【厳選】Javaエンジニアにおすすめの転職エージェント15選を徹底比較

この記事を読んでいるあなたは、

• Javaエンジニアにおすすめの転職エージェントを知りたい
• Javaエンジニアの転職に関する基本情報を知りたい
• Javaエンジニア向けの転職エージェントの選び方を知りたい

上記のように考えているかもしれません。

今回は、そんなあなたに向けて「Javaエンジニアにおすすめの転職エージェントや転職を成功させるためのポイント」などをお伝えしていきます。

Javaエンジニアにおすすめの転職エージェント比較表

javaエンジニアにおすすめ転職エージェントの比較表を以下にまとめました。

転職エージェント名	こんな人におすすめ	公式サイト
マイナビIT AGENT	20代～30代の若者層でエンジニア転職を目指している 厳選された非公開求人のなかから自分に合った転職先を探したい ベンチャー企業への転職を検討している	マイナビIT AGENT公式
Geekly(ギークリー)	首都圏で求人を探している ITに特化した専門的なコンサルティングを受けたい 未経験からエンジニアに転職したい	Geekly(ギークリー)公式
レバテックキャリア	ハイクラスの転職先を探している 転職してキャリアアップを成功させたい 現職が忙しくてLINEでやり取りを希望する人	レバテックキャリア公式
リクルートエージェント	幅広い求人から自分に合った転職先を探したい 業界未経験からエンジニアに向けてのサポートを受けたい 全国エリアで転職先を探している	リクルートエージェント公式
doda	アドバイザーのサポートを受けながら自分でも求人に応募したい 幅広い年齢層の求人が揃っており、シニア層の転職で不安を抱えている キャリアアップを目指しているエンジニア	doda公式
ビズリーチ	ハイクラスの求人に厳選して転職先を決めたいエンジニア ハイスキルがあるエンジニアで年収アップを目指している 転職活動の手間を省いて企業からのオファーを待ちたい人	ビズリーチ公式
リクルートダイレクトスカウト	ITやWeb関連に特化したハイクラス求人を探している現役エンジニア 質の高いコンサルタントを自分で探して相談したい 企業からのオファーや自分で応募など自由に転職活動をしたい人	リクルートダイレクトスカウト公式
パソナキャリア	転職に不安を抱えていて質の高いサポートを受けたい 質の良い求人から転職先を探したい 業界専任のコンサルティングを受けたい	パソナキャリア公式
ワークポート	エンジニア求人が豊富で、転職の幅を広げて比較したい 未経験からでもエンジニアに転職したい 書類選考に通過するか不安で、履歴書や職務経歴書のアドバイスがほしい	ワークポート公式
G-JOBエージェント	ゲーム業界に携わってきたエンジニア 正社員だけじゃなく派遣で求人を探している人 Javaのスキルをゲーム開発に活かしてキャリアアップしたい	G-JOBエージェント公式
paiza転職	エンジニアの実力を自分でチェックして自由に応募したい 未経験からプログラミングを学んで転職活動をしたい 実力勝負でキャリアアップを成功させたい	paiza転職公式
JACリクルートメント	管理職に付いていたシニア層のキャリアアップ ハイクラスの求人を探している現役エンジニア 質の高いコンサルティングを受けて転職を成功させたい	JACリクルートメント公式
マイナビクリエイター	ゲームやWeb業界で実績のあるクリエイター ポートフォリオ作成をして転職を有利にしたい IT業界出身の専門的なサポートを受けたい	マイナビクリエイター公式
ランスタッド	正社員や派遣エンジニアなど幅広い雇用形態で仕事を探している 外資系エンジニアとしてキャリアアップしたい 離職中から単発バイトをしつつ転職を成功させたい	ランスタッド公式
ハタラクティブ	学歴や年齢など自分のキャリアに不安がある フリーターや離職中で早く内定を決めたい 未経験からエンジニアに転職したい	ハタラクティブ公式

