【厳選】フロントエンジニアにおすすめの転職エージェント15選を徹底比較

この記事を読んでいるあなたは、

• フロントエンジニアにおすすめの転職エージェントを知りたい
• フロントエンジニアの転職に関する基本情報を知りたい
• フロントエンジニア向けの転職エージェントの選び方を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「フロントエンジニアにおすすめの転職エージェントや転職を成功させるためのポイント」などをお伝えしていきます。

フロントエンジニアにおすすめの転職エージェント比較表

フロントエンジニアにおすすめの転職エージェントの比較表です。

転職エージェント名	こんな人におすすめ	公式サイト
マイナビIT AGENT	今の企業よりも年収を上げたい人 電話などの遠隔でもサービスが利用できるエージェントを探している人 フリーランスで質のいい求人を探している人	マイナビIT AGENT公式
Geekly(ギークリー)	転職成功率が高いエージェントを探している人 面接のコツや各企業の過去の面接の質問を知りたい人 オンラインで面談や相談を行いたい人	Geekly(ギークリー)公式
レバテックキャリア	業界未経験で転職したい人 転職に役立つノウハウが知りたい人 職務経歴書や履歴書の書き方がわからない人	レバテックキャリア公式
リクルートエージェント	紹介手数料やサポート料金がかからないエージェントを探している人 転職はまだ決めていないが今後の相談をしたい人 自分のスキルに自信がない人	リクルートエージェント公式
doda	雇用形態が正社員の求人を探している人 転職する際にこだわりの条件がある人 転職イベントやセミナーに参加したい人	doda公式
ビズリーチ	企業にアピールできる職務経歴書を作成したい人 スカウトを増やす方法を知りたい人 ハイクラス求人に応募したい人	ビズリーチ公式
リクルートダイレクトスカウト	完全無料でヘッドハンターに仕事を探してほしい人 企業と直接コンタクトを取りたい人 登録時に審査がないエージェントを探している人	リクルートダイレクトスカウト公式
パソナキャリア	登録から入社に至るまでサポートを受けたい人 電話やWEBでカウンセリングを受けたい人 転職成功体験や役立つ情報を知りたい人	パソナキャリア公式
paiza転職	未経験の職種にチャレンジしてみたい人 自分のスキルや技術に自信がある人 スキルの有無に特化したエージェントを探している人	paiza転職公式
JACリクルートメント	大手のエージェントで転職活動をしたい人 コンサルタントの質にこだわりがある人 ハイクラス・ミドルクラスの求人を求めている人	JACリクルートメント公式
マイナビクリエイター	アドバイザーのサポートが手厚いエージェントを探している人 専門職の相談をしたい人 転職活動で必要な知識やノウハウを勉強したい人	マイナビクリエイター公式
JAIC(ジェイック)	就職成功率が高いサイトを探している人 スキルやキャリアに自信はないが正社員として働きたい人 年齢重視の転職サイトを探している人	JAIC(ジェイック)公式
就職Shop(ショップ)	書類選考なしで面接を受けたい人 応募する企業の情報を詳しく知りたい人 都心での転職を希望している人	就職Shop(ショップ)公式
ランスタッド	様々な雇用形態の求人を見たい人 質のいい派遣求人を探している人 地方での転職を視野に入れている人	ランスタッド公式
ハタラクティブ	学歴に自信がない人 未経験でも積極的に採用している企業の求人が多いサイトを探している人 未経験から大企業に就職したい人	ハタラクティブ公式

フロントエンジニアにおすすめの転職エージェント15選

フロントエンジニアの転職におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

マイナビIT AGENT

出典：https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTは、豊富な求人情報の中から最適な企業を紹介してくれる無料の転職エージェントです。

サポート内容が充実していて年収交渉や入社日日程調整などのサポートもあるため、内定獲得後もバックアップしてもらえます。

マイナビIT AGENTは、在職中で忙しい人や転職活動の中で躓いている人におすすめです。

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■マイナビIT AGENTのおすすめポイント

マイナビIT AGENTのおすすめポイントを紹介していきます。

• 無料で充実したサポートを受けられる
• IT・Webエンジニアに関する知識が豊富なエージェントが在籍
• 多忙の人に向けて休日も面談できる

■マイナビIT AGENTの評判・口コミ

マイナビIT AGENTの評判や口コミを紹介していきます。

■マイナビIT AGENTの概要

マイナビIT AGENTの概要は以下の通りです。

Geekly(ギークリー)

