女性におすすめの転職サイト・エージェント人気ランキング15選！選び方や利用するコツ、事前情報について解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 女性におすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 女性の転職サイト・エージェントの選び方を知りたい
• 女性の転職サイト・エージェントの利用方法を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

この記事では「女性におすすめの転職サイト・エージェントのランキングや選び方、利用するポイント」などについてお伝えしていきます。

女性におすすめの転職サイト・エージェント比較表

女性におすすめの転職サイト・エージェント比較を以下の表にまとめました。

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
リクルートエージェント	業界1位の求人案件数 全年代に幅広く対応 総求人数：581,324件	リクルートエージェント公式サイト
マイナビエージェント	中小企業やベンチャー企業の求人が多い 20代の転職に強い 総求人数：非公開	マイナビエージェント公式サイト
type女性の転職エージェント	首都圏の女性の転職に特化 20～30代の転職に強い 総求人数：28,337件	type女性の転職エージェント公式サイト
ビズリーチ	スカウト制 ハイクラス案件が多い 公開求人数：84,757件	ビズリーチ公式サイト
doda	業界2位の求人案件数 20～30代の若手向け 総求人数：209,322件	doda公式サイト
JACリクルートメント	ハイクラス案件が多い 外資系や海外への転職に強い 公開求人数：15,130件	JACリクルートメント公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	スカウト制 ハイクラス案件が多い 公開求人数：321,593件	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
パソナキャリア	ハイクラス案件が多い 中高年の転職に強い 公開求人数：15,060件	パソナキャリア公式サイト
LIBZ(リブズ)	女性の転職に特化 ワークライフバランスを重視 公開求人数：939件	LIBZ(リブズ)公式サイト
レバテックキャリア	IT・Web業界の転職に特化 エンジニアのキャリアアップに最適 公開求人数：18,883件	レバテックキャリア公式サイト
Geekly	IT・Web・ゲーム業界の転職に特化 書類作成代行の専門チームがいる 総求人数：30,000件以上(※2024年1月時点、非公開求人を含む)	Geekly公式サイト
ハタラクティブ	フリーター・ニート・中退者の就職に特化 20代や第2新卒の就職・転職をサポート 公開求人数：1,574件	ハタラクティブ公式サイト
MS Career	管理部門・士業の案件のみ掲載 ママさん応援(時短勤務可能)の求人がある 公開求人数：11,981件	MS Career公式サイト
ワークポート	未経験者のジョブチェンジに特化 IT系の転職に強い 公開求人数：62,033件	ワークポート公式サイト
Green	IT・Web業界の転職に特化 「気になる」機能で気軽にマッチング 公開求人数：31,201件	Green公式サイト

女性におすすめの転職サイト・エージェント人気ランキング15選

女性におすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式で紹介していきます。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、株式会社リクルートによって運営されている業界最大手の人材紹介サービスサイトです。

厚生労働省の2020年6月調査において「転職支援No.1」の実績があります。

業界最大数の求人件数をほこり、職種、雇用条件、年代、地域などに幅広く対応していることから総合力では圧倒的といえるでしょう。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 業界第1位の求人案件数で選択肢が豊富
• 年代を問わず対応している
• ノウハウがしっかりしていて信頼性が高い

誰でも利用できる安心感があり、様々な人材に適材適所の活躍の場を提供しています。

業界トップの案件数から、きっと自分に合った業種や企業を見つけることができるでしょう。

リクルートエージェントの評判や口コミ

リクルートエージェントの評判や口コミを以下の表にまとめました。

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

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マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、株式会社マイナビによって運営されている20代の転職に強い人材紹介サービスサイトです。

GMOリサーチ株式会社の2021年12月アンケートでは「20代の転職エージェント満足度No.1」に輝きました。

営業やエンジニア業界にもパイプがあり、中小企業やベンチャー企業の求人が多いため、勢いのある若手の転職に向いています。

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マイナビエージェントのおすすめポイント

マイナビエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 中小企業やベンチャー企業の求人が多い
• 20代の転職に強い
• 独占求人が多い