Javaエンジニアにおすすめの転職エージェント15選

Javaエンジニアの転職におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

マイナビIT AGENT

出典：https://mynavi-agent.jp/it/

マイナビIT AGENTの概要は以下の通りです。

■マイナビIT AGENTのおすすめポイント

マイナビIT AGENTのおすすめポイントを紹介していきます。

• 若者向けのエンジニア転職に力を入れている
• 転職者に合った非公開求人を積極的に紹介してくれる
• 女性向けの求人やベンチャー企業を多く掲載している

>>IT経験者・エンジニア必見！
年収アップ×フルリモート求人多数!!<<<

■マイナビIT AGENTの評判・口コミ

マイナビIT AGENTの評判や口コミを紹介していきます。

Geekly(ギークリー)

出典：https://www.geekly.co.jp/

Geekly(ギークリー)の概要は以下の通りです。

■Geekly(ギークリー)のおすすめポイント

Geekly(ギークリー)のおすすめポイントを紹介していきます。

• ITやWeb業界の求人数が豊富で専門的なコンサルティングが受けられる
• マッチング精度が高く、面接日程や対策までアドバイスをしてくれる
• 他サービスでは扱っていない独占求人が多い

>>IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介！
充実した支援で転職活動がスムーズに!!<<<

※公式サイトに遷移します。

■Geekly(ギークリー)の評判・口コミ

Geekly(ギークリー)の評判や口コミを紹介していきます。

レバテックキャリア

出典：https://career.levtech.jp/

レバテックキャリアの概要は以下の通りです。

■レバテックキャリアのおすすめポイント

レバテックキャリアのおすすめポイントを紹介していきます。

• IT業界に特化した転職エージェントでエンジニア向けの求人が多い
• 書類添削や面接対策だけでなく入社日の調整と年収の交渉までサポートがある
• 年収アップに成功した実績は80％以上

>>希望の企業に96％の方が転職成功！
80％の方が年収アップを実現!!<<<

※公式サイトに遷移します。

■レバテックキャリアの評判・口コミ

レバテックキャリアの評判や口コミを紹介していきます。

リクルートエージェント

出典：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの概要は以下の通りです。

■リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントのおすすめポイントを紹介していきます。

• 公開・非公開共に求人数が圧倒的に多く、全国47都道府県に対応している
• キャリアアップの交渉をしてくれる
• 職務経歴書や履歴書の簡単作成が可能で添削までのサポートも付いている

>>業界最大級の非公開求人数を誇るリクルートエージェント！
転職支援実績No.1‼︎<<<

※公式サイトに遷移します。

■リクルートエージェントの評判・口コミ

リクルートエージェントの評判や口コミを紹介していきます。

doda

出典：https://doda.jp/

dodaの概要は以下の通りです。

■dodaのおすすめポイント

dodaのおすすめポイントを紹介していきます。

• キャリアアップ向けの求人が豊富で質が高い
• 転職サイトと一体化しており、自分で求人を探して応募も可能
• 未経験や年齢問わず幅広い転職先が揃っている

>>転職者満足度No.1！
年収500万円以上！約10万件の求人あり!!<<<

※doda公式サイトに遷移します。

■dodaの評判・口コミ

dodaの評判や口コミを紹介していきます。

ビズリーチ

出典：https://www.bizreach.co.jp/

ビズリーチの概要は以下の通りです。

■ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチのおすすめポイントを紹介していきます。

• 年収500万円以上のハイクラスの求人が多い
• 登録を済ませておけば企業からのヘッドハンティングがある
• スキルがあれば年齢問わず多くの転職先がある

>>転職ならBIZREACH！
登録するだけで一流企業からスカウトが届く!!<<<

※公式サイトに遷移します。

■ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチの評判や口コミを紹介していきます。

リクルートダイレクトスカウト

出典：https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの概要は以下の通りです。

■リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイントを紹介していきます。

• ハイクラスの転職に特化しており、キャリアアップには最適
• ITやWeb関連の求人が圧倒的に多い
• 担当者を自分で選択できて自由に応募も可能

>>転職エージェントならリクルートダイレクトスカウト！
年収1,000万を超える案件多数!!<<<

※公式サイトに遷移します。

■リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの評判や口コミを紹介していきます。

パソナキャリア

出典：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの概要は以下の通りです。

■パソナキャリアのおすすめポイント

パソナキャリアのおすすめポイントを紹介していきます。

• ハイクラスに特化した業界専任のコンサルティングを受けられる
• 顧客満足度No.1とされるほどアドバイザーの質が良い
• 年齢・性別問わず幅広い転職先がある

>>年収800万円以上のハイクラス向け転職エージェント！
4年連続顧客満足度No.1!!<<<

※公式サイトに遷移します。

■パソナキャリアの評判・口コミ

パソナキャリアの評判や口コミを紹介していきます。

ワークポート

出典：https://www.workport.co.jp/

ワークポートの概要は以下の通りです。

■ワークポートのおすすめポイント

ワークポートのおすすめポイントを紹介していきます。

• ITに特化した転職エージェントでエンジニア求人が特に豊富
• オンラインで簡単書類作成が可能で、添削やアドバイスが充実している
• 未経験者や年齢性別関係なくエンジニアの転職先がある