出典：https://www.geekly.co.jp/

Geekly(ギークリー)は、書類作成・面接日時調整・年収交渉などサポートが手厚い転職エージェントです。

他にも面接対策や個別相談などの様々なサポートがありますが、すべてのサポートを完全無料で受けることが出来ます。

Geekly(ギークリー)は、転職活動にサポートが必要な人や時間がない場合も効率的に転職活動を行いたい人におすすめです。

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■Geekly(ギークリー)のおすすめポイント

Geekly(ギークリー)のおすすめポイントを紹介していきます。

• 登録から入社まですべてのサポートが完全無料で受けられる
• 専門職の悩みや疑問でも専属のコンサルタントがすぐに解決してくれる
• 一般的には公開されていないハイクラスの求人が豊富にある

■Geekly(ギークリー)の評判・口コミ

Geekly(ギークリー)の評判や口コミを紹介していきます。

■Geekly(ギークリー)の概要

Geekly(ギークリー)の概要は以下の通りです。

レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職に特化していて非公開求人の数が豊富な転職エージェントです。

業界に精通しているアドバイザーが多く在籍しているため、専門知識を必要とする転職でもスムーズに成功させることが出来ます。

レバテックキャリアは、未経験からの転職も支援しているため、新たな業種にチャレンジしたい人にも最適です。

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■レバテックキャリアのおすすめポイント

レバテックキャリアのおすすめポイントを紹介していきます。

• 非公開求人が多く年収アップが可能
• 未経験からの転職成功率も高い
• 専門知識やノウハウを心得たアドバイザーが多数在籍している

■レバテックキャリアの評判・口コミ

レバテックキャリアの評判や口コミを紹介していきます。

■レバテックキャリアの概要

レバテックキャリアの概要は以下の通りです。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、転職に関する悩みを持つ人や相談をしたい人におすすめな転職エージェントです。

リクルートエージェントには、各業界の知識や経験を豊富に持つアドバイザーが在籍しているため、利用することで様々な面で有利に転職活動を行うことが出来ます。

求人数は、公開・非公開合わせて57万件以上と業界でもトップクラスを誇っているため、どんな人でも自分に合った企業を見つけることが可能です。

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■リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントのおすすめポイントを紹介していきます。

• 扱っている求人数が57万件以上ある
• 各業界に特化したアドバイザーが在籍している
• 内定獲得後に年収交渉を行ってくれる

■リクルートエージェントの評判・口コミ

リクルートエージェントの評判や口コミを紹介していきます。

■リクルートエージェントの概要

リクルートエージェントの概要は以下の通りです。

doda

出典：https://doda.jp/

dodaは、求人数が業界最大級の転職エージェントです。

求人紹介やスカウトサービスなど転職希望者に合った方法で転職活動をサポートしてくれます。

登録から内定獲得までの書類添削・面接対策・個別相談などのすべてのサポートは完全無料で受けることが可能です。

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■dodaのおすすめポイント

dodaのおすすめポイントを紹介していきます。

• 定期的に新着求人が届き求人数が増え続けている
• 時間がない人もスカウトサービスの利用で安心
• 利用者のリアルな声や転職に関する情報を豊富に閲覧できる

■dodaの評判・口コミ

dodaの評判や口コミを紹介していきます。

■dodaの評判・口コミ

dodaの概要は以下の通りです。

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.co.jp/

ビズリーチは、厳選した企業が21,000社以上導入された転職エージェントです。

登録後はスキルやキャリアに興味を持ったヘッドハンターからスカウトが来るため、忙しい人でも効率的に転職活動を行うことが出来ます。

ヘッドハンターは企業との間に介入して様々なサポートをしてくれたり、転職に関する悩みや相談も聞いてくれるため安心です。

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■ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチのおすすめポイントを紹介していきます。

• キャリアアップ・年収アップに最適
• 一般公開されていないハイクラスな求人の紹介を受け取れる
• ヘッドハンターが様々なサポートをしてくれる

■ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチの評判や口コミを紹介していきます。

■ビズリーチの概要

ビズリーチの概要は以下の通りです。

リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、企業やヘッドハンターからのスカウトがメインの転職エージェントです。

掲載されている求人の中にはハイクラスな求人が豊富なため、年収アップやキャリアアップを目指している人に向いています。

対応地域は全国で中には海外の求人もあるため、地方や海外での転職を視野に入れている人にもおすすめです。

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■リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイントを紹介していきます。

• 掲載されている求人の中にはハイクラスな求人が多い
• 対応地域は全国で場所を問わず転職が可能
• スカウトがメインのため時間がない人も安心

■リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミを紹介していきます。

■リクルートダイレクトスカウトの概要

リクルートダイレクトスカウトの概要は以下の通りです。

パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、内定獲得までのサポートが手厚く評判の良い転職エージェントです。