女性向けに「女性の転職」という専用サポートがあり、女性特有の転職事情についても特に配慮されています。

20代をメイン層にしているため、第二新卒や30代になる前の転職にはおすすめです。

マイナビエージェントの評判や口コミ

マイナビエージェントの評判や口コミを以下の表にまとめました。

マイナビエージェントの基本情報

マイナビエージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

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type女性の転職エージェント

出典：https://type.woman-agent.jp/

type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターによって運営されている20～30代女性の転職に特化した人材紹介サービスサイトです。

求人地域は首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のみであり、対象者がかなり限定されています。

しかしその分、対象者への転職ノウハウや実績は豊富であり、条件に合致してさえいれば心強い味方となってくれるでしょう。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント

type女性の転職エージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 20～30代の女性向け
• 首都圏の案件が豊富
• 面接用メイクアップのカウンセリングがある

首都圏で正社員を希望している20～30代の女性にはピッタリの転職エージェントです。

サポートのターゲットに当てはまっていれば、きっと自分に合った業種や企業を見つけることができるでしょう。

type女性の転職エージェントの評判や口コミ

type女性の転職エージェントの評判や口コミを以下の表にまとめました。

type女性の転職エージェントの基本情報

type女性の転職エージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、株式会社ビズリーチによって運営されているスカウト制のハイクラス向け人材サービス総合サイトです。

企業数は累計約21,100社、登録ヘッドハンター数は約5,500人で、職務経歴書を充実させることで効率的に転職活動を行うことができます。

プレミアステージ(有料プラン)の会員限定で、職種や業種から自分で検索し応募することも可能です。

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ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチのおすすめポイントは以下の通りです。

• スカウト形式
• 年収1,000万円以上のハイクラス案件が1/3以上
• 35歳以上の中高年層にも対応

まずは、職務経歴書で企業側に経験やスキルをPRしましょう。

どんな企業が興味を持ってくれるかで自分の市場価値を確認でき、可能性や選択肢を把握できます。

ビズリーチの評判や口コミ

ビズリーチの評判や口コミを以下の表にまとめました。

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの基本情報を以下の表にまとめました。

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登録するだけで一流企業からスカウトが届く!!<<<

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doda

出典：https://doda.jp/

dodaは、パーソルキャリア株式会社によって運営されている専門性の高い分野に特化した人材紹介サービスサイトです。

業界第2位の求人案件数をほこり、特に営業・金融・医療・工学・グローバル系の業界に強いという特徴があります。

第二新卒を含め、20代～30代の若手が活躍できる場を提供しています。

>>転職者満足度No.1！
年収500万円以上！約10万件の求人あり!!<<<

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dodaのおすすめポイント

dodaのおすすめポイントは以下の通りです。

• 業界第2位の求人案件数
• 20～30代向け
• 専門スキルを活かせる

女性向けに「Woman Career」という専用サポートがあり、女性特有の転職事情についても特に配慮されています。

専門スキルを持っている若手ならまずはdodaに登録しましょう。

dodaの評判や口コミ

dodaの評判や口コミを以下の表にまとめました。

dodaの基本情報

dodaの基本情報を以下の表にまとめました。

>>転職者満足度No.1！
年収500万円以上！約10万件の求人あり!!<<<

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JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、株式会社JACリクルートメントによって運営されている管理職・技術職・専門職の転職に特化した人材サービス総合サイトです。

オリコンの顧客満足度調査「ハイクラス・ミドルクラス転職エージェント」部門で 、2019年〜2022年の4年間連続第1位を獲得した実績があります。

外資系や海外への転職へのノウハウも持っており、グローバルな活躍を希望している人にも向いています。

>>ハイクラス・ミドルクラス転職4年連続1位！
転職で年収800〜1,500万円以上に!!<<<

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JACリクルートメントのおすすめポイント

JACリクルートメントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 管理職などハイクラスな求人が多い
• 30～50代向け
• 外資系や海外への転職に強い

