高知県でおすすめの転職サイト・エージェント13選！特徴や選び方、転職の流れやコツを解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 高知県でおすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 高知県の転職サイト・エージェントの選び方を知りたい
• 高知県の労働環境や転職市場を知りたい

上記のように考えているかも知れません。

今回は、そんなあなたに向けて「高知県でおすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、うまく利用するコツ」などをお伝えしていきます。

高知県でおすすめの転職サイト・エージェント一覧表

高知県でおすすめの転職サイト・エージェントを一覧表にまとめましたので、参考にしてみてください。

転職サイト・エージェント	特徴	公式サイト
リクールトエージェント	非公開求人数数20万件以上 経験豊富なアドバイザーによる転職支援 転職サポートが充実(履歴書添削、模擬面接など)	リクールトエージェント公式サイト
マイナビエージェント	業界の就職事情に詳しい担当者が転職をサポート 第二新卒社向けの求人情報が豊富 全国に拠点があり、地方で転職活動を進めやすい	マイナビエージェント公式サイト
doda	スカウト機能を導入している 転職活動の手続き代行サービスがある パートナーエージェント機能で、自分に合うアドバイザーに出会える	doda公式サイト
パナソキャリア	求人の半数以上が年収800万円以上 専任コンサルタントによる転職支援 内定に直結する情報提供と年収交渉	パソナキャリア公式サイト
ビズリーチ	求人数の3割が年収1,000万円以上 スカウト型の人材紹介 厳選して選んだ約22,300社の求人を紹介	ビズリーチ公式サイト
ワークポート	転職コンシェルジュによる無料サポート 国内に24拠点あり、地方での転職を進めやすい 転職相談実績67万人	ワークポート公式サイト
JACリクルートメント	外資系企業の転職実績が高い 管理職、専門職などハイクラス・ミドルクラスの転職に強い 業種ごとにコンサルタント担当者が変わる	JACリクルートメント公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	スカウト制の求職エージェント 専門性、キャリアを活かせる 年収800〜1,200万クラスの求人が多い	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
LHH転職エージェント	専門分野に詳しいコンサルタントによる手厚い転職支援 同一のコンサルタントが企業と求職者をサポート 世界最大級の人材紹介会社「Adeco」グループの系列会社	LHH転職エージェント公式サイト
ランスタッド	39カ国、4,400以上の拠点を持つ外資系転職エージェント 障害者向けの転職支援もある 外資系企業の求人数が多めである	ランスタッド公式サイト
高知求人ネット	高知県に特化した転職エージェント 「高知県移民促進、人材確保センター」が運営 専任のコンサルタントが就業をサポート	高知求人ネット公式サイト
クリエアナブキ	中国・四国地方に特化した総合人材紹介会社 女性の就業を応援 派遣・紹介予定派遣制度もある	クリエアナブキ公式サイト
BUNTAN	四国地方に特化した求人を紹介 求人メディアを運営し、求人情報を発信 内定後のアフタサポートもきめ細かい	BUNTAN公式サイト

高知県でおすすめの全国型転職サイト・エージェント10選

高知県でおすすめの全国型転職サイト・エージェントについて解説していきます。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com

リクルートエージェントとは、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントです。

転職エージェント業界のなかでもひときわ顧客満足度が高く、「転職支援実績No.1」にランクインしています。

公開求人数、非公開求人数ともに業界トップクラスであり、他社にはない独自の案件を数多く保有していることも魅力です。

しかも、求人数が他社よりもずば抜けて多いだけではなく、幅広い職種に対応していることも注目すべき点です。

事務メインのオフィスワークやIT関連のエンジニア職、医療・介護系、製造系、土木系など、さまざまなジャンルの職種を取り扱っています。

さらに、紹介される企業の多くが従業員数1,000人以上の優良企業であるため、給料・福利厚生といった面で満足できる求人に巡り会える確率が高いでしょう。

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マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェントとは、株式会社マイナビが運営する全国対応型の転職エージェントです。