業界でもトップレベルのサポート内容とスキルの高いアドバイザーが強みで、転職希望者に合った活動方法を提供してくれます。

そのため、転職経験がない人や転職に不安を抱えている人でも安心して活動することが可能です。

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■パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアのおすすめポイントを紹介していきます。

• 書類作成や面接対策などは企業によって最適な方法を教えてくれる
• ハイクラス求人はもちろん独占求人も紹介してくれる
• 転職希望者のアピールポイントや強みを明確にしてくれるため転職活動に有利になる

■パソナキャリアの評判・口コミ

パソナキャリアの評判や口コミを紹介していきます。

■パソナキャリアの概要

パソナキャリアの概要は以下の通りです。

paiza転職

出典：https://paiza.jp/

paiza転職は、スキルのレベルに重視した新しい転職エージェントです。

年齢やキャリアに関係なくスキルレベルの高さで応募できる企業が決まります。

スキルレベルに自信がある人は登録して有利に転職活動を進めましょう。

■paiza転職のおすすめポイント

paiza転職のおすすめポイントを紹介していきます。

• 未経験からの転職支援も行っている
• プログラミング能力や技術が高ければ有利
• スキルレベルを可視化して自分のレベルや価値を知ることが出来る

■paiza転職の評判・口コミ

paiza転職の評判や口コミを紹介していきます。

■paiza転職の概要

paiza転職の概要は以下の通りです。

JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、コンサルタントが1200名以上在籍している大手企業が運営する転職エージェントです。

レジュメの書き方や面接対策のマニュアルがあるため、時間を無駄にすることなく効率的に転職活動ができます。

サポートは内定獲得後も続き入社の日程調整までしてもらえるため、在職中などで時間に追われている人にもおすすめです。

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■JACリクルートメントのおすすめポイント

JACリクルートメントのおすすめポイントを紹介していきます。

• コンサルタントのスキルが高い
• 転職に関するノウハウや活動に役立つ情報が豊富
• 書類作成や面接も対策やマニュアルがあるため簡単

■JACリクルートメントの評判・口コミ

JACリクルートメントの評判や口コミを紹介していきます。

■JACリクルートメントの概要

JACリクルートメントの概要は以下の通りです。

マイナビクリエイター

出典：https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターは、WEBクリエイター・ゲームクリエイターに最適な転職エージェントです。

マイナビクリエイターは、WEB・ゲーム業界に特化しているキャリアアドバイザーが入社までサポートしてくれるため、一人で転職活動を行うよりはるかに効率的な活動ができます。

また、紹介される求人は質が良い求人やハイクラスな求人も多いため、キャリアアップや年収アップを目指しているクリエイターにもおすすめです。

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■マイナビクリエイターのおすすめポイント

マイナビクリエイターのおすすめポイントを紹介していきます。

• WEB・ゲーム業界とのつながりが強い
• 業界に精通しているアドバイザーが転職の悩みを解決してくれる
• レアな求人や独占求人を紹介してくれる

■マイナビクリエイターの評判・口コミ

マイナビクリエイターの評判や口コミを紹介していきます。

■マイナビクリエイターの概要

マイナビクリエイターの概要は以下の通りです。

JAIC(ジェイック)

出典：https://www.jaic-college.jp/

JAIC(ジェイック)は、多くのメディアに取り上げられている今話題の転職エージェントです。

JAIC(ジェイック)の強みは、未経験からの転職や就職でも問題なく成功できる点になります。

手厚いサポートや的確なアドバイスでこれまで多くの若者が就職・転職を成功させているため、信用性も高いです。

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※公式サイトに遷移します。

■JAIC(ジェイック)のおすすめポイント

JAIC(ジェイック)のおすすめポイントを紹介していきます。

• スキル・学歴・経歴に関係なく転職・就職できる
• 女性専用のコースが用意されている
• 就職成功率は利用者の80％以上

■JAIC(ジェイック)の評判・口コミ

JAIC(ジェイック)の評判や口コミを紹介していきます。

■JAIC(ジェイック)の概要

JAIC(ジェイック)の概要は以下の通りです。

就職Shop(ショップ)

