選考過程– Recruit –

選考過程Selection Process

ウインライトでは職種ごとに募集する「職種別採用」方式を採っています。
選考の流れは、大きく5つのステップで構成されています。

STEP

応募

代表からのメッセージ・開発環境・募集職種をご確認いただき、ご興味をお持ちいただけましたら各職種ページの末尾にある【エントリーフォームへ(応募)】より応募をお願いいたします。

他社の選考や業務の都合がある方、いつまでに面接を行い結果が欲しい等、お気軽にご相談下さい。

STEP

書類選考

人事部門および該当部署にて書類選考を行います。
書類選考~オファーまで迅速に対応させて頂きます。面接時間・入社日など、お気軽にご相談下さい。

STEP

一次面接

該当部署の部門長によるインタビューを実施いたします。
これまでのご経験やスキル・考え方などをお伺いさせていただきます。所要時間は約60分となります。

STEP

二次面接

最終面接となります。弊社に対するお想いをお聞かせ下さい。
会社としての方針や方向性等もお話させていただきます。

STEP

内定

条件および入社時の詳細などを提示させていただきます。
ご不明な点がございましたら、お気兼ねなくご連絡下さい。

ウインライトは、皆さまと一緒に働けることを楽しみにしています。