2023年に実施されたオリコン顧客満足度調査では、じっくり話を聞く姿勢が高く評価されて、満足度総合No.1を獲得しています。

マイナビエージェントの本社は東京にありますが、全国に支店展開しているため、お住まいの場所で高知地方へのIターン、Uターンを進めやすいことが魅力です。

特に、20歳から30歳を対象とした求人を強みとしており、若い方達の利用率が高いエージェントです。

背景には、経験のない職種にキャリアチェンジをすることが可能であったり、第二新卒社向けの求人を多数扱っていたりすることが挙げられます。

各業界の転職情報に詳しい専属の担当者が転職をサポートするため、業界の情報を収集しやすく、効率的に就活を進めることができます。

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doda

出典：https://doda.jp

dodaとは、パーソナルキャリア(旧インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

賃金交渉なども含めて多角的にサポートを提供しており、交渉が苦手な方でも有利に転職を進めていけます。

また、応募書類の提出や面接の日程の調整などの代行サービスもあるため、限られた時間で手順良く転職活動に取り組めることもうれしいポイントです。

スカウトサービスやパートナーエージェントサービスといった独自の機能を採用していることも、多くの転職希望者から選ばれている理由と言えます。

「未経験可」の案件も多数保有しており、専門性を活かして転職したい方達だけではなく、新しい職種にチャレンジしたい方も登録しておくと良いエージェントの1つです。

オンラインでさまざまな転職者向けのイベントセミナーを開催しているため、この機会に参加してみてはいかがでしょうか。

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パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp

パソナキャリアとは、株式会社パソナが運営する自社ブランド型の転職エージェントです。

年収800万円以上のハイクラス求人が半数以上を占めており、年収アップ率が61.7%と高めであることが特長です。

知名度の高い企業への転職成功者が数多く存在しており、ハイクラスな求人を探している方におすすめの人材紹介会社です。

業界・職種の転職事情に詳しい専任コンサルタントが、キャリアやスキルを活かせる職場を紹介します。

各業界、各業種との繋がりが強く、これまでに取引してきた企業数は30,000社以上にのぼります。

東京、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡の6ヶ所で面接を受けることができるため、都内に足を運ばずに、転職活動に取り組むことが可能です。

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ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp

ビズリーチとは株式会社ビズリーチが運営する、スカウト型の転職エージェントです。

経営実績・福利厚生・年収などを徹底的に分析して選んだ、22,300社の求人に特化して採用情報を紹介しています。

スカウト制を採用している点が大きな特長であり、登録を済ませると、あなたの経歴やスキルを確認した企業からオファーが届くシステムです。

そのため、ある程度キャリアのある方や、スキルを活かして年収をアップしたい方におすすめです。

企業側から求職者に直接スカウトが通知されることにより、自分自身の市場価値を把握できるため、今後のキャリアを選択しやすくなります。

また、思いも寄らないポジョンを提示された事例もあり、未知の分野で新たにキャリアを築くきっかけを持てる可能性もあります。

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ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp

ワークポートとは、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。

創業した2003年から10年間はIT関連の求人に特化していましたが、事業を拡大し、現在では幅広い業界業種の採用情報を保有しています。

全国24ヶ所に面談の拠点を構えて、転職者に寄り添った手厚いサポートを提供しているため、都市部と地方の格差を感じずに就活に取り組めるでしょう。

また、オンラインや電話によるカウンセリングに対応しているため、現在勤めている企業に在籍しながら転職活動を進めやすいです。

経験豊かな転職コンシェルジュが応募の代行や面談後の企業へのフォロー、内定決定後の企業との交渉までバックアップし、転職を支援します。

オンラインで職務経歴書や履歴書を作成できる機能も完備しており、スマホから入力フォームに登録するだけで、必要書類を作成できることもポイントです。

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JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/service

JACリクルートメントとは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する、ハイクラス・ミドルクラス向けの転職エージェントです。

管理職クラス、技術職の転職を強みとしており、高年収の求人が多めであることが特長です。

東証プライム上場企業である安心感と転職支援実績の高さが評価されて、年間67,000人の方達がJACリクルートメントに登録し、転職活動に取り組んでいます。

国内10ヶ所に拠点を構えているほか、東南アジアや欧米にも12支店を展開していて、海外をフィールドにした転職活動にも対応することが可能です。

もともとJACリクルートメントは、ロンドンで発祥したエージェントということもあり、外資系企業への転職に強いです。

公開案件と非公開案件に加えて独占案件も多数保有しているため、就業のチャンスを増やすことができます。

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リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp

リクルートダイレクトスカウトとは、中途採用者向けののスカウト型エージェントです。

登録すると、レジュメを見た企業のヘッドハンターからスカウトメールが通知される仕組みです。

数千人以上に及ぶヘッドハンターが、経験・スキルを活かせる仕事を提案し、就業に導きます。

また、思ってもいない仕事に巡り合えることも、スカウト型求人紹介サイトの魅力です。

コンサルタントを介さずに、企業の採用担当者と直接コンタクトを取ることができるため、効率的に転職活動をおこなえます。

一方、年収や入社日などの条件交渉を自分でおこなう必要があるため、仕事の実績が高い方ほど、主体的に転職活動に取り組んでいくことができます。

ベンチャー企業の登録数も多く、将来性の高い企業に出会えるかもしれません。

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LHH転職エージェント

出典：https://www.springjapan.com

LHH転職エージェントとは、世界トップクラスのAdecoグループに属する転職エージェントです。

求人数そのものは他社と比較すると少なめですが、外資系企業や日系グローバル企業への転職においては強いと言えます。

「360度コンサルティング制度」を取り入れて、1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当していることが特長です。

そのため、企業サイドと求職側とのマッチング率が高く、入社後にミスマッチが起こりづらいです。

全体を通して条件の良い求人が多いため、LHH転職エージェントに登録しておくことで、待遇面で恵まれている職場に出会える確率が高まります。

ハイキャリア向けの人材紹介なため、経験とスキルを武器にして現職よりも待遇の良い職場に転職したい方に向いています。

ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドとは、オランダに拠点を置くグローバルタイプの人材紹介会社です。

正社員採用の案件のほかに、派遣・紹介派遣タイプの求人も取り扱っており、ライフスタイルに合った働き方を選びやすいです。

単発や短期バイトの案件も保有していて、特に学生さんの間で人気の「試験監督」の仕事数が多い傾向にあります。

女性や障害者向けの案件紹介にも力を入れていて、性別の違いや障害の有無に関係なく、幅広い方に就業のチャンスを提供しているエージェントです。

2016年には、エンジニア系に特化してサービスを提供していた派遣会社「ランスタッドキャリア」の経営権がランスタッドに譲渡され、2021年に新たに「ランドテクノロジーエンジニア事業部」が設立されました。