出典：https://www.ss-shop.jp/

就職Shop(ショップ)は、求人数が10万件を超えている利用者の多い転職エージェントです。

就職Shop(ショップ)で紹介された企業への応募は書類選考がありません。

そのため、1人で転職活動を行うより効率的に活動できます。

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※公式サイトに遷移します。

■就職Shop(ショップ)のおすすめポイント

就職Shop(ショップ)のおすすめポイントを紹介していきます。

• 書類選考なしで直接面接を受けることが出来る
• 20代の転職・就職に特化したアドバイザーが多数在籍している
• 正社員での雇用を目指している人に向いている

■就職Shop(ショップ)の評判・口コミ

就職Shop(ショップ)の評判や口コミを紹介していきます。

■就職Shop(ショップ)の概要

就職Shop(ショップ)の概要は以下の通りです。

ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドは、派遣に特化した転職エージェントです。

様々な職種や業種の求人を扱っていて、中にはハイクラスの求人も用意されています。

働き方を変えるために転職を希望している人や、正社員以外の求人を探している人におすすめです。

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■ランスタッドのおすすめポイント

ランスタッドのおすすめポイントを紹介していきます。

• 様々な雇用形態の求人を全国規模で取り扱っている
• フリーランスの求人も豊富に用意
• 時間がない人もサポートでカバーしてくれる

■ランスタッドの評判・口コミ

ランスタッドの評判や口コミを紹介していきます。

■ランスタッドの概要

ランスタッドの概要は以下の通りです。

ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、スキルが無い人に特化した転職エージェントです。

20代の人がメインの求人を数多く取り扱っていて、雇用形態も自分に合ったものを選択できます。

また、自分の適性を見極めてくれるため、「どんな企業があっているか」や「どのタイミングで転職すべきか」などを的確に把握することが可能です。

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※公式サイトに遷移します。

■ハタラクティブのおすすめポイント

ハタラクティブのおすすめポイントを紹介していきます。

• 20代の就職・転職に特化している
• スキルやキャリアが無くても安心
• アルバイトや派遣などの様々な雇用形態の求人を用意

■ハタラクティブの評判・口コミ

ハタラクティブの評判や口コミを紹介していきます。

■ハタラクティブの概要

ハタラクティブの概要は以下の通りです。

フロントエンジニアが転職エージェントを選ぶ際のポイント

フロントエンジニアが転職エージェントを選ぶ際のポイントを解説していきます。

エンジニアに特化した転職エージェントを選ぶ

フロントエンジニアが転職エージェントを選ぶ際には、エンジニアに特化しているかに着目するのがポイントといえます。

なぜなら、エンジニアに特化している転職エージェントの方が求人数が多く、自分に合った転職先を見つけられる可能性が高いからです。

そもそも、フロントエンジニアは専門性の高い仕事内容であり、アプリケーションやWebサービスの開発業務に携わっていないと転職する意味がほとんどありません。

その上、転職エージェントによってはエンジニア求人が少ないケースがあるため、営業職や工場などに特化したサービスだと希望している待遇の企業に転職できない可能性まで高まります。

また、転職エージェントは非公開求人を抱えており、転職サイトや公開求人では出会えない好待遇のハイクラス求人もあります。

よって、エンジニアに特化している転職エージェントを選ぶのは必須であるため、利用前に公式サイトで掲げているキャッチフレーズに着目してみてください。

受けたい転職サポートがあるか着目する

フロントエンジニアが転職エージェントを利用する際には、受けたい転職サポートがあるか着目するのもポイントといえます。

転職エージェントで利用できる主な転職サポートは以下の通りです。

• 書類添削
• 面接対策
• スケジュール調整
• 年収交渉
• ポートフォリオ作成

上記のサポートの中でも、全てが揃っている転職エージェントがあれば書類添削しかない場合などさまざまです。

例えば未経験からの転職でキャリアに不安を抱えている場合だと、書類添削や面接対策の両方ともあった方が有利に転職活動を進められます。

また、現役エンジニアの転職の場合はキャリアアップを求めるケースが多いことから、年収交渉があると良い待遇で転職できる可能性が高いです。

さらに、現職が忙しいならスケジュール調整は必須となり、転職エージェントの担当者が面接日時や入社日を調整代行してくれます。

このように、人によって利用したい転職サポートが異なるため、キャリアや忙しさに応じてサポート内容に着目してみましょう。

キャリアや年齢に強い転職エージェントを選ぶ

フロントエンジニアが転職エージェントを選ぶポイントは、自分のキャリアや年齢に強いか着目することも大切です。

基本的に、未経験からの転職に強い転職エージェントや、現役エンジニアがキャリアアップを目指すためのサービスなどそれぞれで強みが異なります。

例えば、エンジニアのキャリアアップ向け転職エージェントであれば、現役エンジニアは良い待遇の企業に転職できますが、未経験だと求人すら紹介してくれずに門前払いをされるかもしれません。

また、未経験者向けの転職エージェントだと、キャリアが浅いフロントエンジニアでも親身なサポートの上で転職先を探してくれる反面、現役エンジニアが希望しているハイクラス求人は少ないです。

