40代におすすめの転職サイト・エージェントランキング16選！選び方や注意点、流れやポイントについて解説

この記事を読んでいるあなたは、

• 40代におすすめの転職サイト・エージェントを知りたい
• 40代の転職サイト・エージェントの選び方を知りたい
• 40代の転職のポイントを知りたい

上記のように考えているかもしれません。

この記事では「40代におすすめの転職サイト・エージェントランキングや選び方、注意点やポイント」などについてお伝えしていきます。

40代におすすめの転職サイト・エージェント比較表

40代におすすめの転職サイトやエージェントを以下の表にまとめました。

サービス名	おすすめポイント	公式サイト
リクルートエージェント	転職実績No.1 非公開求人が10万件以上 年収が上がった人は60%以上	リクルートエージェント公式サイト
マイナビエージェント	若年層の信頼度No.1の転職エージェント 各業界の転職事情に詳しい専任アドバイザーが在籍 企業担当アドバイザーによる強力なバックアップ体制	マイナビエージェント公式サイト
ビズリーチ	国内最大級のスカウト型転職サイト 信頼度の高い転職支援 転職後の平均年収は1,000万円前後	ビズリーチ公式サイト
doda	様々な転職支援サービスを提供している 10万件以上の求人情報を保有 Uターン・Iターン転職希望者にもおすすめ	doda公式サイト
パソナキャリア	女性の転職に強みがある オリコン顧客満足度4年連続No.1 サポートが充実している	パソナキャリア公式サイト
JACリクルートメント	ハイクラス求人に特化している 外資系企業、海外進出企業の求人も保有 JACリクルートメントだけの求人も豊富	JACリクルートメント公式サイト
リクルートダイレクトスカウト	求人数が豊富 年収600万円以上の求人が多い ヘッドハンターを指名できる	リクルートダイレクトスカウト公式サイト
ランスタッド	人材紹介会社として60年の実績がある IT系の求人が豊富 ハイクラス求人も多数保有している	ランスタッド公式サイト
リクナビNEXT	日本最大級の情報量 企業から直接オファーがもらえる アプリに対応している	リクナビNEXT公式サイト
ワークポート	転職決定人数No.1の実績がある 転職に使える独自ツールを提供している 40代の転職にぴったりの支援が受けられる	ワークポート公式サイト
ギークリー	IT系に特化している 非公開求人を10,000件以上保有 内定スピードが速い	ギークリー公式サイト
type転職エージェント	首都圏での転職に強い 相談会やセミナーを無料で受講可能 利用者の満足度が高い	type転職エージェント公式サイト
レバテックキャリア	IT・Web業界最大級の転職サイト 転職エージェントによる手厚いサポート 希望条件とのマッチング度の高い求人を紹介	レバテックキャリア公式サイト
From40	40代・50代の転職に特化している スカウトサービスが受けられる 3,000件以上の非公開求人を保有	From40公式サイト
dodaX	ハイクラス求人に特化している 登録後はスカウトを待つだけ ヘッドハンターが完全サポート	dodaX公式サイト
ミドルの転職	40代専門のハイクラス求人を保有 年収1,000万円以上の求人は5,000件以上 非公開求人は90,000件以上保有	ミドルの転職公式サイト

40代におすすめの転職サイト・エージェントランキング16選

40代におすすめの転職サイトやエージェントについて以下の表にまとめました。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントとはリクルートが運営している転職サイトで、エージェントサービスを提供しており40代の転職活動もしっかりサポートしてくれます。

幅広い業界・職種の求人があり、非公開求人は10万件以上にものぼるため、自力では探すことができない好条件の求人を見つけることができます。

また、転職者の半数以上が年収アップした実績があり、年収が下がるのを危惧している場合も安心です。

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リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 転職実績No.1
• 非公開求人を10万件以上保有している
• 年収が上がった人は60%以上

リクルートエージェントは、公開求人は12万件以上、非公開求人も10万件以上と業界最大級の求人数となっています。

転職者の多くが利用していることもあり、実績も信頼度も高いのが特徴です。

また、転職後年収が下がることはよくありますが、リクルートエージェント利用者の60%以上が年収アップを実現しています。

リクルートエージェントの評判や口コミ

リクルートエージェントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

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マイナビエージェント

出典：https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントとは人材派遣大手マイナビグループが運営している転職エージェントで、各業界に詳しい専任アドバイザーが内定後までサポートしてくれます。

マイナビは若年層からの支持が高いサービスを提供していますが、年代に合ったサポートをしてくれるため40代でも利用できます。

初めて転職する場合でも、希望に合わせた優良求人紹介や書類添削・面接対策などの転職支援が受けられるため安心です。

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マイナビエージェントのおすすめポイント

マイナビエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 若年層の信頼度No.1の転職エージェント
• 各業界の転職事情に詳しい専任アドバイザーが在籍
• 企業担当アドバイザーによる強力なバックアップ体制