>>転職決定人数No.1！
上質で満足度の高い転職サービスを提供している<<<

※公式サイトに遷移します。

■ワークポートの評判・口コミ

ワークポートの評判や口コミを紹介していきます。

G-JOBエージェント

出典：https://game-creators.jp/

G-JOBエージェントの概要は以下の通りです。

■G-JOBエージェントのおすすめポイント

G-JOBエージェントのおすすめポイントを紹介していきます。

• ゲーム業界の求人に特化している
• 雇用形態は正社員だけでなく派遣求人も紹介している
• ゲーム開発の知識が豊富な担当者が揃っていてサポートが的確

>>ゲーム業界特化の人材エージェント！
業界最多の求人数とプロのコンサルタントによるサポート!!<<<

※公式サイトに遷移します。

■G-JOBエージェントの評判・口コミ

G-JOBエージェントの評判や口コミを紹介していきます。

paiza転職

出典：https://paiza.jp/

paiza転職の概要は以下の通りです。

■paiza転職のおすすめポイント

paiza転職のおすすめポイントを紹介していきます。

• プログラミングに特化した転職サイト
• 未経験からpaiza転職の講座を利用してスキル習得しながら転職活動が可能
• スキルチェックをしながら自分で求人に応募できる

■paiza転職の評判・口コミ

paiza転職の評判や口コミを紹介していきます。

JACリクルートメント

出典：https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの概要は以下の通りです。

■JACリクルートメントのおすすめポイント

JACリクルートメントのおすすめポイントを紹介していきます。

• ハイクラスの求人が多く専門職に特化している
• 役職があるシニア層に向けた求人が多い
• コンサルタントの質が高くてキャリアアップへのアドバイスが的確

>>ハイクラス・ミドルクラス転職4年連続1位！
転職で年収800〜1,500万円以上に!!<<<

※公式サイトに遷移します。

■JACリクルートメントの評判・口コミ

JACリクルートメントの評判や口コミを紹介していきます。

マイナビクリエイター

出典：https://mynavi-creator.jp/

マイナビクリエイターの概要は以下の通りです。

■マイナビクリエイターのおすすめポイント

マイナビクリエイターのおすすめポイントを紹介していきます。

• Webやゲームクリエイターの求人に特化している
• 転職に有利となるポートフォリオの作成をサポート
• アドバイザーがIT業界の出身者でサポートが充実

>>Web職・ゲーム業界専門の転職サイト！
転職活動のサポートがどこよりも手厚い‼︎<<<

※公式サイトに遷移します。

■マイナビクリエイターの評判・口コミ

マイナビクリエイターの評判や口コミを紹介していきます。

ランスタッド

出典：https://www.randstad.co.jp/

ランスタッドの概要は以下の通りです。

■ランスタッドのおすすめポイント

ランスタッドのおすすめポイントを紹介していきます。

• 正社員雇用以外にエンジニア派遣を行っている転職エージェント
• 離職中でも単発バイトや派遣で仕事をしながら転職活動ができる
• 外資系の求人を多数扱っている

>>業界トップクラスの求人数を誇るサービス！
70項目以上のこだわり条件から仕事が探せる!!<<<

※公式サイトに遷移します。

■ランスタッドの評判・口コミ

ランスタッドの評判や口コミを紹介していきます。

ハタラクティブ

出典：https://hataractive.jp/

ハタラクティブの概要は以下の通りです。

■ハタラクティブのおすすめポイント

ハタラクティブのおすすめポイントを紹介していきます。

• 若者向けの就職に特化した転職サービス
• 年齢や学歴などのキャリアの制限が少ない
• 社会人未経験者でもエンジニアへと転職実績が多数

>>20代向けの就職・転職サービスならハタラクティブ！
カウンセリング実績10万人以上&就職成功率80％!!<<<

※公式サイトに遷移します。

■ハタラクティブの評判・口コミ

ハタラクティブの評判や口コミを紹介していきます。

Javaエンジニアが転職エージェントを選ぶ際のポイント

Javaエンジニアが転職エージェントを選ぶ際のポイントを解説していきます。