さらに、エンジニアに特化している転職エージェントでも、若者向けのベンチャー企業やスタートアップ企業を多く抱えているケースがあれば、シニア向けで即戦力や管理者向けの求人が揃っている場合もあります。

よって、自分のキャリアや年齢に強い転職サービスを選んだ方が転職活動が有利に進められるため、公式サイト内をチェックしながら選んでみてください。

フロントエンジニアの仕事内容/平均年収

フロントエンジニアの仕事内容・平均年収について解説します。

仕事内容

フロントエンジニアの仕事内容は、HTML・CSSを使って操作方法のシステムを開発したり設計したりします。

フロントエンジニアが携わる主な仕事内容は以下の通りです。

• Webサービスのブラウザの設計と開発
• CMS構築
• アプリケーションのフロントエンド開発
• UI/UX設計
• フレームワークを用いての開発業務

上記以外でも多くの仕事内容がありますが、基本的にはWebサービスのフロントエンド部分に携わることが多いです。

見える部分でサービスをスムーズに利用できるための業務となるため、Webにおける重要なポイントに携わっているといっても過言ではありません。

さらに、Webデザイナーが作成したレイアウトを連携させたり使いやすくしたりなど、他のエンジニアと協力して仕事をすることもたくさんあります。

また、サーバーサイドやマネジメントが求められる職業でもあるため、幅広いスキルと知識がなければ仕事をするのが難しいかもしれません。

よって、JavaやRubyなどのプログラミング言語のスキルから他の開発部と円滑に業務ができるコミュニケーション能力が求められ、多岐にわたっての仕事に携わります。

平均年収

フロントエンジニアの平均年収は約590万円と業界のなかでも高収入の職業になります。

また、日本の平均年収の433万円と比較すると150万円以上違うため、全体でみると年収の相場はかなり高いです。

ただし、年収の相場は300万円から1000万円と幅広く、スキルとキャリアに応じて大きく変わってくる職業でもあります。

そして、1000万円以上稼いでいる人はプロジェクトリーダーやトップで働いているケースがほとんどであるため、マネジメント能力を身に付けるための経験が必要です。

よって、転職したばかりの未経験者は最初は年収が300万円程度の可能性が高いですが、企業に貢献していくに連れて高収入を稼いでいくのも夢ではありません。

【2022年】フロントエンジニアの転職市場状況

フロントエンジニアの転職市場は活発で、人材不足が懸念されている職業といえます。

なぜなら、Webサービスのフロントエンドのスキル自体が常に新しくアップロードされており、便利に使いこなせるための論理的思考が求められているからです。

さらに、IT関連やネットワークサービスは現代社会では生活の必需品となっているため、無いと暮らせない時代へ突入しています。

事実、アプリケーションやWebサービスを利用する際に操作性に対する利便性を求めるユーザーが増えてきており、常に高いレベルを求めていかないと競合には勝てません。

よって、フロントエンジニアの将来性とニーズは高く、新しいスキルを習得する意欲がある人材は重宝される業界といえます。

フロントエンジニアが転職エージェントを利用するメリット

フロントエンジニアが転職エージェントを利用するメリットを解説していきます。

好待遇を提示している非公開求人を紹介してもらえる可能性が高い

現役のフロントエンジニアが転職エージェントを利用するメリットは、好待遇を提示している非公開求人を紹介してもらえる可能性が高いことです。

そもそもフロントエンジニアは専門的スキルが求められる職業であり、企業からしても必要とする人材といえます。

とはいえ、スキルの高いフロントエンジニアはすでに企業で働いていたりヘッドハンティングをされて見つからなかったりして、供給が間に合っていないのが現状です。

そして、その供給を埋めるためには将来性のある未経験者を採用するしか方法がなく、プロジェクトリーダーやトップで業務ができる優秀な人材は高い年収を払っても働いてほしいと考えています。