マイナビエージェントは主に20代からの信頼が厚い転職エージェントですが、ミドル世代の求人も多く保有しているため40代でも利用できます。

業界大手というだけあって、各業界に詳しい専任アドバイザーが複数在籍しています。

それに加えてそれぞれの企業によって担当がついてくれるサポート体制が整っています。

マイナビエージェントの評判や口コミ

マイナビエージェントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

マイナビエージェントの基本情報

マイナビエージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

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ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.jp/

ビズリーチとはハイキャリア求人に特化しているスカウト型の転職サイトです。

一流企業や自分では無理だと思っていた職種などへの転職も、ヘッドハンターが紹介してくれるため新たな可能性へ挑戦することができます。

国内最大級の求人情報を保有しており、年収1,000万円以上の求人も多いです。

ビズリーチの転職支援サービスは無料プランから有料プランに変更することで、全ての求人が閲覧できたり、ヘッドハンターへ相談ができたりするため、求人数が少ない40代の転職にもおすすめです。

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ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチのおすすめポイントは以下の通りです。

• 国内最大級のスカウト型転職サイト
• 信頼度の高い転職支援
• 転職後の平均年収は1,000万円前後

ビズリーチはスカウト型の転職サイトで、その規模は国内でも最大級となっています。

年収800～2,000万円のハイクラス求人に対応しており、3割以上の求人が年収1,000万円以上となっています。

ビズリーチではより待遇の良い求人を紹介してもらえる有料プランが選択でき、それに伴い質の高い支援サービスが受けられます。

ビズリーチの評判や口コミ

ビズリーチの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの基本情報を以下の表にまとめました。

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登録するだけで一流企業からスカウトが届く!!<<<

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doda

出典：https://doda.jp/

dodaとは人材紹介大手のパーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトで、10万件以上の求人を保有しており、登録しないと見ることのできない非公開求人も数多くあります。

40代の転職ではそもそも求人数が少ないため条件にぴったりの求人を見つけることが難しいですが、dodaは求人数が多い分幅広い選択肢から探すことが可能です。

検索の他、求人紹介のエージェントサービスや、企業からの直接スカウトも利用できるため、より多くの求人と出会うことができます。

>>転職者満足度No.1！
年収500万円以上！約10万件の求人あり!!<<<

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dodaのおすすめポイント

dodaのおすすめポイントは以下の通りです。

• 様々な転職支援サービスを提供している
• 10万件以上の求人情報を保有
• Uターン・Iターン転職希望者にもおすすめ

dodaは総合型転職サイトで、求人検索はもちろん、企業からのオファーやエージェントサービスも利用できます。

保有求人は10万件以上、非公開求人も豊富なため40代でも豊富な選択肢のなかから選ぶことができます。

求人は全国対応なため、Uターン・Iターン転職を検討している場合も利用しやすいです。

dodaの評判や口コミ

dodaの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

dodaの基本情報

dodaの基本情報を以下の表にまとめました。

>>転職者満足度No.1！
年収500万円以上！約10万件の求人あり!!<<<

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パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアとはパソナグループが運営している転職エージェントです。

大手総合人材サービスとしてこれまで蓄積してきた膨大なデータから、転職希望者に最適な求人を探して紹介してくれます。

業界知識の豊富なアドバイザーが履歴書・職務経歴書の書き方や添削、採用に繋がりやすい受け答えなど、転職を成功させるためのサポートをしてくれます。

サポートの充実度が高く、利用者からも高い評価を受けていて、オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で4年連続第1位を獲得しています。

>>年収800万円以上のハイクラス向け転職エージェント！
4年連続顧客満足度No.1!!<<<

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パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

• 女性の転職に強みがある
• オリコン顧客満足度4年連続No.1
• サポートが充実している

パソナキャリアは女性の転職に特化していて、女性の転職に大きな強みがあります。

また人材業界大手のノウハウがあるため、サポートの充実度が高く利用者からの評判が良いです。

利用者の満足度が高く、オリコン顧客満足度では転職エージェント部門で4年連続No.1を獲得しています。

パソナキャリアの評判や口コミ

パソナキャリアの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアの基本情報を以下の表にまとめました。

>>年収800万円以上のハイクラス向け転職エージェント！
4年連続顧客満足度No.1!!<<<

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JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントとはロンドン生まれの日系転職エージェントで、独自のネットワークによりグローバル転職に強みがあります。