年収1,000万円以上の案件や上場企業の求人も取り揃えてあり、キャリアやスキルに自信のある中高年向けに活躍の場を提供しています。

未経験の業界への転職というよりは、同業界でのキャリアアップを図りたい人におすすめです。

JACリクルートメントの評判や口コミ

JACリクルートメントの評判や口コミを以下の表にまとめました。

JACリクルートメントの基本情報

リクルートエージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

>>ハイクラス・ミドルクラス転職4年連続1位！
転職で年収800〜1,500万円以上に!!<<<

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リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートによって運営されているスカウト制のハイクラス向け人材サービス総合サイトです。

オリコンの顧客満足度調査「転職スカウトサービス」部門で 、2022年に第1位を獲得した実績があります。

登録ヘッドハンター数は約4,300人で、レジュメを匿名公開することで効率的に転職活動を行うことができます。

>>転職エージェントならリクルートダイレクトスカウト！
年収1,000万を超える案件多数!!<<<

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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイントは以下の通りです。

• スカウト形式
• 年収800万～2000万円以上の案件が多い
• 35歳以上の中高年層にも対応

まずは、レジュメで企業側に経験やスキルをPRしましょう。

どんな企業が興味を持ってくれるかで自分の市場価値を確認でき、可能性や選択肢を把握できます。

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミ

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミを以下の表にまとめました。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの基本情報を以下の表にまとめました。

>>転職エージェントならリクルートダイレクトスカウト！
年収1,000万を超える案件多数!!<<<

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パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営するハイクラスな転職に強い人材紹介サービスサイトです。

オリコンの顧客満足度調査「転職エージェント」部門で 、2019年〜2022年の4年間連続第1位を獲得した実績があります。

役職付きや高所得の案件が多く、収入アップしたい中高年の転職に向いています。

女性の転職についても特集が組まれ、女性特有の転職事情についても特に配慮されています。

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4年連続顧客満足度No.1!!<<<

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パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

• 年収800万円以上の案件が多数で、年収アップ率67.1%
• 非公開のハイクラス独占案件が豊富
• 管理職求人が28.4%

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアの基本情報を以下の表にまとめました。

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LIBZ(リブズ)

出典：https://career.prismy.jp/

LIBZ(リブズ)は、株式会社リブが運営するワークバランスを重視している女性専門の人材紹介サービスサイトです。

職務経歴書を充実させておくと、「興味がある！」ボタンを押した企業からスカウトが来る可能性があります。

求人数は少ないですが、その分案件が厳選されているともいえます。

LIBZ(リブズ)のおすすめポイント

LIBZ(リブズ)のおすすめポイントは以下の通りです。

• 女性の転職に特化
• 求人が厳選されている
• リモートやフレックス、時短など様々なワークスタイルの案件が揃っている

LIBZ(リブズ)の基本情報

LIBZ(リブズ)の基本情報を以下の表にまとめました。

レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営するIT・Web業界に強い人材紹介サービスサイトです。

エンジニア経験者がキャリアアップを図るにはおすすめです。

エンジニア志望の新卒への就職支援サービス「レバテックルーキー」や、就活まで支援するプログラミングスクール「レバテックカレッジ」の運営も行っています。

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レバテックキャリアのおすすめポイント

レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

• IT・Web業界の転職に特化
• エンジニアのキャリアアップに最適
• 希望の企業への転職成功率96%、年収アップ率80％
  

レバテックキャリアの基本情報

レバテックキャリアの基本情報を以下の表にまとめました。

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Geekly

出典：https://www.geekly.co.jp/

Geeklyは、株式会社Geeklyが運営するIT・Web・ゲーム業界に強い人材紹介サービスサイトです。

リクナビNEXT(2020年10月～2022年3月)にて「GOOD AGENT RANKING総合部門 他3部門」で第1位獲得の実績があります。

サーバーエンジニアやWebデザイナー、ゲームプロデューサー、3Dモデラーといった細分化された職種での応募が可能なため、マッチング率が高く専門性を活かせます。

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Geeklyのおすすめポイント

Geeklyのおすすめポイントは以下の通りです。

• IT・Web・ゲーム業界の転職に特化
• 履歴書や職務経歴書などの書類作成代行の専門チームがいて、面接通過率が高い
• 働きながらの転職成功率88%、年収アップ率77％
  