その点を埋めるのが転職エージェントの非公開求人であり、企業は好待遇を提示できる優秀な人材に厳選して紹介してほしいと頼んでいるのです。

よって、現役のフロントエンジニアは必然的に非公開求人に出会える可能性が高まるため、ハイクラス求人やキャリアアップに成功しやすくなります。

もし非公開求人に厳選して転職先を探したい場合は、キャリアやスキルを提示して転職エージェントにアピールしてみてください。

未経験でも転職先が決まる可能性が高まる

フロントエンジニアの業務経験がない未経験者でも、転職先が決まる可能性が高まるメリットがあります。

その理由として、転職エージェントにはキャリアサポートやコンサルティングがあるからです。

基本的に、未経験からの転職サイトを利用しての応募だと、書類選考に通過する可能性は極めて低く、面接すら受けられないケースはたくさんあります。

さらに、やっとの思いで面接までたどり着けたとしても、仕事に支障をきたさないレベルの受け答えが必要となるため、知識だけじゃカバーできない可能性は高いです。

その点、転職エージェントを利用すれば書類選考の時点で足りないキャリアをカバーしてくれたりアピールしてくれたりします。

また、面接の受け答えをアドバイスしてくれるサポートがあれば、今の条件でも採用できる企業を探してくれるケースも多いです。

事実、転職先が決まって身に付けられる実践スキルや知識はたくさんあり、未経験からのスタートは内定をもらえることが第一前提として大切になります。

もし未経験からの転職率を高めたい人は、自分のキャリアや年齢に特化した転職エージェントに着目して選ぶようにしましょう。

キャリアパスをしての転職への道が開ける

フロントエンジニアが転職エージェントを利用する際のメリットは、キャリアパスをしての転職への道が開けることです。

そもそもフロントエンジニアが持っているスキルは、JavaやRubyなどの言語に特化したエンジニアとして働けるケースがあります。

今はフロントエンジニアの道しか検討していなくても、転職エージェントの担当者にスキルや携わってきた業務を相談していた場合、今よりも待遇の良いキャリアパスの転職先を紹介してもらえるかもしれません。

さらに、キャリアパスでの転職だと、非公開求人から厳選したりキャリアアップができたりする転職先を紹介してくれる可能性は高いです。

また、他言語のエンジニア求人を自分で探す必要がないため、時間や手間を考えてもメリットは大きいといえます。

転職エージェントを通じてキャリアパスも視野に入れている現役エンジニアは、最初のヒアリングで担当者に伝えておくとよりスムーズに進められるでしょう。

フロントエンジニアが転職エージェントを利用するデメリット

フロントエンジニアが転職エージェントを利用する際のデメリットを解説していきます。

担当者の判断がないと自由に応募ができない

フロントエンジニアが転職エージェントを利用する際のデメリットは、担当者の判断がないと自由に応募ができないことです。

基本的に、転職エージェントは担当者が企業側と転職者の条件がマッチしていると判断できない限り、自由に独断での応募はできません。

さらに、ヒアリングをしてからじゃないと求人すら紹介してもらえず、登録してからすぐに応募をしたくても数日はかかってしまいます。

その理由として、そもそも転職エージェントは企業が求める人材を紹介しないと報酬を受け取れないため、条件とかけ離れていてはサービスとして成り立たないからです。

よって、担当者次第では転職活動に時間がかかるケースがあり、早期の転職を希望している人にとってはデメリットとして大きいかもしれません。

とはいえ、スピード重視で転職活動を進めたいと担当者に相談すれば早期に求人を紹介して応募してくれるケースもあるため、ヒアリングの際に明確な転職時期を伝えておきましょう。

担当者が業界に詳しくない可能性がある

フロントエンジニアが転職エージェントを利用する際のデメリットは、担当者が業界に詳しくない可能性があることです。

エンジニアに特化している転職エージェントだと業界の専門知識は豊富ですが、未経験者優遇だったり求人数が多いサービスを利用したりすると、担当者によってはエンジニアに関する知識が乏しいかもしれません。

そうすると、フロントエンジニアに転職したいのに他の言語のエンジニア求人を紹介するケースや、希望している条件とかけ離れた求人を提示してくる可能性があります。

特に、現役エンジニアの場合は非公開求人を紹介してもらってのキャリアアップを望んでいる人が多いため、せっかくのメリットが使えないケースも出てくるでしょう。

もし担当者とのやり取りがスムーズにいかなくて転職活動が進まない場合には、理由を伝えた上で担当者を変えてほしいと相談をすれば変更も可能です。

未経験者は利用前から断られるケースもある

フロントエンジニアが転職エージェントを利用する際のデメリットは、未経験者だと利用前から断られるケースもあることです。

これは全ての転職エージェントで共通というわけではありませんが、いくらスキルがあっても未経験者はハイクラス求人に特化したサービスでは断られる可能性は高いといえます。

また、未経験者を優遇している転職エージェントだったとしても、業界の知識すらなければ別の仕事を紹介されるかもしれません。

特に、エンジニア業界は年収が高い職業であるため、キャリアのハードルを上げて転職をしたいと簡単に考える人もたくさんいます。

前提として、未経験者の場合は独学でスキルや知識を習得しておくか、資格を取得して実務レベルを提示できないと転職エージェントでも断られると踏まえておいた方がよいです。