そのため、国内だけにとどまらずイギリスやドイツなど11カ国への転職を支援した実績があり、海外企業を含め高収入の求人情報を多数保有しています。

JACリクルートメントだけが保有している独自の求人も豊富で、実績のあるコンサルタントが40代向けの厳選した求人を紹介してくれます。

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JACリクルートメントのおすすめポイント

JACリクルートメントのおすすめポイントは以下の通りです。

• ハイクラス求人に特化している
• 外資系企業、海外進出企業の求人も保有
• JACリクルートメントだけの求人も豊富

JACリクルートメントは公開・非公開求人ともに独自の求人も豊富に保有しており、他の転職サイトでは見つからないような求人に応募できます。

特にハイクラス求人に特化しているため、40代で年収を下げたくない場合にはぴったりです。

また、独自のグローバルネットワークがあり、外資系企業や海外進出企業の求人にも応募することができます。

JACリクルートメントの評判や口コミ

JACリクルートメントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

JACリクルートメントの基本情報

JACリクルートメントの基本情報を以下の表にまとめました。

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転職で年収800〜1,500万円以上に!!<<<

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リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトとは業界大手のリクルートが運営するハイキャリア向けの転職サイトで、ヘッドハンティングサービスも提供しています。

登録するだけで業界知識の豊富なヘッドハンターが適性に合わせた求人を探してくれるため、忙しい40代にもぴったりです。

転職によるキャリアアップも可能で、サイトの特集ページでは転職活動についてのポイントや情報も多数掲載されています。

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リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイントは以下の通りです。

• 求人数が豊富
• 年収600万円以上の求人が多い
• ヘッドハンターを指名できる

リクルートダイレクトスカウトは大手のリクルートが運営していることもあり、求人数が豊富です。

ハイキャリア向けのサイトとなっているため、保有求人は年収600万円以上が多く40代でもキャリアアップや年収アップを目指せます。

また、自分に合うヘッドハンターを指名することができるため、より効率良く転職活動を勧めることができます。

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミ

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの基本情報を以下の表にまとめました。

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年収1,000万を超える案件多数!!<<<

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ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドとは人材紹介会社として60年の実績を持つ企業が運営しており、国内だけでなく海外にも対応しています。

幅広い業界・職種の求人情報を扱っていますが、特にIT系の求人が豊富で、IT系へ転職を目指す人にはおすすめです。

また、転職コンサルティングサービスも提供しているため、登録後は40代のサポートに強い専任エージェントから転職支援を受けることもできます。

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ランスタッドのおすすめポイント

ランスタッドのおすすめポイントは以下の通りです。

• 人材紹介会社として60年の実績がある
• IT系の求人が豊富
• ハイクラス求人も多数保有している

ランスタッドは人材紹介会社として長年の実績があるため、ノウハウも蓄積しています。

日本国内・海外にも対応しており、幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。

特にITエンジニアの求人が豊富で、その業界に転職を考えているならぴったりのサイトです。

ランスタッドの評判や口コミ

ランスタッドの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

ランスタッドの基本情報

ランスタッドの基本情報を以下の表にまとめました。

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リクナビNEXT

出典：https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTとはリクルートが運営している日本最大級の転職サイトで、国内外の幅広い求人情報を取り扱っています。

検索機能だけでなくオファー制度があり、職務経歴や希望条件などを登録しておけば企業や転職エージェントからオファーをもらうことができます。

オファーでしか受けることのできない非公開求人もあり、なかなか転職活動の時間がとれない40代でもスムーズに活動を進めることができます。

またスマホアプリもあり、出先や移動中などちょっとした時間で求人検索やオファーの確認などができ効率良く転職活動ができます。

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リクナビNEXTのおすすめポイント

リクナビNEXTのおすすめポイントは以下の通りです。

• 日本最大級の情報量
• 企業から直接オファーがもらえる
• アプリに対応している

リクナビNEXTは業界大手のリクルートが運営しているため、日本最大級の求人情報量を誇ります。

求人は国内外問わず保有しており、自力で探して応募するだけでなくオファー制度もあるため時間がない人にもぴったりです。

リクナビNEXTはスマホアプリに対応しているため、移動中でも転職活動を進めることができます。

リクナビNEXTの評判や口コミ

リクナビNEXTの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

リクナビNEXTの基本情報

リクナビNEXTの基本情報を以下の表にまとめました。

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ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートとは人材紹介サービスで20年近く実績のある会社が運営している転職サイトで、IT系のハイキャリア層に特化した転職支援サービスを提供しています。