Geeklyの基本情報

Geeklyの基本情報を以下の表にまとめました。

>>IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介！
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ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・ニート・中退者などの初めての就職支援に特化した人材紹介サービスサイトです。

カウンセリング110,000人、就職成功率80.4%の実績があり、さらにその86.5%が大企業へ内定しています。

利用者の9割以上が20代で、学歴は中学卒や高校卒の人が約40%を占めます。

>>20代向けの就職・転職サービスならハタラクティブ！
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ハタラクティブのおすすめポイント

ハタラクティブのおすすめポイントは以下の通りです。

• フリーター・ニート・中退者への初めての就職に特化
• 20代や第2新卒の就職・転職をサポート
• 未経験やスキル・経歴に自信がない人を支援

ハタラクティブの基本情報

ハタラクティブの基本情報を以下の表にまとめました。

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MS Career

出典：https://ms-japan.jp/

MSCareerは、株式会社MS-Japanが運営する管理部門や士業の転職に特化した人材紹介サービスサイトです。

掲載求人は管理部門・士業のみに絞られており、転職サイトではあるもののMSエージェントと併用することでアドバイザーからのサポートも受けられます。

またMSJobsと併用すると、企業やMSエージェント、MSCareerの提携エージェントからスカウトが来るチャンスもあります。

MSCareerのおすすめポイント

MSCareerのおすすめポイントは以下の通りです。

• 管理部門・士業の案件のみ掲載
• 系列の他サイト(MSエージェント、MSJobs)と併用することで相談やアドバイス、スカウトを受けることできる
• ママさん応援(時短勤務可能)の求人がある

MSCareerの基本情報

MSCareerの基本情報を以下の表にまとめました。

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、株式会社ワークポートが運営する未経験の業界や職種へ転職したい人におすすめの人材紹介サービスサイトです。

リクナビNEXT(2022年4月～2022年9月)にて「転職決定人数部門」で第1位獲得の実績があります。

IT・Web・ゲームなどの業界に強く、専属の転職コンシェルジュがつきサポートが充実していることが特徴です。

>>転職決定人数No.1！
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ワークポートのおすすめポイント

ワークポートのおすすめポイントは以下の通りです。

• 未経験者のジョブチェンジに特化
• IT系の転職に強い
• 専属の転職コンシェルジュがつき、サポートが手厚い

ワークポートの基本情報

ワークポートの基本情報を以下の表にまとめました。

>>転職決定人数No.1！
上質で満足度の高い転職サービスを提供している<<<

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Green

出典：https://www.green-japan.com/

Greenは、株式会社Atraeが運営するIT・Web業界に強い人材紹介サービスサイトです。

「堅苦しくないカジュアルさ」をウリにしており、企業に対して「気になる」ボタンで気軽にアクションを起こせるところが特徴です。

いきなり正式に応募するのは緊張しますが「気になる」機能でワンクッションおき、企業の反応を見ながら進めていけるため、応募の精神的なハードルが低くなります。

また登録した経歴情報をもとに、企業側から「気になる」や「スカウト」が来る場合もあります。

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Greenのおすすめポイント

Greenのおすすめポイントは以下の通りです。

• IT・Web業界の転職に特化
• 「気になる」機能でカジュアルにマッチングできる
• 都内の案件が多い

Greenの基本情報

Greenの基本情報を以下の表にまとめました。

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未経験から新しい業界への挑戦も可能!!<<<

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女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際のポイント

女性の転職サイト・エージェントの選び方について解説していきます。

女性向けの求人が多いか

女性が転職サイトやエージェントを選ぶ際は、女性向けの求人が多いかを確認しましょう。

男性をメインターゲットにしているサイトやエージェントであると、働き方が合わず選択肢が狭まります。

また、企業側の採用像から外れているため、せっかく応募しても採用を得られずに実りのない結果に終わってしまいます。

女性向けと謳っているところや、女性向け案件を別枠で設けて特にサポートしているようなところであれば安心して利用できます。

サポート制度が充実しているか

女性が転職サイトやエージェントを選ぶ際は、サポート制度が充実しているかを確認しましょう。

転職サイトは、掲載されている求人に対して検索・閲覧・応募ができるサービスであり、基本的に全て自分で動かなければなりません。

一方、エージェントは専門の担当者やアドバイザーが付き、企業とのマッチングやカウンセリング、応募書類の添削、面接対策などを行ってくれます。

転職サイトと転職エージェエントのそれぞれの特徴を理解し、自分に合うところを活用してください。

いくつかの転職サイト・エージェントを併用する

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際は、いくつかの転職サイト・エージェントを併用しましょう。