それでも未経験からフロントエンジニアに転職したい人は、一度未経験に優遇している転職エージェントに相談して必要な資格やスキルをコンサルティングしてもらいましょう。

フロントエンジニアが転職エージェントを利用する際の流れ

フロントエンジニアが転職エージェントを利用する際の流れを解説していきます。

1.転職エージェントに登録する

まず初めに、公式サイトにアクセスして転職エージェントに登録します。

登録方法は各転職エージェントで異なりますが、氏名や生年月日などの個人情報とメールアドレスや電話番号の連絡先は必須です。

さらに、希望する職種や勤務地と、学歴や職歴なども求められるケースがあるため、記載されている項目に従って入力してください。

全ての入力が完了したら、当日～3日くらいで転職エージェントから連絡がきます。

2.担当者とヒアリングを行う

続いて、担当者とヒアリングを行います。

ここで聞かれる内容は主に以下の通りです。

• 登録した個人情報と相違がないか確認
• 学歴や職歴
• 現職での給与や勤務年数
• 希望する職業と経験の有無
• 給与や休暇などの待遇の希望

今後の求人紹介はヒアリングで決まるといっても過言ではなく、明確に伝えておかないと転職活動が不利になるかもしれません。

また、担当者によっては対応が雑なケースがあるため、訊ねられなくても不安点や疑問点がある際には相談しておくことが大切です。

もし相談後に嫌な態度を取られたり言葉が悪くなったりした場合には、遠慮なく担当者の変更を伝えてみてください。

3.求人紹介と転職サポートを受ける

ヒアリングが終わったら、求人紹介と転職サポートを受けます。

まずは求人紹介となり、公開求人と非公開求人から希望に合った転職先を紹介してくれるため、各企業の待遇や条件を比較しながら選んでみてください。

そして、ここで1つ注意点ですが、担当者によっては応募を急かしたりこれ以上の条件はないと言われたりするかもしれません。

転職活動は何度も繰り返すと大変であるため、納得する求人がない場合にははっきりと断り、応募したい企業が見つかるまで妥協をしないようにしましょう。

また、転職サポートでは、書類添削や面接対策などのアドバイスを受けながら、キャリアに応じて資格の取得やポートフォリオの作成を勧められます。

業界に詳しい担当者からの転職が有利に進められるコンサルティングでもあるため、しっかりと聞いておくことを忘れないようにしてください。

4.求人に応募して面接を受ける

続いて、求人に応募して面接を受けます。

前提として、応募したとしても書類選考に通過しない限り面接は受けられません。

もしキャリアや資格がなくて不利と感じた際には、再度担当者に相談して転職サポートを受けてみてください。

そして、面接になりますが、フロントエンジニアの場合だと受け答えがスムーズでなければ内定が貰える可能性は限りなく低いです。

その理由として、専門用語を用いて会話ができないと業務に支障をきたすからで、もし未経験で不安な方は面接対策のサポートを受けたり知り合いのエンジニアと面接の練習をしたりして、事前準備をしておきましょう。

また、各企業で面接採用基準は異なり、年々重要視されるポイントが変わってきているため、現役のフロントエンジニアの方も担当者のアドバイスはしっかりと聞いておくことをおすすめします。

5.退職手続きをして入社準備をする

面接が完了して無事内定が決まったら、退職手続きをして入社準備へと進みます。

まずは退職手続きを済ませておく必要がありますが、もし退職に不安を抱えていたり辞められなくて困ったりした際には担当者に相談してみてください。

転職エージェントは入社と同じ数の退職を経験しているため、円満退社や給与や退職金などのトラブル回避の方法まで的確なアドバイスがもらえます。

そして、入社準備は担当者に聞きながら必要とする書類を用意しつつ手続きを一緒に進めていきましょう。

全てが終わった後には、新しい転職先での出勤初日がスタートします。

フロントエンジニアの転職を成功させるコツ

フロントエンジニアの転職を成功させるためのコツを解説していきます。

キャリアアップを目指すなら役職やリーダー職の求人を探す

現役のフロントエンジニアがキャリアアップを目指す場合は、役職やリーダー職の求人を探すことが成功のコツです。

なぜなら、高年収のフロントエンジニアはプロジェクトのトップに関わるリーダーに多いからで、現場職で業務をする場合だと今の待遇と変わらない可能性があります。

もちろん、なかには現場で働くエンジニアでも人材不足で好条件を提示してくれる企業はありますが、先の将来を見据えると転職活動を機にキャリア自体をアップさせた方が長く安定して働きやすいです。