IT業界に詳しい転職アドバイザーが在籍しており、ハイクラス求人を紹介してくれるため40代の転職にもおすすめです。

その他、転職アプリ「eコンシェル」、履歴書・務経歴書作成ツールなど転職活動に役立つ独自ツールを提供していて、効率良く活動できます。

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ワークポートのおすすめポイント

ワークポートのおすすめポイントは以下の通りです。

• 転職決定数No.1の実績がある
• 転職に使える独自ツールを提供している
• 40代の転職にぴったりの支援が受けられる

人材紹介サービスを運営する会社による転職サイトで、転職決定人数No.1の実績があり転職できるか心配な人も安心です。

サイトでは独自の転職支援ツールを提供しているため、40代の転職でもスムーズに進めることができます。

ハイキャリア求人にも対応しており、40代のミドル層でも希望の求人を見つけやすいです。

ワークポートの評判や口コミ

ワークポートの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

ワークポートの基本情報

ワークポートの基本情報を以下の表にまとめました。

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上質で満足度の高い転職サービスを提供している<<<

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ギークリー

出典：https://www.geekly.co.jp/

ギークリーとはIT業界を専門としており、業界に関する最新情報や知識を持つ転職エージェントがマンツーマンで担当してくれるため、利用者からの満足度が高いサイトです。

また、ギークリーの利用者のおよそ7割が紹介企業に入社しているため、紹介のミスマッチが少ないのもポイントです。

IT系企業との太いパイプがあり、企業の雰囲気や社内の人間関係など仕事内容以外についても情報を知ることができます。

>>IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介！
充実した支援で転職活動がスムーズに!!<<<

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ギークリーのおすすめポイント

ギークリーのおすすめポイントは以下の通りです。

• IT系に特化している
• 非公開求人は10,000件以上保有
• 内定スピードが速い

ギークリーはIT業界専門なため、業界を絞って転職活動する場合にはムダがなく利用しやすいです。

特定の業界だけの場合、求人数は少なくなりがちですが、ギークリーでは非公開求人は10,000件以上と求人数が豊富です。

また、内定までにかかる期間が約1ヶ月で、通常2～3ヶ月かかる転職活動をスピーディーに終えることができます。

ギークリーの評判や口コミ

ギークリーの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

ギークリーの基本情報

ギークリーの基本情報を以下の表にまとめました。

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type転職エージェント

出典：https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントとは都内を中心とした求人情報に強みがある転職サイトです。

幅広い分野・業界でのノウハウを構築しているため、経験豊富な40代の転職にもぴったりです。

サイトでは転職に関する情報やコラムを多数掲載しており、40代の転職でのメリット・デメリット、転職活動での注意点など、満足のいく転職ができるポイントをまとめているため読み物としてもおすすめです。

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type転職エージェントのおすすめポイント

type転職エージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

• 首都圏での転職に強い
• 相談会やセミナーを無料で受講可能
• 利用者の満足度が高い

type転職エージェントは首都圏中心に求人を保有しているため、首都圏で転職を検討している場合にはぴったりです。

相談会や転職セミナーも定期的に開催しており、それらも無料で受講できるため転職に不安がある人でも安心です。

サポートやコンテンツが充実しているため、利用者の満足度も高いのがポイントです。

type転職エージェントの評判や口コミ

type転職エージェントの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

type転職エージェントの基本情報

type転職エージェントの基本情報を以下の表にまとめました。

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レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアとは、ITエンジニア・デザイナー経験者専門の転職エージェントで、高度なスキルを求められるハイクラスの求人を多く保有しています。