いくつかの転職サイトやエージェントを併用することで、異なる求人を見つけることができます。

また、専門業種に強いところや総合的にカバーしてくれるところなど、サイトやエージェントにおいてもそれぞれ特徴があり、サイトやエージェント限定の独占案件もあります。

転職サイト・エージェントの情報収集をしておく

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際は、転職サイト・エージェントの情報収集をしておきましょう。

満足できる条件で働くために、以下のようにな情報を収集しましょう。

• 自分の行きたい業界へのノウハウはあるのか
• サポートは手厚いのか
• 正社員の求人は多いのか

知りたいことや特徴、評判を徹底的にチェックして「こんなはずじゃなかった」というリスクを減らしましょう。

女性に親身になってくれない担当者は変更してもらう

女性が転職エージェントを選ぶ際は、親身になってくれない担当者は変更してもらいましょう。

女性には、結婚・妊娠・出産・子育てなど、安定して働けない事情が男性よりも多くあります。

女性の事情に共感して事情を汲んでくれないような担当者であれば、安心して活動できません。

また、問い合わせへの返答が遅い、興味ない企業をゴリ押ししてくるといったような点があれば変更を申し出ても構わないでしょう。

自分の未来像を明確にする

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際は、自分の未来像を明確にしましょう。

3年後・5年後・10年後にどうなっていたいのか具体的なビジョンを思い描いてください。

自分の未来像がが曖昧であると、何となく流されて条件の合わない企業で働くことになり、不満を抱えたまま労働することになってしまいます。

転職のスケジュールを組む

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際は、転職のスケジュールを組みましょう。

期間を定めないとメリハリがつかず、いつまでも転職活動がダラダラと引き延ばされる原因となります。

いつまでに転職を果たすのかゴールを設定し、そこに至るまでを逆算して予定を管理すれば、士気が上がり目標を最短で叶えられます。

自己分析を行う

女性が転職サイト・エージェントを選ぶ際は、自己分析を行いましょう。

客観的に強みや弱みを把握し、どんな業種に興味があるのか、どういった分野が不得手なのかを自分で理解しておくことが大切です。

合わないところに応募を繰り返しても、不毛な結果に終わり疲れて自己肯定感が失われていくだけです。

女性が転職サイト・エージェントを利用するメリット

女性が転職サイトやエージェントを利用するメリットについて解説していきます。

ポータブルスキルを身につけることができる

転職サイトやエージェントを利用することで、ポータブルスキルを身につけることができます。

ポータブルスキルとは、汎用性が高くどんな環境でも活かすことができる専門性以外の基礎能力(コミュニケーション能力、論理的思考力、交渉力、マネジメント力など)のことです。