特に、ハイスキルのフロントエンジニアは業界でも重宝されているため、積極的にキャリアアップできる求人に応募してみましょう。

転職エージェントを利用する

フロントエンジニアが転職を成功させるコツは、転職エージェントを利用することです。

特に、フロントエンジニアが転職エージェントを利用するメリットは大きく、求人の幅が広がったりキャリアパスも視野に入れて目指したりなど、キャリアアップに成功しやすい職業でもあります。

さらに、内定後に年収交渉をしてくれるケースがあれば、転職活動が有利に進められるためにアピールしてくれる場合もあり、転職サポートを活用できる場面が多いです。

また、未経験からの転職でもメリットがあり、書類選考や面接に通過できるには転職エージェントのサポートは不可欠といえます。

よって、フロントエンジニアが転職をする際には、転職エージェントを利用してサポートを有効的に活用していきましょう。

未経験者はスキル証明のために資格取得を目指す

未経験からのフロントエンジニア転職を目指す場合は、スキル証明のために資格取得を目標にしましょう。

一般的に、転職活動をする際に採用担当が判断できるポイントは、履歴書や職務経歴書の書類関係と面接での受け答えのみになります。

よって、フロントエンジニアの実務経験がない人はスキルの証明ができないため、どうしても不採用になる可能性の方が高いです。

その点を補うには最低限の資格が必要となり、実務スキルやJavaなどのプログラミングの専門的な資格を取得しておくと、さらに転職の成功率が高まります。

フロントエンジニアの転職に関してよくある質問【Q&A】

フロントエンジニアの転職に関してよくある質問に回答していきます。

フロントエンジニアに必要な資格やスキルはある？

フロントエンジニアはHTML・CSSを扱うスキルは必須となり、未経験から資格取得を目指すならWebクリエイター能力認定試験がおすすめです。

また、HTML5プロフェッショナル認定試験やウェブデザイン技能検定を取得すれば、仕事での基礎スキルの証明として採用してくれる企業は増えてきます。

もし実務的なスキルを証明するならPHP技術者認定試験やRuby技術者認定試験も取得しておくと、実践で活躍できるエンジニアとしてより待遇の良い企業へと転職できる可能性が高いです。

フロントエンジニアの将来性は？

フロントエンジニアの将来性は高いといえます。

その理由として、Webサービスやアプリケーションの需要がなくならない限り求められる人材であるからです。

さらに、スマートフォンやタブレットを用いてのネットワーク環境は生活では必需品となっているため、技術の進化を遂げていくに連れて人材不足が懸念されている職業でもあります。

フロントエンジニアに向いている人の特徴は？

フロントエンジニアに向いている人は、サービスを利用して楽しんでもらいたいと感じられる人です。

また、今後はさらに新しい技術が求められる職業であるため、常に新しい情報をアップデートして知識やスキルを高めることに興味がある人が特に向いています。

フロントエンジニアはつらい？やめとけ？

フロントエンジニアは、覚える知識が時代とともに変化していくためつらいといわれていますが、やりがいのある職業です。

そもそもやめとけといわれる理由は、他のエンジニアとのやり取りが多く、コミュニケーションが必要だったりスキルのアップデートが求められたりして大変だからになります。

とはいえ、平均年収が高くサービスの見える部分に携わる業務が主であるため、適職と捉えて同業種で長く働いているエンジニアも多いです。

フロントエンドエンジニアとwebデザイナーの違いは？

フロントエンジニアはシステムや操作部分の開発や構築が主な業務に対し、Webデザイナーはボタンやレイアウトなどのデザインに携わります。

よって、どちらも見える部分に携わる業務という点は同じであり、利便性なのか見た目なのかの違いです。

フロントエンジニアは未経験でもなれる？

フロントエンジニアは未経験からでもなれる職業です。

ただし、全くの未経験で転職できるほど甘い世界ではないため、HTML・CSSの基礎スキルが最低限ないと新卒でも厳しいといえます。

もし今からフロントエンジニアを目指す方は、仕事で使えるためにもフレームワークやJavaといったプログラミング言語も併せて勉強しておくと転職が有利に進められるでしょう。

フロントエンジニアにおすすめの転職エージェントまとめ

この記事では「フロントエンジニアにおすすめの転職エージェントや転職を成功させるためのポイント」について解説しました。

フロントエンジニアの転職市場は活発であり、新しいスキルがアップデートされるたびにニーズが高まる職業です。

さらに、平均年収の相場も高く、安定した手に職をつけたい未経験からの転職を検討している人にとってもチャンスといえます。

フロントエンジニアの転職活動を少しでも有利に進めたい際には、転職エージェントを利用しながら自分に合った転職先を探していきましょう。