エンジニア関連の転職を強みとしているため、身に付けた技術を活かしてキャリアアップを実現したい方におすすめのエージェントです。

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高知県でおすすめの地域特化型転職エージェント3選

高知県でおすすめの地域特化型転職エージェントについて解説していきます。

高知求人ネット

出典：https://kochi-iju.jp/jinzai/

高知求人ネットとは、県や市町村関連の団体で構成された「高知県移民促進・人材確保センター」が運営する、地域特化型の転職エージェントです。

地域の企業とのパイプが強く、高知県へのUターンやIターンを希望しているなら、登録しておくと良い人材紹介会社の1つです。

また、プロジェクト型人材の雇用にも重きを置いているため、副業や兼業で高知県の企業に貢献できます。

プロジェクト型雇用を利用すると、経験やスキルを武器にしてライフスタイルに合った就業が可能です。

さらに、農業や漁業、林業といった第1種産業分野の求人数が多めである点も、高知県に特化した転職エージェントならではの特長と言えるでしょう。

若年者の雇用にも取り組んでおり、新卒者や第二新卒者を対象とした求人も保有しています。

クリエアナブキ

出典：https://www.crie.co.jp/

クリエアナブキとは、高知・香川・愛媛・徳島・広島・岡山地域の求人を中心に紹介している転職エージェントです。

東証スタンダード市場に上場している「あなぶき興産」系列会社が運営しており、大阪・名古屋・東京にも拠点があります。

都市部に在住しながら高知県への転職を進めやすく、対面のほかにオンラインでも面談を受けることができます。

経営規模はそれほど大きくはありませんが、転職につきもののモヤモヤとした不安を電話やメールで相談できることが魅力です。

地域に根ざして転職支援をしているからこそ、地元企業のタイムリーな情報が入りやすく、安心して就職活動に取り組めます。

他社では聞けない、企業の裏情報まで包み隠さずに伝えてくれるため、納得する企業に巡り会えるでしょう。

BUNTAN

出典：https://buntan-shikoku.media/

BUNTANとは、高知県を中心に四国地方の求人情報を発信している転職エージェントです。

「自然豊かな四国地方で楽しく働くこと」をコンセプトに転職支援をしており、自社が運営するメディアサイトで、求職者向けの情報を発信しています。

都心から故郷へのUターンを希望する方はもちろん、四国地方への移住を検討する方まで含めて、地域に特化した採用情報を収集することができます。

オンライン面談にも対応しているため、現在従事している仕事と並行しながら、高知県での転職活動を進めていくことが可能です。

年間休日120日以上や完全週休2日制の求人も多く、自然豊かな地域でスローライフを楽しみながら仕事に取り組めます。

入社後のアフターサービスも完備しており、採用後に雇用条件などが企業側と食い違っていた際に、アドバイザーに相談できるため安心です。

高知県でおすすめの転職サイト・エージェントの選び方

高知県の転職サイトやエージェントの選び方について解説していきます。

高知県の求人数が多いか

高知県の転職サイトやエージェントを選ぶ際は、高知県の求人数が多いかを確認しましょう。

高知県の求人数が多いほど、希望条件に近い仕事に巡り合える確率が高まります。

また、これまで積み重ねてきたキャリアやスキルを活かして働くには、どの分野に強い転職エージェントであるかも確認しておくべきポイントです。

特定の分野でキャリアを積んでいる方は、紹介型とスカウト型を併用すると、ハイクラス転職を実現しやすくなります。

一方、社会人になってから年数の浅い方やキャリア面で不安のある方は、紹介型のエージェントに複数登録しておくことをおすすめします。

転職サポートがあるか

高知県の転職サイトやエージェントを選ぶ際は、転職サポートがあるかを確認しましょう。

やはり福利厚生・年収の高い求人は応募者が殺到するため、時には求人倍率が20倍以上に至るケースもあります。

突出したスキルやキャリアがないと、書類選考の時点で落ちてしまう可能性が高く、効率よく転職活動を進めることができません。

ライバルたちに差を付けるためにも、書類添削や面接指導のサポートは必須と言えます。

事前に模擬面接を受けておくと自信を持って当日を迎えることができ、積極的に自分をアプローチできるようになります。

全国型と地域特化型からそれぞれのエージェントを選ぶ

高知県の転職サイトやエージェントを選ぶ際は、全国型と地域特化型のそれぞれに登録しておきましょう。

全国型のエージェントは高知地方の求人も保有しており、地域特化型よりも案件数が豊富です。

知名度の高い企業が高知県で求人を募集している可能性も高く、地方に在住しながら待遇の良い職場に就業できる場合もあります。

さらに、補足的に高知県や四国地方に特化して、求人を紹介しているエージェントにも登録しておくことをおすすめします。

地域特化型のエージェントは、大手に比べて、高知県内の就業情報に精通していることが利点です。

タイムリーな高知県の求人情報をいち早く入手するためにも、地域特化型の人材紹介会社をフルに活用しましょう。

転職エージェントをうまく利用するコツ

転職サイトやエージェントをうまく利用するコツについて解説していきます。

大手と地域特化型の両方のエージェントを登録する

転職エージェントをうまく利用するために、大手と地域特化型の両方のエージェントに登録しましょう。

「大手エージェントでは、高知県内の採用情報を扱っていないのでは」と誤解されている方が多く見受けられます。

大手エージェントに登録している企業は経営規模が大きいところが多く、高知県内に支店展開している会社も少なくありません。

そのような企業は賃金や昇給率、福利厚生の面で恵まれている可能性が高く、地方でのんびり暮らしながら、一定した暮らしを実現しやすくなります。

一方、大手エージェントは地域の求人情報に疎くなりがちな傾向があります。

四国地方や高知県に密着して転職支援をおこなっている地域特化型のエージェントに登録しておくと、必要な情報を大手エージェントよりもスピーディーに入手できます。

自分の希望をしっかり伝える

転職エージェントをうまく利用するために、コンサルタントに自分の希望をしっかり伝えましょう。

「転職サイトに登録してみたけれど、希望の求人になかなか出会えない」と悩んでいる方の多くが、コンサルタントと情報を共有できていないと言われています。

黙っていては、「何を求めて転職を実現したいのか」「どのようなキャリアやスキルを持っているのか」「転職で外さないポイントは何か」をコンサルタントに伝えることができません。

