと書かれているバナーをクリックします。

会員登録情報を入力するページが表示されたら、氏名や名前などの情報を埋めていきましょう。

ここでもいくつか転職先の希望条件を入力する項目があるため、余すことなく入力しておいたほうがよいです。

詳しくはそれぞれの公式サイトの情報をチェックしてみてください。

面談(カウンセリング)を行う

会員登録が完了したらカウンセリングが行われます。

転職サイト・エージェントによって変わってきますが、電話の場合もあれば直接対面でカウンセリングが行われる場合もあります。

先ほども触れましたが、カウンセリングでは転職したい企業の希望の条件をしっかり伝えていくことが大事です。

その条件を事細かく伝えないと、紹介してもらえる求人情報もしっくりこないものばかりになってしまいます。

しっくりくる求人情報をもらったとしても、就業条件のところをよく確認できていなくてミスマッチが発生してしまうことも多いです。

そうならないように、思いつく限りの希望条件をしっかり担当者に伝えるように心掛けましょう。

求人紹介をしてもらう

希望する条件を伝えたら、担当者から求人情報を紹介してもらえます。

求人情報を紹介してもらったからといってすぐに応募しようとする方もいますが、担当者の気を遣う必要はないです。

紹介してもらった求人で思ったものがないと感じたら、遠慮なく他の求人情報を紹介してほしいと伝えれば問題ありません。

その辺りは担当者の方はよくわかっており、気にする必要はないです。

自分に合う求人情報を紹介してもらえるまで何度でも求人情報を持ってきてほしいと伝えましょう。

応募・面接を行う

自分に合う求人情報が見つかったら応募して面接に進みましょう。

実際に面接に進むまでに時間ができるため、一次面接までに書類選考と面接対策をしっかり進めていきます。

先ほども触れましたが、書類選考・面接対策は転職サイト・エージェントが対応してくれます。

転職時の書類選考・面接は新卒時のものとはまるで別ものになるため、新卒で経験したからといってサポートを受けないのはよくありません。

転職経験がない方は特に書類選考・面接対策をしっかり受けて万全の状態で本番に臨んでください。

内定を受けたら入社する

書類選考・面接を経て、内定を受けたら入社する流れになります。

入社の手続きは転職サイト・エージェントを利用していない場合だと自分ですべて対応する必要があってかなり手間がかかってしまいます。

しかし、転職サイト・エージェントが入社の手続きをすべて代行してくれます。

そのため、転職サイト・エージェントからの入社の手続きに関する指示があったらそれに従うだけで十分です。

アフターフォローを受ける

入社した後も、転職サイト・エージェントによってはアフターフォローを受けることも可能です。

たとえば、入社前に聞いていた条件と違っていたら企業に改善を要求することができます。

担当者に相談すれば、新しい職場での不安や疑問点を解消することができ、場合によっては直接転職先の企業に掛け合ってくれます。

そのため、遠慮なく何でも相談してみてください。

コンサル業界の転職市場

コンサル業界の転職市場を解説してきます。

コンサルの仕事内容

コンサルタントの仕事内容として主に以下のものがあげられます。

• クライアント企業の現状分析・課題の把握
• 課題を解決するために必要な情報の収集
• 課題解決に必要なビジョンの提案・実行の支援

など

コンサルタントはクライアント企業が抱えている経営面などの悩みを聞き、解決策を提案してその実行をサポートしてくれるところまで行います。

経営と一言で言ってもさまざまな知識や応用力、現状を分析する力などさまざまな能力が問われます。

そのため、コンサルタントの仕事を行うのは決して簡単なことではありません。

単に企業が抱える悩みを提案するだけでなく、そこまでに必要なプロセスまでコンサルタントが対応することを押えておきましょう。

コンサルの年収

コンサルタントの平均年収は約473万円と言われています。

日本の平均年収が460万円となっているため、それよりもやや高い傾向になっています。

月収にすれば40万円程度となっており、案外安いかもしれないと感じた方もいるでしょう。

しかし、コンサルタントは数年経験を積むだけで600万円以上の年収まで引き上げることが可能です。

ただ、そこから年収1,000万円を狙おうとすると高い実績やスキルなどが求められるようになります。

