この記事を読んでいるあなたは、
- 転職活動中と内定後の注意点が知りたい
- 会社を選ぶ際や転職を成功させるポイントが知りたい
- 転職する際に役立つおすすめの転職エージェントが知りたい
上記のように考えているかもしれません。
今回は、そんなあなたに「転職の際の転職活動中や内定後の注意点や転職先の選び方、転職に役立つおすすめの転職エージェント」などを紹介します。
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| エージェント名 | 特徴 | 公式サイト |
|---|---|---|
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【転職活動中】転職の注意点
失敗しない転職をするための注意点を紹介します。
在職中に転職活動を行う
転職活動中の注意点として、在職中に転職活動を行うことが重要です。
金銭面で余裕がなくなると、精神的にも追い詰められ余裕のある転職活動ができない可能性もあるため、なるべく在職中に転職活動をすることをおすすめします。
また、転職活動をすることによって現職場の見方が変わり、現職場の方が良く見えてくることがあります。
そうした場合は、一旦転職するという目標をやめ、今の職場を離れる理由を再度考えた方が良いでしょう。
その結果、辞めないという選択が最善という可能性も出てきます。
思いつきでなく計画的に転職活動を行う
転職活動中の注意点として、思いつきでなく計画的に転職を行うことが重要です。
20代ならともかく40代や50代になると思いつきだけで転職しても、前の会社の方が年収も待遇も良かったということになりかねません。
転職先が見つからず、時間だけが過ぎていくことも多くあります。
転職を考え始めたら、まず自己分析して自分の価値を改めて確認し、転職の目的と転職後のビジョンを明確にしましょう。
また、転職活動を始めるとしても在職中に活動し、希望の転職先が見つからない場合に備えておくべきです。
職場に転職活動が知られないようにする
転職活動中の注意点として、職場に転職活動が知られないようにすることが重要です。
転職活動をしていることが職場で広まると、気まずくなり働きにくくなります。
また、転職をやめて今の職場に残ることを選択した場合、かなり居づらくなる可能性があります。
そのため転職活動が知られないようにするには、職場で口外せず休日に活動し、在職先では普段通り仕事に向き合うことが重要です。
転職活動で会社を休まなければいけない際も、取り方を工夫し今いる会社にできるだけ迷惑をかけないように心がけましょう。
転職先が決まったら、職場の人に伝えるのは、内定後直属の上司から順に伝えていくのが良いでしょう。
1人で転職活動を行わない
転職活動中の注意点として、1人で転職活動を行わないことが重要です。
転職活動に詳しい人や体験した方に相談しながら転職活動を進めていき、客観的な意見を取り入れることが失敗しないコツです。
- 自分のスキルや経験で、それくらいの収入が得られるのか
- 転職活動の面接で、自分のアピールポイントはどこか
- どのような職場が自分に合っているのか
などを客観的に見てもらうと、転職後にその職場が合わないというリスクを少なくできます。
自分の周りに信頼できる人がいない場合は、転職エージェントを利用するのが良いでしょう。
企業の情報収集をしっかりと行う
転職活動中の注意点として、企業の情報収集をしっかりと行うことが重要です。
起業の情報収集をすることは、転職後のギャップを減らすために大変必要なことです。
また、業界の動向や企業の福利厚生、働き方などを情報収集して企業研究をしておけば、面接時に役立ち成功の確率を上げることができます。
転職エージェントを利用したり、企業のホームページを見たりして情報収集し、特に事業内容とビジネスモデルの収集をしておくのが良いでしょ。
企業の情報収集をしっかり行い、面接に備え転職後のギャップが少なくなるようにしましょう。
連絡や面接でのマナーに気をつける
転職活動中の注意点として、連絡や面接でのマナーに気をつけることが重要です。
転職活動をする際、新卒の就職活動と異なり面接でのマナーや準備を怠りがちです。
社会人生活を経験して転職活動をしているため、連絡やマナーが手抜きであれば自分の評価を落としかねません。
転職活動をする際にこそ、マナーに十分気を付ける必要があります。
連絡のマナーとして、確認事項への回答や返信、面接の当日キャンセルなどは、できる限り迅速に行う必要があります。
面接では基本的なマナーはもちろん、第一印象を大切にし清潔感をもって挑みましょう。