最近の動向では転職活動におけるポータブルスキルの存在感が高まっており、転職エージェントでもその重要性に注目が集まっています。

自分のキャリアについて相談できる

転職サイトやエージェントを利用することで、自分のキャリアについて相談することができます。

経験豊富な担当者やアドバイザーが今までの実績や現時点での能力をもとにこれからのビジョンを明確にし、そこへ向かう手助けをしてくれます。

自分1人では気づかなかったことでも、第三者からの客観的なアドバイスがあれば新たな発見があるかもしれません。

自分のキャリアを相談することで可能性が広がり、より充実したキャリアデザインを図れます。

自分の適性を理解できる

転職サイトやエージェントを利用することで、自分の適性を理解することができます。

適職診断やアドバイザーからの助言を受けることにより、向いている仕事・向いていない仕事を把握できます。

自分の強み・弱みを冷静に分析し、自分の特性に合った職業を選びましょう。

女性が未経験業種に転職するコツ

女性が未経験業種に転職するコツについて解説していきます。

ポータブルスキルを棚卸しする

女性が未経験業種に転職する際は、ボータブルスキルの棚卸しをしましょう。

気づいていなかった能力を自覚し、名称を付けることで充分な付加価値になります。

例えば、今まで何となくまとめる作業が好きであったなら「情報収集能力」「分析力」「再構築してわかりやすく伝える能力」というような名称へ変換できます。

ポータブルスキルは目に見えにくい能力ですが、誰にでも必ずあるため探してみるとよいでしょう。

専門知識を勉強する

女性が未経験業種に転職する際は、専門知識を勉強しましょう。

ポータブルスキルも大事ではありますが、転職においての最大の武器はやはり専門性であり、即戦力になるくらいの専門知識があれば転職に有利に働きます。

さらに企業側は、専門性を身につける過程での努力や忍耐力を考慮してくれる場合もあります。

女性が転職サイト・エージェントを利用する際の注意点

女性が転職サイトやエージェントを利用する際の注意点について解説していきます。

複数のサイト・エージェントから同じ求人案件に応募しない

女性が転職サイト・エージェントを利用する際は、複数のサイト・エージェントから同じ求人案件に応募しないようにしましょう。

応募者側は熱意を伝えたいのかもしれませんが、逆に「しつこい」「どこに応募したのか覚えていない」と採用側から悪印象を持たれることがあります。

また、サイト・エージェントは転職が成立したら企業から紹介手数料を支払われます。

その点においても、複数のサイト・エージェントから応募すると混乱を招きトラブルのもとになります。

スキルや経歴に嘘をつかない

女性が転職サイト・エージェントを利用する際は、スキルや経歴に嘘をつかないようにしましょう。

経歴詐称がバレると内定の取り消しや解雇に繋がります。

もし解雇までに至らなくても職場に居づらくなることは必至で、結局転職を繰り返す羽目になるでしょう。

嘘で損害が出た場合は詐欺罪や軽犯罪法違反などの罪に問われるリスクもあります。

女性が転職エージェントを利用する流れ

女性が転職エージェントを利用する流れについて解説していきます。

転職エージェントへ登録する

まず、転職エージェントへ登録します。

闇雲に適当に登録するのではなく、事前に「どの分野に強いのか、案件数は充分あるのか、サポートは手厚いのか」といった特徴を掴んでおくとよいでしょう。

転職活動の際は、複数のサイト・エージェントを併用することをおすすめします。

担当者と面談を行う

次に、担当者と面談を行います。

自分の今までの経歴やこれからのビジョンを明確に伝えられるようにしておくとスムーズに進みます。

研修を行い、どの担当者でも質の高いサポートを提供してくれるエージェントもありますが、担当者によってバラつきがあるところもあります。

エージェントの相性もあるため、もし担当者が合わないと思ったら早めに申し出ましょう。

求人の紹介を受ける

次に、求人の紹介を受けます。

担当者が様々な案件の中から、自分の希望や適性、今までの経歴をもとに見定めて選んでくれます。

その際、非公開求人を多く確保しているところであれば、より良質な紹介案件が増えるでしょう。

もし希望する案件がなければ、再度具体的に条件を伝えて調整してください。

希望する求人に応募する

次に、希望する求人に応募します。

書類添削や面接対策をサポートがあれば是非活用しましょう。