頑張り次第で年収を倍以上引き上げられるため、目的持ってコツコツ取り組んでみてください。

コンサルの需要・将来性

コンサルタントの需要・将来性はまだ残り続けると考えられています。

AIが普及し始めたことで情報の収集などの面はある程度人の力を使わなくても対応できるようになりました。

しかし、さまざまな情報を加味して分析する場合は決まった法則に従うだけでは不十分です。

細かい事情を踏まえてコンサルティングの対応ができるかどうかが大事で、スキルや経験が豊富なコンサルタントはかなり重宝されます。

そういったコンサルタントになれるように今からでもスキルや実績を積み重ねていきましょう。

コンサル転職に関してよくある質問

コンサル転職に関してよくある質問に回答していきます。

未経験でもコンサルに転職できる？

未経験からコンサルタントに転職する場合、30代までならなんとか転職できる可能性があります。

実際、前職の経験を活かしてコンサルタントに転身したいといった方も多いです。

経験がないからといって気にする必要はないです。

ただ、40代や50代になってくると、未経験でコンサル転職ができるのはかなり稀なケースとなってしまいます。

前職の経験を活かしてコンサル転職を目指したいといった方は、30代までに転職を成功させておいたほうがよいです。

30代でもコンサル転職できる？

先ほど触れましたが、30代でもコンサル転職は十分に可能です。

30代の場合はコンサル業界の経験の有無は特に関係なく転職できることもあります。

ただ、前職とコンサル業界に一切繋がりがない物だった場合、なかなか転職はうまくいかないです。

その場合はコンサル業界に入ってなるべくすぐに適用できるように、学べる知識やスキルなどは転職する前に身に付けておいたほうがよいです。

40代でもコンサル転職できる？

40代のコンサル転職となってくると不可能ではないですが苦労してしまいます。

なかなか40代で転職することは難しく、入社してもよくて20年間ほどしか会社に貢献できません。

それだけでなく、40代になってくると体力的な衰えなども極端に見えてきます。

そのため、なるべく30代までの人材を採用したいと考えている方が多いです。

40代でコンサル転職をする場合、コンサルタントとしての実績などがないと厳しいと考えておきましょう。

コンサルに向いている人の特徴は？

コンサルに向いている人の特徴として以下のものがあげられます。

• 分析することが好きな人
• 複雑な人間関係にも耐えられる忍耐力
• ポジティブ精神

コンサルタントになるなら分析することが好きな人のほうがよいです。

さまざまな情報を集めてそれらを基に分析し、どんな形で会社を動かしていけばよいのか導き出して提案する必要があります。

それが絶え間なく続く仕事であるため、分析するのが好きな方でないと苦労してしまいます。

また、複雑な人間関係にも耐えられる忍耐力も求められます。

場合によっては社内外に関係なく人間関係に振り回されてしまうことも多いです。

そうなっても問題ないようなポジティブさなどがないと続けていくことは難しいです。

コンサルに必要な資格やスキルは？

コンサルタントになる上で必須となっている資格やスキルはないです。

資格を持っていないとコンサルタントになれないわけではないです。

ただ、資格を持っていないとコンサルタントとしての能力を証明するものがないため、転職などで不利になってしまいます。

実際の業務でも頼りにされなくて収入も上がらない可能性も否定できません。

そのため、以下のような資格を取得しておくとよいです。

• MBA(経営学修士号)
• 会計士
• 税理士
• 中小企業診断士

など

コンサル業界に強いおすすめの転職サイト・エージェントまとめ

この記事では、「コンサル業界に強いおすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、転職のコツや転職市場」などをお伝えしました。

コンサル業界に強みを持っている転職サイト・エージェントはいくつもありますが、それぞれ特徴が異なります。

自分が求める転職サイト・エージェントの条件を明確にし、その条件に合った転職サイト・エージェントを選択してみてください。

その際には、複数の転職サイト・エージェントを並行して利用し、さまざまな求人条件をチェックしましょう。