エンジニア求人が多い転職エージェントを選ぶ

まず1つ目のポイントは、ITやWebなどエンジニア求人が多い転職エージェントを選ぶのが最適といえます。

なぜなら、転職エージェントによってはエンジニア求人が少ないため、希望する求人と出会えない可能性が高まるからです。

例えば、営業や建設業など、まったく異なるジャンルで求人を探しても求める転職先は見つからないでしょう。

また、転職先が決まってもキャリアアップに成功どころか今より待遇が悪いかもしれません。

事実、Javaエンジニアはニーズが高く企業が求める人材ですが、質が悪い求人も出回っているのが現状です。

さらに、Javaエンジニアを求めている企業があるかは公開求人だけで判断できませんが、抱えているエンジニア求人が多いほどより良い非公開求人に眠っている可能性があります。

よって、希望に合う求人に出会えるためにも、エンジニアに特化した転職エージェントを利用すると良いでしょう。

サポート内容を比較する

転職エージェントを選ぶ際には、サポート内容を比較することもポイントの1つです。

各エージェントで内容は異なりますが、以下のようなサポートが受けられます。

• 書類添削（履歴書・職務経歴書など）
• 面接対策
• 面接・入社日のスケジュール調整
• ポートフォリオ作成
• 企業推薦
• 年収交渉

例えば書類添削なら、履歴書や職務経歴書の印象が良くなるようアドバイスしてくれるため、応募してからの書類選考に通過する可能性が高まります。

また、現職が忙しい方だとスケジュール調整をしてくれた方が手間が省け、面接に不安を抱えているならアドバイスを受けた方が内定が決まりやすいです。

さらに、上記のなかでも特化したサポートといえば年収交渉であり、現職より少しでも給与が高くなるためにはあるに越したことはありません。

特に、未経験からJavaエンジニアへと転職を検討している方は、専門的な知識がなかったり給与の相場が分からなかったりするでしょう。

よって、転職エージェントを選ぶ際にはサポート内容に着目した方がキャリアアップに成功する可能性が高まります。

ハイクラス求人や未経験OKなど特化した条件に着目する

自分の現状を把握した上で、ハイクラス求人や未経験OKなど希望する条件に特化した転職エージェントを選ぶのがポイントといえます。

なぜなら、転職エージェントによってエンジニア求人に対して特化している項目が異なるからです。

例えばハイクラス求人が多い転職エージェントだと、年収が高くて待遇が良い反面、高いスキルと実務経験が求められる可能性があります。

逆に、ベンチャー企業や未経験でも受け入れている求人を多く扱っている場合は、ハイクラス求人が少ない傾向が強いです。

細かに見るなら求人によって条件が異なりますが、企業からしても求める人材とマッチしたいため、転職エージェントの特化したポイントを選んで契約しています。

特に、Javaエンジニアは業務する仕事内容が幅広く、必ずしも同じスキルと経歴を持った人材を求めているわけではありません。

また、転職エージェントは若者向けやシニア層など年齢の条件も異なるため、なるべく自分の現状に合ったサービスを選ぶようにしましょう。

Javaエンジニアの仕事内容/平均年収

javaエンジニアの仕事内容と平均年収を解説していきます。

仕事内容

Javaエンジニアの仕事内容は、プログラミング言語のJavaを使用してシステム開発を業務します。

その中でも、Javaエンジニアが業務している内容は以下の通りです。

• Webサイト作成
• アプリ開発
• システム開発
• ゲーム開発
• Webサービス開発

一般的にJavaはシステム開発に特化しているといわれていますが、実際に業務する際にはそれだけではありません。

Androidのアプリ開発やWebサービス・サイト制作にJavaを使用しているケースが多いため、転職先によっては複数の業務を任せられる可能性があります。

事実、Javaは凡庸性が高いプログラミング言語であり、スキルがあるだけでさまざまを仕事を受け持つことになるでしょう。

また、第二新卒や転職でJavaエンジニアとして働き口を探すなら、即戦力の人材を求めている企業がほとんどです。

よって、未経験からJavaエンジニアに転職する場合は、上記の仕事内容を実務レベルとして卒なく使えるようにしておいた方が、給与面の待遇に大きく関わってくるといえます。