自分1人では煮詰まってしまっても、第三者からの適切なアドバイスで新たな視点を取り入れることができます。

模擬面接を行っていれば、予想される質問に事前に答えることで自己分析の掘り下げにもなり、また本番での緊張を和らげることもできるでしょう。

企業での面接を行う

次に、企業で面接を行います。

いよいよ対策の成果を発揮する場面です。

面接は緊張するものですが、企業への熱意や自分のアピールポイントをわかりやすく堂々と伝えましょう。

姿勢は背筋を伸ばし、視線は基本的には目を合わせ、数秒に一度外すくらいが丁度よいでしょう。

清潔感のある格好でハキハキと、かつ落ち着いて臨むと好印象です。

内定を受け取る

最後に、内定を受け取ります。

エージェントによっては、内定後のフォローをしてくれるところもあります。

マナー研修などを行っていれば参加してみるのもよいかもしれません。

また、担当者は利用者の内定後も、入社日の調整や給料の交渉などの仕事がまだ続いています。

必須ではありませんが、担当者へ感謝の意を示したい場合はお礼を伝えましょう。

女性が転職活動を成功させるための事前情報

女性が転職活動を成功させるための事前情報を紹介します。

そもそも女性は転職できるのか

女性でも経験やスキルを培い、実績をアピールできれば転職できます。

1986年に男女雇用機会均等法が施行されて40年弱ほど経ちますが、選考の際にライフスタイルにあまり変化のない男性が優遇される実態はまだまだ存在します。

さらに年齢が上がるほど、より高度な専門性を求められ即戦力になるかが問われます。

その結果、女性の転職はハードルが高くなってしまうため、いかに早めに戦略を練り経験やスキルを培うことができるかがカギとなります。

女性が転職しやすい時期やタイミング

女性が転職しやすい時期やタイミングは、20代後半です。

社会人経験も数年積み新卒のように最初から教育する必要もない上に、新しいことを吸収する若さや勢いもあるからです。

その後は、女性のライフステージの変化が男性より大きくなる傾向があることから、企業側も採用が慎重になります。

業種によっては若さより経験を重視するケースもあるため、その場合は培ってきたスキルや資格などをアピールしましょう。

ライフイベントを考慮し、早めにキャリアプランを立てておくことが大切です。

女性に人気の職業・職種

女性に人気の職業・職種は、事務職や営業職です。

他には経理職やマーケティング・企画、SE、デザイナー、コンサルタント、コーディネーターなどが人気です。

いずれも空調が効いていて快適なオフィス環境のもとで働けるという傾向・共通点があり、大勢が希望するため、仕事に就くには高倍率を突破しなければなりません。

女性が転職しやすい職種

女性が転職しやすい職種は、介護士や保育士、看護師などです。

人の身体に直接触れる職種では、女性の温かく柔らかい雰囲気やセクシャル的に気を遣わなくてよい点が重宝されます。

また、需要が多いのに常に人手不足であるため女性は特に採用されやすい職種です。

しかし常に人手不足ということは、労働力と給与が合っていないブラックな環境ということも考えられるため、就労する前に条件の確認が必要です。

女性が転職サイト・エージェント以外に相談できる場所

女性が転職サイトやエージェント以外に相談できる場所について解説していきます。

女性センター

女性センターとは、都道府県・市区町村などの自治体が管轄している、女性問題に対する支援を行う団体や施設のことです。

「女性の自立」「女性の地位向上」といった男女平等社会を目標に、女性が抱える問題の解決を図るべく、交流会や構座、相談受付などの各種事業を行っています。

転職の悩みについても受け付けているため、困ったときは是非頼ってみましょう。

女性応援ポータルサイト

女性応援ポータルサイトとは、内閣府男女共同参画局のホームページ内に設けられた、女性に向けた支援やサービスの情報を検索すできるサイトです。

女性の様々なニーズに応えるために、次の6項目から検索できるようになっています。

• 子育て・介護など
• 仕事(職場で活躍したい)
• 地域・起業
• 健康
• 安全・安心
• 情報・連携

仕事の項目でも「家事や子育てと両立可能な就業・再就職支援」や「女性の参画が少ない分野での就業支援」などと細かく分かれています。

自分に適した支援が見つかるかもしれないため、一度覗いてみるとよいでしょう。

女性の転職に関してよくある質問

女性の転職に関してよくある質問を解説していきます。

転職エージェントで求人が見つからない時どうする？