年金や健康保険関係を気をつける
転職活動中の注意点として、年金や健康保険関係を気をつけることが重要です。
年金や健康保険は、前の会社と次の会社で期間が空かないようにしないと、自分で手続きをすることになります。
雇用保険被保険者証を転職先に提出すれば、あとの社会保険の手続きは会社がやってくれます。
企業年金や確定拠出型年金等に加入していた場合は、転職先の年金制度を確認し移管手続きをする必要があります。
退職する際には、健康保険証を被扶養者分も一緒に返却しなくてはいけません。
転職先に入社するまでブランクがあるなら、退社日から国民年金に加入する必要があります。
退職する際は手続きに手間がかかるため、事前にチェックしておくと良いでしょう。
聞いておきたいことは面接中に質問する
転職活動中の注意点として、聞いておきたいことは面接中に質問することが重要です。
転職後にギャップが生じないようにするためと、内定後に労働条件を交渉して「いまさら」と思われないよう、聞いておきたいことは面接中に聞くと良いでしょう。
会社の評価制度と働き方を確認できると、転職後のギャップが少なくなります。
- 評価制度を確認すれば、会社が求めている方向性が分かり、転職後のビジョンも見えてきます。
- 働き方を確認しておけば、会社の雰囲気やイメージが分かり、転職後のミスマッチを減らすことができます。
また、労働条件の交渉は、1次面接のタイミングでするのが良いでしょう。
ネガティブな聞き方はせず、ポジティブに質問していきましょう。
【内定先決定後】転職の注意点
転職活動で内定先が決まった後の注意点を紹介します。
内定後に採用の条件を確認する
内定後の注意点として、内定後に採用の条件を確認する必要があります。
入社後のギャップが無いように、内定後に内定通知、採用通知、雇用契約書で採用の条件を再度確認しましょう。
確認事項としては、
- 勤務地・所属部署について
- 勤務形態や休日について
- 給与体制について
- 残業時間について
- 社会保険や福利厚生について
などがあります。
もし、内定を辞退や保留をするなら、返事は早くしなるべく電話で連絡をするのが良いでしょう。
辞退理由を問われた場合のため、相手が不快にならない理由を考えておきましょう。
退職時は最低限のマナーをわきまえる
内定後の注意点として、退職時は最低限のマナーをわきまえる必要があります。
転職先が決まったら、退職の意向を退職日前の1〜3ヶ月までに報告するようにします。
職場に迷惑をかけず円満退職をするためにも、早めに報告しましょう。
また、退職願いや退職届を作成・提出し、引継ぎやお世話になった方への挨拶をするのがマナーです。
内定先に社会保険について確認する
内定決定後の注意点として、内定先に社会保険について確認する必要があります。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険は、退職後すぐに転職先に入社する場合は、会社に手続きを任すことができます。
内定先に提出する社会保険に関する必要書類として、
- 雇用保険被保険者証
- 年金手帳
- 健康保険扶養者異動届
があります。
その他必要書類などがあるかもしれないため、内定先によく確認しておきましょう。
返却物などの退職の流れを確認する
内定後の注意点として、返却物などの退職の流れを確認する必要があります。
返却物は一般的に、
- 健康保険証(家族の分も一緒に)
- 名刺
- 身分証明書
- 書類
- パソコンなどの備品
- 会社の経費で買った文房具
などがあります。
これ以外にも会社によって返却物があるため、しっかり確かめて返却する必要があります。
また、会社ごとに退職するまでの流れがあるため、会社に確かめておきましょう。
転職の会社選びの決め手/ポイント
転職する際の会社選びの決め手を紹介します。
仕事内容・やりがい
転職先の会社を選ぶ決め手として、仕事内容・やりがいを決め手とする方が多いでしょう。
前職の仕事の経験や実績を活かし、同じ業種・分野で働く方もいれば、やりがいを求めて全く違う業種に飛び込む方もいます。
自分のキャリアアップを目指すなら似たような業種を選び、マンネリ化した環境を変えたいなら全く未知の業種で頑張ってみるのも良いでしょう。
前の会社で自分の希望の配属が叶わなかったのであるなら、仕事内容を重視して転職先を選ぶと前向きに働くことができます。
給与・待遇
転職先の会社を選ぶ決め手として、給料や待遇を決め手とする方もいるでしょう。
給与に面で正当な評価を得られず不満がある方は、自分の実績や実力に見合った報酬を得ることを決め手に会社を選びます。
また不安定な収入でなく、安定した収入を見込める会社を選ぶ方もいるでしょう。