ヒアリングを重点的に行って転職希望者の強みを分析し、最適な企業を提案してくれるためITエンジニアが使いたい転職エージェントNo.1にも選ばれています。

レバテックキャリア利用者の約8割が年収アップを実現しています。

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レバテックキャリアのおすすめポイント

レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

• IT・Web業界最大級の転職エージェント
• 転職エージェントによる手厚いサポート
• 希望条件とのマッチング度の高い求人を紹介してくれる

IT・Web業界に特化している転職エージェントで、特に経験豊富な人材のための求人が多いのが特徴です。

転職エージェントが利用者のスキルや条件などを徹底的にヒアリングして求人を紹介してくれるため、ミスマッチが少なく満足度も高くなっています。

サポートによってなかなか自分では分からない強みや活かせるスキルなどを引き出してもらえるため、多くの人が転職に成功しています。

レバテックキャリアの評判や口コミ

レバテックキャリアの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

レバテックキャリアの基本情報

レバテックキャリアの基本情報を以下の表にまとめました。

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From40

出典：https://www.from-40.jp/

From40とは40代以上のミドルシニアに特化した最大級の転職サイトです。

幅広い業種・職種の求人を取り扱っており、年収600万円以上のハイクラス求人だけを集めた特集もあり、転職で年収を上げたいと考えている40代におすすめです。

登録すると3,000件以上の非公開求人が全て閲覧可能になるだけでなく、企業から直接オファーを受けることも可能です。

オファー制度は自分で求人を探さなくても待つだけで転職できる可能性があるため、忙しくて時間がない人でもスムーズに転職活動を進められます。

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From40のおすすめポイント

From40のおすすめポイントは以下の通りです。

• 40代・50代の転職に特化している
• スカウトサービスが受けられる
• 3,000件以上の非公開求人を保有

From40はミドル世代に特化した転職支援サービスで、40代で転職を考えているなら利用したいサイトです。

求人検索だけでなくスカウトサービスも提供されているため、登録するだけの受け身の転職活動が可能です。

また、若年層と比べると数の少ない40代の求人ですが、3,000件以上の非公開求人を保有しているため、選択肢を増やすことができます。

From40の評判や口コミ

From40の評判や口コミについて以下の表にまとめました。

From40の基本情報

From40の基本情報を以下の表にまとめました。

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dodaX

出典：https://doda-x.jp/

dodaXとはdoda同様、大手人材会社のパーソルキャリアが運営しており、40代向けの求人に強い転職サイトでヘッドハンティングサービスも提供しています。

登録後はヘッドハンターが希望条件に合う求人を代わりに探してくれるため、仕事が忙しくて時間がつくれないような場合も利用しやすいです。

更に、クラウドキャリアコーチという有料サービスを提供しており、専属サポーターによる手厚いサポートが受けられます。

dodaXのおすすめポイント

dodaXのおすすめポイントは以下の通りです。

• ハイクラス求人に特化している
• 登録後はスカウトを待つだけ
• ヘッドハンターが完全サポート

同じ運営会社のdodaと比べるとハイクラス求人に特化しているため、年収アップを狙う人にはぴったりです。

ヘッドハンティング型の転職支援サービスとなっているため、登録後はスカウトが来るのを待つだけで簡単です。

スカウトから面接、内定まで担当のヘッドハンターが完全サポートしてくれるため安心です。

dodaXの評判や口コミ

dodaXの評判や口コミについて以下の表にまとめました。

dodaXの基本情報

dodaXの基本情報を以下の表にまとめました。

ミドルの転職

出典：https://mid-tenshoku.com/

ミドルの転職とは主に40代向けのハイクラス求人を豊富に取り扱っている転職サイトです。

利用者の平均年齢は45歳で年収1,000万円以上の求人も多いため、転職によってキャリアアップを目指している人にもおすすめです。

スカウト機能を利用することで企業からオファーを受けることができ、通常は公開されていない非公開求人に応募することも可能です。

また、希望制での各業界・職種に精通するプロのコンサルタントのサポートで、転職のハードルが高い40代に向けてのアドバイスがもらえます。

ミドルの転職のおすすめポイント

ミドルの転職のおすすめポイントは以下の通りです。

• 40代専門のハイクラス求人を保有
• 年収1,000万円以上の求人は5,000件以上
• 非公開求人は90,000件以上保有

ミドルの転職は40代に特化した転職エージェントで、その年代のハイクラス求人を多く保有しています。

40代になると求人数が急に減ってしまうため選択肢が狭くなりますが、ミドルの転職では年収1,000万円以上の求人が5,000件以上と豊富です。

さらに、非公開求人は90,000件以上と幅広い選択肢から選ぶことができます。

ミドルの転職の評判や口コミ

ミドルの転職の評判や口コミについて以下の表にまとめました。

ミドルの転職の基本情報

ミドルの転職の基本情報を以下の表にまとめました。

40代の転職サイト・エージェントの選び方

40代の転職サイトやエージェントの選び方について解説していきます。

大手総合型・特化型の転職サイトやエージェントを併用する

40代が転職サイトを利用する際は、大手総合型・特化型の転職サイトやエージェントを併用しましょう。

40代向けの求人数は若年層と比べるとだいぶ少なくなるため、納得できる転職にするためには求人の情報収集が欠かせません。

そのため、転職サイト・エージェントは複数併用するのがおすすめです。

得意分野の異なるサイトを複数使うことで応募できる求人の数を増やせるため、大手総合転職サイトと特定業種に特化した転職サイトを使うと、より多くの求人と出会うことができるでしょう。