転職エージェントで求人が見つからない時は、以下の3通りの対処法があります。

• 別の転職エージェントを利用する
• 転職サイトで、自ら条件に合う案件を探す
• 条件に優先順位をつけて絶対に譲れないものだけに絞る

こだわりは捨てて選択肢を広げましょう。

転職が決まっていなくてもサイトに登録できる？

転職が決まっていなくてもサイトに登録できます。

登録したからといって必ず転職しなければいけないわけではありません。

具体的に転職予定が無く、とりあえず求人情報だけ見てみたい、どんなサービスがあるのか体験したいという人でも登録してOKです。

ハローワークは利用すべき？

ハローワークを併用して活動するのもよいでしょう。

ハローワークとは厚生労働省管轄の「公共職業安定所」のことで、全国各地に設置してあるためにその地域の求人が多い点が特徴です。

相談員はいますが、転職サイトと同様に自分から主体的に動く必要があります。

転職エージェントと異なるのは、国の行政機関であるため紹介手数料などが一切かからず、求人を出す企業側も無料で利用できる点です。

しかしどんな企業でも気軽に求人を掲載できることから、ブラック企業が実際の仕事内容よりも好条件で掲載するケースもあり、気をつける必要があります。

面接時の服装は？

面接時の服装は、ビジネススーツがよいでしょう。

ポイントは以下のとおりです。

• 清潔感：ほつれていたりシワシワだったりすると、だらしない印象になってしまう。
• サイズ感：ブカブカでもピチピチでも印象がよくなく、自分に合っているものを選ぶべき。
• 色：ネイビーやグレー、キャメル、ベージュといった落ち着いた色が無難。

服装自由とある場合は、ジャケットを羽織るスタイルでのオフィスカジュアルを推奨します。

業界や社風が自由な雰囲気であれば、それに合わせたファッションでもOKですが、Tシャツやジーンズ、ジャージ、サンダルなどのくだけ過ぎた服装は避けた方がよいでしょう。

子持ちの女性は転職に不利？

小さな子供のいる女性は転職に不利です。

ただし祖父母などが子供の急な体調不良や発熱時に世話をしてくれる環境が確保されていれば、採用されることもあります。

企業側も急な欠勤や遅刻、早退が頻繁に起きると困ってしまうため、安定した労働力を提供できることをアピールしましょう。

ブランクがあっても転職できる？

ブランクがあっても転職できます。

企業側は「ブランクの結果、仕事への勘が鈍っているのでは。感覚が古くて最新技術についていけないのでは」ということを気にしています。

またブランクの理由についても「労働意欲が低いのでは？職場に馴染めないのでは」と推察します。

従って、子育てや資格取得など、ブランクの正当な理由を前向きに伝えてマイナスイメージを払拭すれば、ブランク自体は問題ありません。

転職サイト・エージェントが無料で利用できる理由は？

転職サイト・エージェントが無料で利用できる理由は、企業側から収入を得ているからです。

サイト・エージェントにより異なりますが、主に以下のようなタイミングで支払いが発生します。

• 求人募集を掲載した時の広告料
• 採用が決定した際の紹介手数料
• スカウトなどのオプション追加費用

30代の女性におすすめの転職サイト・エージェントは？

30代の女性におすすめの転職サイト・エージェントは、以下のとおりです。

女性専用と謳っている転職エージェントは以下の通りです。

• type女性の転職エージェント：首都圏の案件が豊富
• LIBZ(リブズ)：ワークライフバランスを重視

女性向けの専用サポートや特集がある転職サイト・エージェントは以下の通りです。

• マイナビエージェント「女性の転職」：支援が手厚い
• doda「Woman Career」：案件が多く総合力が高い
• パソナキャリア：女性の転職について特集が組まれており、ハイクラス案件が多い

上記の転職サイト・エージェントであれば、ライフステージが激変する30代女性のニーズにもきっと応えてくれるでしょう。

女性におすすめの転職サイト・エージェントランキングまとめ

この記事では「女性におすすめの転職サイト・エージェントのランキングや選び方、利用するメリット、利用する際のポイント」などについてお伝えしてきました。

ライフステージごとに環境の変化が大きい女性は、ワークライフバランスを重視するのか、キャリアを求め挑戦し続けるのか、早めにキャリアプランを設計しておくことが大切です。

転職を検討している、もしくは転職に興味のある女性は、是非この記事で紹介したランキングや選び方、利用するメリットなどを参考に活動してみてください。