コンサルトタントにあなたという人間を理解してもらうためにも、転職で求める条件・キャリアを明確にして、相手に伝えてください。

担当者と密にコミュケーションを取ることで、希望の条件に近い採用情報が見つかりやすくなります。

企業の情報を詳しく教えてもらう

転職エージェントをうまく利用するために、企業の情報を詳しく教えてもらいましょう。

つい公開されている年収や福利厚生などの待遇に惹かれてしまいますが、残業が多かったり、休日が不規則であったりする可能性も否定できません。

また、離職率が高い職場だとせっかく入社して働く気でいても、トラブルに遭遇する可能性も考えられます。

コンサルタントは業界や企業について詳しいベテランなため、求人情報には記載されていない情報を聞けるかもしれません。

離職率が低めであるか、有給取得率は高めであるか、産休を取得しやすいかなど、気になる情報についてしっかり質問して、不安を解消しておきましょう。

経歴やスキルをしっかり伝える

転職エージェントをうまく利用するために、経歴やスキルをしっかり伝えましょう。

自分では大したことがないと思っているようなことでも、担当者や企業から見れば、成果として認めてもらえる可能性があります。

どのような些細な実績でも構いませんが、これまでの成果を書面などにまとめて担当者に提出して、自分を積極的にアピールしていくことが、転職を成功させるポイントです。

数字化できる成果は数値化して視覚でアピールし、言語で伝えられるスキルや経歴は言葉で担当者に伝えてみてください。

相性が悪い担当者は変えてもらう

転職エージェントをうまく利用するために、相性が悪い担当者は変えてもらいましょう。

ただし、「相性が悪い」という単純な理由では、担当者を変更してもらえない可能性が高いと思われます。

「どうして担当者を変更してほしいのか」理由を定かにして、事務局に要望を伝えることが大切です。

例えば、「より〇〇業界に詳しい担当者から話を聞きたい」「少しメールの返答が遅いため、レスポンが早い方に変更してほしい」などが適切な理由です。

担当者を変更した後も、相性がイマイチ合わない際は、別の転職エージェントに切り替えてみると良いかもしれません。

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する流れについて解説していきます。

転職エージェントに登録する

まず、転職エージェントに登録します。

多くの転職エージェントは、インターネットから登録をおこなうことができます。

転職エージェントにより、申し込みフォームに登録する情報は異なりますが、希望の勤務地や入社時期、職種、年収などの希望条件を入力をすることが一般的です。

ただし、条件に適さない場合には、仕事を紹介してもらえないため、複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。

担当者と面談を行う

次に、担当者と面談を行います。

面談方法も転職エージェントによって異なり、対面式の他に、オンライン面接を導入しているところもあります。

職務経歴書だけだは伝わらないこともあるため、これまでの実績や成果をしっかりと担当者に伝えてください。

さらに、「どのような理由で転職を希望するのか」「転職して実現したいことはなにか」などの方向性を明確にしておくと、転職を成功させやすくなります。

紹介された求人から志望企業を選ぶ

面談を終えたら、紹介された求人から志望企業を選びましょう。

通常は、約1週間ほどで面談に進むかどうか担当者に回答しますが、希望にそぐわない場合には断っても大丈夫です。

また、アドバイザーが掲示する求人数は業界や職種によって変わるため、紹介された案件が少ないからと一喜一憂する必要はありません。

例えば、「営業職」は全体的に求人数が多めですが、専門職になると案件数が極端に少なくなる可能性があります。

仮に、今回紹介された案件数が少なかったとしても、後日新たな求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