40代向けの求人の数や質があるか

40代が転職サイトやエージェントを利用する際は、40代向けの求人の数や質があるか確認しましょう。

40代向けの求人数が少なく質も良くない場合、転職先の選択肢が狭くなるためより良い転職活動ができません。

特に40代にさしかかると若手ではなく、マネジメント層としての求人募集が多くなってきます。

ハイキャリアの求人は収入や待遇の面で条件が良く、非公開求人として一般には出回らなくなります。

質の高い求人を探すのであれば、ハイクラス層向けの転職サイト・エージェントも同時に登録しておくと良いでしょう。

40代の転職実績があるか

40代が転職サイトやエージェントを利用する際は、40代の転職実績があるか確認しましょう。

転職サイト・エージェンによっては、転職実績や利用満足度をサイトに記載している場合があります。

特に40代になると転職で失敗すると取り戻すのが大変なため、40代の転職実績があるか、40代の利用者の満足度は高いか、という点は確認した方が安心です。

加えて、利用した人の体験談や口コミがあれば目を通しておくことで、自分が登録した後のイメージがしやすく参考になります。

ミドル・ハイクラス向けの転職サービスであるか

40代が転職サイトやエージェントを利用する際は、ミドル・ハイクラス向けの転職サービスであるか確認しましょう。

転職活動において、全ての転職サイトやエージェントが利用できるわけではありません。

大手総合転職サイト・エージェント以外では、年齢や職種などによって対象者が異なる場合が多く、条件に合わないと登録自体できません。

40代で転職サイトの利用を考えるなら、年代に合ったミドル・ハイクラス向けであるかは利用前に確認しましょう。

40代が転職を成功させるためのポイント

40代が転職を成功させるためのポイントについて解説していきます。

自分の市場価値を理解する

40代が転職を成功させるために、自分の市場価値を理解しましょう。

市場価値とは、自分の経験やスキルがどのように見られているかという客観的な評価のことです。

市場価値を知ることでどのような業種・職種で求められているのかが客観的に分かり、それにより転職の方向性を決めることができます。

転職サイトやエージェントによっては市場価値を診断できるサービスを提供している場合もあるため、自分がどのような業界から評価が高いのか知るためにも利用してみると良いでしょう。

自分を雇うメリットを伝える

40代が転職を成功させるために、自分を雇うメリットを伝えましょう。

40代での転職を成功させるには、採用担当者にこの人が必要だと思ってもらわなければなりません。

そのため、まず最初に見られる履歴書・職務経歴書はこれでの経験や活かせるスキル、人柄などがしっかりと伝わる内容にすることが重要です。

年齢によるマイナス点があっても、会ってみたいと思ってもらえるような書類が書けるかどうかが、転職成功のポイントとなります。

もし書き方に不安があったり、自分の強みが分からない場合は転職でサイトやエージェントを利用すると、多角的に分析してもらえます。

待遇にこだわりすぎない

40代が転職を成功させるために、待遇にこだわりすぎないようにしましょう。

40代の転職の場合、現職よりも年収を上げたい、良いポジションにつきたい、など待遇面に期待したり好条件を挙げる人もいます。

転職によってステップアップしたいのはもちろんなのですが、あまり待遇にこだわりすぎると、他の条件精査が疎かになってしまいます。

それによって年収が上がったり役職につけも、社風が合わない、勤務時間が長いなど採用後に後悔することとなってしまう可能性もあるため注意しましょう。

志望動機を明確にする

40代が転職を成功させるために、志望動機を明確にしましょう。

40代の転職は求人数がガクンと減るため、少しでも採用の可能性を上げるためにも、書類選考で落とされないよう志望動機をしっかり練る必要があります。

40代の転職では抽象的な言葉や曖昧な表現では説得力に欠けるため、これまでの経験やスキルをもとに転職先で実現したいことを具体的に記入しましょう。

また、即戦力になることが求められるため、企業が求めるニーズに応えられる志望動機を記入するのがポイントです。

面接対策や書類添削を受ける

40代が転職を成功させるために、面接対策や書類添削を受けましょう。

40代は経験が豊富な分、どの経験や実績などを強調するか選別し、魅力的に見せる工夫が必要です。

転職を成功させるには、職務経歴書に書く内容や面接で強調する内容について企業のニーズと合わせる必要があり、しっかりと対策を練らなければなりません。

40代では志望動機はもちろんですが、これまで業務において成果をあげるまでのプロセスについても重視されます。

これらを自力で効率良くこなすには大変な作業となるため、転職サイトやエージェントで面接対策や書類添削などのサービスを利用するのがおすすめです。

自分のマネジメント力を見つける

40代が転職を成功させるために、自分のマネジメント力を見つけましょう。

40代が未経験業種へ転職する際のコツ

40代が未経験業種へ転職する際のコツについて解説していきます。

40代未経験でも転職しやすい業界を知る

40代が未経験業種へ転職するために、転職しやすい業界を知りましょう。

40代から未経験業種へ転職するのは難しいと思われることも多いですが、転職先によっては未経験でも歓迎される業界もあります。

例えば40代という年齢や経歴自体がニーズとなる管理職・リーダーポジションなどは、その実績があれば未経験の職種でも転職しやすいです。

また、求人数の多い業界も転職しやすく、例えば介護・医療・ドライバーなどの職種は、人材不足から求人数が多く、今後も需要が高いと考えられるため転職しやすい業界と言えます。

人材不足業種への転職を考える

40代が未経験業種へ転職するために、人材不足業種への転職を考えましょう。

人材不足の職種では働き手が欲しいため求人数が多く、40代で未経験でも意欲があれば採用される可能性が高いです。

例えば営業職・介護職などは以前から人材不足が問題となっていて、年代や経験の有無に関わらず採用に積極的です。

そのため未経験業界に転職を考えているなら、人材不足の業界を中心に探してみると良いでしょう。

40代が転職する際の注意点

40代が転職する際の注意点について解説していきます。

年収が一時的に下がることが多い

40代が転職する際は、年収が一時的に下がることに注意しましょう。

40代は若年層と比べて年収が高いため、人件費の面から採用において年収・待遇の条件がやや厳しくなりやすいです。

そのため、40代の転職では現職と同じ水準の年収を希望していても、なかなか叶わない可能性があります。

ただ、転職によって年収がダウンしてもそれは一時的なもので、優秀な人材だと認められれば後々年収は上がっていくでしょう。

再就職支援(アウトプレースメント)の利用を控える

40代が転職する際は、再就職支援(アウトプレースメント)の利用を控えましょう。

会社都合での退職や転職となった場合、会社側から再就職支援を提案されることがありますが、支援は外部に委託しているため会社への忖度があり、思うようなサポートを受けられないことが多いです。