自分が評価され、それに見合った給与や待遇が与えられれば働く意欲にもつながります。
職場の雰囲気・勤務環境
転職先の会社を選ぶ決め手として、職場の雰囲気や勤務環境を決め手とする方も多いでしょう。
職場の雰囲気や勤務環境は、入社してそこで働いてみないと見えてきません。
可能なかぎり職場見学されてもらったり、実際にそこで働いている方にお話を聞かせてもらったりするのも良いでしょう。
また、子育て中の方や介護をしている方は、仕事と両立できる環境であるかがとても重要です。
可能であれば、会社に何度か足を運んで様子を見るのも良いでしょう。
勤務地
転職先の会社を選ぶ決め手として、勤務地を決め手とする方もいるでしょう。
通勤時間にあまり時間を取られたくない方や、家庭の事情で転勤や引っ越しができない方も多いです。
転勤があるのか、会社までの通勤時間や経路はどうなのかなどをよく調べ、自分の希望と見合った会社を選ぶと良いでしょう。
また、最近はリモート勤務ができる会社も増えているため、出社の必要がなければ好きな所に住むこともできます。
福利厚生
転職先の会社を選ぶ決め手として、福利厚生を決め手とする方が多いでしょう。
福利厚生が充実している会社は、社員を大事にしていると思われ良い印象が持たれています。
また実際に福利厚生が充実していると、様々な手当や働きやすさで差がつくため、転職の際に会社を選ぶ決め手になります。
どのような福利厚生制度があるのかは、転職エージェントを利用したり機会があれば会社に問い合わせてみたりしましょう。
転職の成功率を上げるポイント
転職の成功率を上げるためのポイントを紹介します。
自己分析をしっかりと行う
転職の成功率を上げるポイントとして、自己分析をしっかりと行うことが重要です。
中途採用で多くの企業が求める人材は、即戦力のある人です。
そのため、徹底的に自己分析し、強みや実績、また自分が入社すればどのような利益を会社にもたらすことができるのかなど、自分のアピールポイントを知っておくべきです。
また、自分がどのような環境で、どう働きたいかを分析することで、転職先を選ぶ道標ができ転職後のビジョンも見えてきます。
自己分析せずにせっかく転職しても、また同じような会社で後悔する残念な結果は避けたいものです。
転職先への希望条件の優先付けを行う
転職の成功率を上げるポイントとして、転職先への希望条件の優先付けを行うことが重要です。
転職先への希望条件としては、
- 業界
- 職種
- ポジション
- 勤務地
- 年収
- 社風
- 福利厚生
などが考えられ、さらに詳しく希望条件を洗い出し、その中で何を優先的に実現したいか考えます。
同時に全てが叶う会社がない場合、優先順位の高い条件から選べばミスマッチの可能性が低くなります。
やみくもに希望条件をたくさん出し理想の会社を追い求めても、希望の求人がないまま時間だけが過ぎてしまいます。
希望条件の優先付けをすることで成功率はアップします。
イメージで企業を選ばない
転職の成功率を上げるポイントとして、イメージで企業を選ばないことが重要です。
- 有名な会社だから大丈夫だろう
- 上場会社だから待遇が良いだろう
- ブラック会社と聞かないから安心だ
などのようにイメージだけで転職先を決めると、入社後に自分の求めている働き方とギャップが出てきてしまう可能性があります。
イメージや決めつけで会社を選ばず、自分が何を求めて転職したいのかしっかり考えて会社を選びましょう。
転職エージェントなどを利用する
転職の成功率を上げるポイントとして、転職エージェントなどを利用するのが良いでしょう。
転職エージェントは、
- 書類選考や面接のサポートをしてくれる
- 退職までの手続きのサポートをしてくれる
- 非公開求人の紹介ができる
- 年収や待遇の交渉をしてもらえる
などの利点があります。
自己分析を客観的に見てもらえ、自分に合った求人を探してもらえるとても心強い転職のパートナーです。
転職エージェントを利用して転職に成功した人は、平均4.2社のエージェントを利用しています。
効率よく転職を進めるためにも、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
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転職の注意点や会社選びまとめ
この記事では「転職の際の転職活動中や内定後の注意点や転職先の選び方、転職に役立つおすすめの転職エージェント」などを紹介してきました。
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