書類の作成・提出をする

志望する企業が決まりましたら、職務経歴書などの書類を作成・提出しましょう。

転職エージェントによっては、履歴書のテンプレートや参考事例を用意しているところもあります。

自分の強みをしっかりと採用担当者に書面で伝えるためにも、テンプレートを活用してみてください。

アドバイザーから書類の添削を受けられる場合には、遠慮なくサポートを頼むことをおすすめします。

応募に関しては、求職者自身がエントリーしなくてはならないエージェントもあるため、事前にサポート体制について確認しておきましょう。

応募企業への面接をする

職務経歴書を提出して類選考に受かると、残るは応募企業の面接を受けるのみです。

一部を除き、多くの転職エージェントは企業側との日程調整まで、求職者に代わって代行し進めてくれます。

日程が決まるといよいよ企業面接ですが、不安がある際には、アドバイザーに模擬面接を実施してもらうと良いです。

入室時のマナーや質問への受け応え方を確認しておくと、当日安心して面接に臨むことができます。

内定と退職手続きを行う

面接に合格したら、内定と退職手続きを行いましょう。

内定を獲得したからと言って、エージェントとの関係が途切れるわけではありません。

なぜなら、内定を獲得した段階で、年収の金額や入社時期が明確に定まっていない可能性があるためです。

エージェントによっては、これらの交渉もサポート対象となっている場合もあります。

また、これまでお世話になった勤務先とも円満に退職手続きを進めたいものです。

トラブルを防ぐためにも、エージェントのサポートをフル活用して入社に向けて準備を進めてください。

高知県の転職事情・労働環境

高知県の転職事情や労働環境について解説していきます。

高知県の有効求人倍率は1.46倍

高知県の有効求人倍率は、1.46倍です。

21ヶ月連続で前月の水準を上回っており、今後も緩やかに上昇していく可能性が高いのではと推察されます。

参考までに、有効求人倍率とは求職者1人当たりに、どの程度の求人数があるかを数値化した指標のことです。

この数字が1を上回っている場合には、求職者が有利に就職活動を行いやすいと言われています。

一方、有効求人倍率が1を下回る場合には、求職者の総数に対して、求人情報が不足気味であるため、就職を希望する方にとって不利な状態です。

つまり、令和5年の有効求人倍率1.46倍の数値から、高知県は現在のところ売り手市場であると推察できます。

高知県の平均年収は406万8,200円

高知県の平均年収は406万8,200円です。

県別の年収ランキングでは38位にランクインしており、全国の水準から見ると1世帯当たりの平均年収が低めであると判断できます。

また、四国地方においても、高知県の平均年収はもっとも低い数値となっています。

一方、四国全体の平均年収からしても、全国の平均的な水準には達していません。

四国地方は農業・林業・漁業などの第一次産業に従事している方の比率が高いため、都市部に比べて、平均年収が低めであると考えられます。

物価が安い

高知県は全国的に見ても物価が安いエリアです。

物価の安さに惹かれて、高知県への移住を検討される方も少なくありません。

自然が豊かなエリアであるため、農作物や魚介類などが都市部に比べて安く、生活しやすいという口コミが多数見受けられます。

一方、ネックな点はガソリン代が全国水準と比較すると、高めであることです。

高知県は土地柄、自家用車が必要不可欠な地域であるため、交通費が家計を圧迫する可能性があります。

農業・漁業・製造業が主体

高知県は農業・漁業・製造業が主体のエリアです。

年間を通して多雨多照である気候を活かして、果物や野菜の栽培が盛んに行われています。

水産資源が豊かなエリアとしても知られており、かつおやまぐろをはじめとする、さまざまな魚が水揚げされている地域です。

食糧資源に恵まれている環境であることから、食品製造業者が数多く見受けられ、次に、土石製造業、生産用機械器具製造業、金属製品製造業と続いています。

このような側面から、高知県は第一次産業、製造業の求人が多いとわかります。

高知県のおすすめの転職サイト・エージェントまとめ

今回は、そんなあなたに向けて「高知県でおすすめの転職サイト・エージェントの特徴や選び方、うまく利用するコツ」などをお伝えしてきました。

高知県は全国と比べて、第一次産業・製造業の求人情報の割合が多い地域です。

そのため、全国水準から見ると高知県は平均年収の面では劣りますが、物価が安く都市部よりも暮らしやすいと考えられます。

子育てがしやすく、シニア世代に突入しても安心して暮らすことができ、UターンやIターンにおすすめです。

故郷の高知県に戻り転職したい方はもちろん、地方への移住を希望する方も、紹介した転職サイトを利用して高知県での転職を検討してみてはいかがでしょうか。