通常、再就職支援は会社側が費用を負担するため利用した方が得だと思われますが、実際は転職成功に繋がる情報が得られないため、転職サイトやエージェントを利用した方が良いでしょう。

40代の転職の流れ

40代の転職の流れについて解説していきます。

1.転職活動の準備を行う

まず、転職活動の準備を行います。

転職活動の準備として挙げられるのは、現職の状況確認、自己分析などがあります。

現職の状況確認は、退職を伝えてから退職するまでの期間、退職前にやらなければならないことを確認し、実際にどのくらいの期間で転職をするのかイメージします。

それに加え、自己分析によって向き・不向き、これまでのスキルなどを整理し、どういう方向に転職したいのかを決めることで、転職活動をスムーズに進めることができます。

ちなみに、退職する際は会社や他の人に迷惑がかからないよう、忙しい時期は避けるようにしましょう。

2.求人情報の収集を行う

次に、求人情報の収集を行います。

目指す業界・職種が決まったら、転職サイトで求人の情報収集を行います。

求人情報を探す際には、職種や勤務地、勤務時間、業務内容などしっかり読み、どんな働き方をするのかイメージします。

また、転職サイトでは正社員以外の雇用形態で募集している求人もあるため、雇用形態も必ず確認するようにしましょう。

転職サイトによって保有する求人は異なる場合もあるため、複数の転職サイトに登録し閲覧することがおすすめです。

3.企業への応募を行う

次に、企業への応募を行います。

情報収集をして検索後、気になる求人や応募したい企業が見つかったらブックマークしたり保存しておきます。

ただし、求人はずっと掲載されているわけではなく、ある程度の期間で掲載が終わったり、採用が決まって募集終了となることが多いです。

多くの場合、更新日と同時に終了か継続かに分かれるため、転職サイトの更新日をチェックしておくと安心です。

また、どうしても応募したい求人の場合は、他と比較することなくすぐに応募するのが良いでしょう。

4.選考を受け内定を勝ち取る

次に、選考を受け内定を勝ち取ります。

応募後、多くの場合はまず書類選考が行われ、通過すると面接へ進みます。

面接の回数は企業によってまちまちですが、2〜3回の面接で内定になることが多いです。

面接が不安、面接で何を聞かれるのか知りたい、という場合には、転職サイトやエージェントを利用してしっかり面接対策を行うようにしましょう。

5.退職手続きを行う

最後に、退職手続きを行います。

内定が出て入社意思が固まったら現職の会社へ退職する旨を伝えますが、初めは直属の上司へ報告します。

会社によって違いはありますが、基本的に退職の1ヶ月前までに退職意思を伝えます。

円満退職できるように、会社や職場の人に不満があっても当たり障りのない退職理由を伝える方が無難です。

また、退職までに現在抱えている業務の引き継ぎ、挨拶などが必要になるため、できるだけ余裕を持って退職を伝えるようにしましょう。

40代の転職事情

40代の転職事情について解説していきます。

40代の雇用形態

40代の雇用形態は多彩になっていて、現在拡大傾向にあります。

安定した正規雇用だけでなく、非正規雇用も増加傾向となっていて、特に40代以上の女性は勤務時間に融通のきくパートタイムを選ぶことが多いようです。

働きやすい環境が整えられてきていることもあり、全体的に雇用形態にこだわりは少なくなっています。

今後もライフスタイルや働き方が変わっていくにつれ、雇用形態もさらに広がっていくでしょう。

40代の転職回数

40代の転職回数は45歳を境に変化しており、40代前半では6回以上、40代後半になると3回という人が多いです。

平均すると40代の転職回数は3〜4回と言えます。

若いうちは転職回数が多いと、仕事が長く続かない、と不利になりがちですが、40代になると転職回数はそれほど問題になりません。

むしろ転職理由や、転職によってどのようなスキルや実績などを得られたのかを面接で伝えられるかどうかがポイントとなります。

40代の転職成功率

40代の転職成功率は上昇傾向にあります。

転職成功率の上昇は働き方が多様になってきたことも関係していますが、転職を決めてから行動するまでのスピードも大きく影響しています。

転職成功者の多くが在職中に転職活動を始めて、1～2ヶ月以内には新しい職場で働き始めています。

転職活動が長引けば長引くほど焦りや不安から正しい判断が出来なくなるため、出来るだけ早く転職先を決めることが成功のポイントとなりそうです。

40代の転職とコロナ

40代の転職とコロナは大きく関係しています。

コロナウイルスが広がるまでは全体的な有効求人倍率は1.5倍程度でしたが、1回目の緊急事態宣言発出後は1.3倍に下がりました。

