営業責任者候補

募集要項

NO	563
業務内容	【募集背景】 オンラインゲーム創成期から培ってきた技術力を強みとするウインライト。DX化の急加速を背景に、SaaSシステム開発等にも事業領域を拡大。ゲーム業界以外にも活躍のフィールドを広げていけるこのチャンスに、営業部門を立ち上げます。 大手ゲーム企業の大半と、オンラインゲームの協業開発等でお取引がある当社。自社タイトルのオンラインゲームも多数あり、そのSNS実績を活かして創り上げたSaaSシステム「お客様SNSクラウド」は、あらゆる業界の企業に導入可能な商材です。 既存商材を売るのではなく、顧客のニーズを把握した上で、自社商材がどのように活かせるかを提案し、形にしていくスタイル。だから、商材の開発や事業そのものの開発に携わっているようなやりがいを味わうことが可能に。この仕事ならではの醍醐味です。 また、大手企業向けの提案が主となるため、規模の大きな成約が見込めるのも魅力。SaaSシステムは契約後も月額使用料が入るため、契約時のインセンティブに加えて、継続インセンティブも発生します。 「営業経験を活かして、ワンランク上のステージに挑戦したい」……その想いをぜひ当社で叶えてください。 【具体的な業務内容】 ■オンラインゲーム開発の提案 ■SaaSシステム開発の提案 ■スマホ・Webアプリ開発の提案 ■営業組織・仕組みの構築　など
求められる経験	※ゲーム業界経験不問 ※営業責任者や部門立ち上げ経験不問 ※社会人経験10年以上の方歓迎 【学歴】 不問 【必須条件】 ■法人営業で実績のある方（経験年数不問） ※法人営業経験3年以上の方は、入社時から営業最高責任者としてお迎えする場合有。 【こんな経験があればなお歓迎】 ■Webソリューションの営業経験 ■無形商材の提案経験 ■IT商材やWebソリューションの提案経験 ■営業のチームリーダーなど部下の育成・マネジメントの経験 【こんな方に最適です】 ■部門立ち上げを経験したい ■責任者に挑戦したい ■大手企業との商談経験を積みたい ■新時代にマッチした、他に類をみない商材を手がけたい ■売るだけでなく、商材開発や事業開発に近い感覚で仕事をしたい
雇用形態	正社員
給与	・月給30万円以上　+　インセンティブ／営業最高責任者候補 ・月給41万7000円以上　+　インセンティブ／営業最高責任者 ※月給額は経験・スキル等を考慮の上、ご相談により決定 【固定残業代】 上記月給額は、月30時間分の下記固定残業代を含む。 月30時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途残業手当を全額支給。 ・営業最高責任者候補：5万5560円以上 ・営業最高責任者：7万8322円以上 【年収例】 ■360万円（インセンティブがゼロの場合）～1000万円（インセンティブを含む）／営業最高責任者就任後 ・年収360万円（１年目に売上2000万円の契約＋継続契約を獲得） ・年収1000万円（１年目に売上7000万円の契約＋継続契約を獲得） 【インセンティブ条件１】 ■SaaSの契約成立時 ・本人が開拓からクロージングまで営業メイン担当：成約金額の10% ・本人開拓でないお客様をクロージングまで成功：成約金額の5% ■SaaSの継続クラウド分　 ・本人が引き続きお客様の担当をする場合：月額金額の10％　　　 　 ※当社としては継続担当を推奨 ・本人が担当を離れ、別担当者がつく場合：月額金額の5％　　 ・追加開発：本人が成約を成功させた場合は「契約成立時」のインセンティブを適応 【インセンティブ条件2】 ■ゲームの受託成立時 ・新規受託のみ：成約金額の5% ■ゲームの開発人材獲得時 ・一人採用につき35万円　 ※だだし、媒体などの費用を使った場合、その分は成果から差し引かれる 【インセンティブ発生条件】 ※年俸の2倍の金額をＭＧ（ミニマムギャランティ）として、ＭＧを超過した額が支給されます 【昇給】 年1回定期的な給与変更は年1回4月ですが、組織変更や昇格による給与変更は、その都度行われます。
勤務時間	10:00～19:00 実働：8時間
諸手当	■残業手当（固定残業代超過分支給） ■扶養手当（子1人：月5000円） ■住宅手当（上限月2万円　※会社から半径2.5km圏内に在住の正社員対象） ■リモートワーク手当（月1500円） ■緊急事態出勤手当（緊急事態宣言中に社屋に出勤している社員は１日500円） ■結婚・出産祝い金 ■チケットレストラン（レストランやコンビニで利用できるチケット毎月7400円分を半額自己負担にて配布） ■忘年会（全額会社負担） ■社員親睦会補助金（正社員1名につき補助金を月3000円利用可能　※毎月80％以上の利用実績）
通勤交通費	■通勤交通費支給（上限月3万円／オフィスに出社し内勤のみ） 　※外勤時の交通費は、別途実費支給します。 ■自転車通勤手当（月3000円　※自転車通勤する正社員対象） ■自転車購入補助（自転車で通勤する人は、一人一台まで15,000円を支給）
休日	年間休日 125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇　（初年度10日　※入社6カ月目から付与） ■産前・産後休暇　（取得実績あり） ■育児休暇　（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇
休暇	■有給休暇 初年度10日（6ヶ月目から） ■年末年始 ■慶弔休暇
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■リモートワーク制度 ■チケットレストラン（レストランやコンビニで利用できるチケット毎月7400円分を半額自己負担にて配布） ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助 ■育児休暇制度 ■インフルエンザ予防接種 ■忘年会 ■オフィスグリコ ■椅子選択制度 ■社外セミナー参加制度 （社外セミナーや東京ゲームショーのようなゲームイベントに会社の費用にて参加可能）