特に制限が厳しかった飲食・旅行業界は多大な影響を受けましたが、IT・ゲーム業界、医療業界では需要が高まったことで業績は大きく伸びています。

また在宅ワークが広まったのもこの時期で、これまで出社が当たり前でしたがテレワークが主流となり、求人においても在宅ワークを推奨する企業が増えています。

40代の転職に役立つスキルアップ方法

40代の転職に役立つスキルアップ方法について解説していきます。

副業を始める

40代が転職に役立つスキルアップ法として、副業を始めることが挙げられます。

近年、副業やダブルワークを可としている企業が増えています。

40代ではすでに経験やスキルを身に付けている場合が多く、若手と違って新たに教えてもらうことはほとんどなくなります。

自身のスキルを磨いたり、新たなスキルを身に付けるため副業を始めるのがおすすめです。

例えばサイト作成やブログ運営、動画編集などの副業はIT・Web系への転職に役立つはずです。

資格を取得する

40代が転職に役立つスキルアップ法として、資格を取得することが挙げられます。

40代の転職では資格の有無は転職にほとんど影響がありません。

ですが資格を持っていないできない仕事の場合は、持っているだけで転職しやすくなるため、転職で有利になる資格を取得するのがおすすめです。

合格率によってはハードルは高いですが、資格勉強で新たなスキルや知識を身に付けられるためスキルアップに繋がります。

ヒューマンスキルを鍛える

40代が転職に役立つスキルアップ法として、ヒューマンスキルを鍛えることが挙げられます。

40代の転職ではこれまで培ってきた経験やスキルが重要となってきますが、若手にはないものとしてアピールできるのがヒューマンスキル、つまり人間性です。

例えば柔軟性、適応力、謙虚さ、コミュニケーション能力など、様々な経験をし、たくさんの人と出会ってきた40代だからこそ持っているヒューマンスキルを磨くことで、転職を有利に進めることができます。

転職による新しい環境で活躍できるかはヒューマンスキルも重要になるため、身に付けか磨いておくことは大いに役に立つでしょう。

40代の転職に関してよくある質問

40代の転職に関してよくある質問について解説していきます。

40代が転職サイトやエージェントに登録するタイミングや時期は？

40代が転職サイトやエージェントに登録するタイミングは最低でも転職したい時期の3ヶ月前、可能ならばもっと早いタイミングで登録しておくのが良いでしょう。

また、転職サイトでは様々な情報収集ができるため、転職を迷っている場合にも決断材料となるでしょう。

40代は転職サイトのサポートを受けづらい？

40代でも転職サイトのサポートは受けられます。

ただ40代に限ったことではありませんが、条件に合う求人がない場合はサポートが受けられないこともあります。

スカウトの場合も、企業やヘッドハンターが求める経験やスキルが自分の職務経歴書の内容と重なる時に、受けることができます。

そのため企業からオファーが届かず、結果としてサポートを受けられない場合は、利用する転職サイトやエージェントを変えてみると良いでしょう。

40代女性でも正社員になれる？

40代女性でも正社員になれます。

最近では子育てが一段落し、仕事に集中できるようになった女性を求めている求人は多くなっています。

40代女性はまさにその年代で、パートや時短勤務、ブランクのある専業主婦からでも正社員になれる可能性があります。

特に資格を持っていたり、経験や実績がある業界・職種では即戦力として働けるため、歓迎されることが多いでしょう。

40代女性向けの転職サイト・エージェントは？

40代女性向けの転職サイトやエージェントは、

• パソナキャリア
• type女性の転職エージェント
• マイナビ転職女性のおしごと
• リクルートエージェント

がおすすめです。

40代の女性の転職は女性に特化した転職サイトを利用すると、女性ならではの悩みに対するサポートが受けられスムーズに進みます。

また女性専門ではないですが、リクルートエージェントは業界最大手であり、求人数が非常に豊富なためおすすめです。

40代におすすめの転職サイト・エージェントまとめ

この記事では「40代におすすめの転職サイト・エージェントランキングや選び方、注意点やポイント」などについてお伝えしてきました。

40代の転職では総合型の転職サイトやスカウト型など、異なるタイプの支援サービスを複数利用した方が転職に成功しやすいです。

また、まだまだ働き世代ということもあり、ハイキャリアや好条件での求人も多く見つかります。

一方、待遇や業種にこだわりすぎてしまうと選択肢が狭まったり、なかなか転職先が見つからないなどの問題も出てきます。

転職活動をしている人も、まだ転職しようか悩んでいる人も、ここで紹介した転職サイトやエージェント、成功するコツなどを参考にしてみてください。