平均年収

Javaエンジニアの平均年収は正社員で496万円というデータが出ているため、日本の平均年収433万円に比べると高い水準を誇っています。

ただし、転職前の実務経験年数や年齢によって異なり、上記の平均年収を月換算すれば41万円ですが、初任給の相場は月給約21万円です。

とはいえ、それでも賞与を含めた年収だと約300万円になるため、初任給の相場としては高いといえます。

また、派遣でJavaエンジニアとして働く場合だと、平均時給は2,390円と派遣業界のなかでも約1,000円近く高いです。

よって、Javaエンジニアの年収の相場は日本のなかでは高い部類に当てはまり、専門的なスキルを持っている方だと1,000万円以上の方もいます。

【2022年】Javaエンジニアの転職市場状況

Javaエンジニアの転職市場状況は、求人倍率が20倍以上と多くの企業が人材不足なのが現状です。

さらに、PHPやPythonなどの他プログラミング言語は若干の倍率が減少してますが、Javaエンジニアを求める企業は増加傾向にあります。

そもそもなぜこれほどまでJavaエンジニアが企業で足りていないのかは、安定よりも自由を求めてフリーランスへと転向した方が増えたからです。

Javaのニーズは増えているにも関わらず、企業を退職するエンジニアも出てきたため、拍車がかかったように転職市場が活発化しています。

よって、これから転職を検討しているJavaエンジニアを受け入れてくれる企業は多く、今は未経験でもJavaのスキルを習得してキャリアアップを目指してみるのもよいでしょう。

Javaエンジニアが転職エージェントを利用するメリット

Javaエンジニアが転職エージェントを利用するメリットを解説していきます。

現役エンジニアはキャリアアップに成功しやすい

Javaエンジニアが転職エージェントを利用すると、現役で活躍している方はキャリアアップに成功しやすいというメリットがあります。

なぜなら、Javaエンジニアを求める企業は多いため、高いスキルや実務経験があるほど高収入の転職先を紹介してくれるからです。

これは現役エンジニアのなかでもJavaの特権の1つであり、他のプログラミングと比較してもニーズが高まっている言語になっています。

さらに、転職エージェントが独占している非公開求人があるため、転職市場を踏まえると自分が希望するよりも条件の良い転職先を紹介してくれる可能性は高いです。

特に転職を急いでいないなら多くの求人を比較して、長く働けつつ収入面の待遇が良い企業に応募してみるとよいでしょう。

未経験からでもJavaエンジニアに転職できる

転職エージェントを利用すると、未経験からでもJavaエンジニアに転職できる可能性が高まります。

なぜなら、ベンチャー企業やスタートアップ企業などは未経験でもJavaエンジニアを募集しているケースが多いからです。

基本的に、転職サイトを利用して自分で応募すると、知識やスキルなどの説明ができず書類選考すら通過できないかもしれません。

また、ハローワークや他の求職者サービスでも同様で、いくら未経験者OKと記載されていても内定が決まらないのが現状です。

その点転職エージェントだと、自分でアピールできなくてもキャリアアドバイザーが長所や意欲を代行して伝えてくれます。

さらに、面接対策やエンジニアとしての心得をコンサルティングしてくれるため、未経験でも転職が決まった事例は多いです。

もし独学でスキル習得や資格を取得しているなら、同じ未経験でも転職エージェントを利用すると転職が決まる可能性は高まるでしょう。

年齢に不安を抱えている方でも求人を紹介してくれる

Javaエンジニアの求人は若者向けが多いですが、シニア層になって年齢に不安を抱えている方でも求人を紹介してくれる可能性があります。

転職を検討しているシニア層のなかには、転職サイトや求人誌を見て年齢制限から新しい職場に挑戦するのを諦める方もたくさんいます。

事実、公開求人でも年齢制限が定められているケースが一般的で、もし記載されていなくても書類選考で落ちる傾向は高いです。

その点、転職エージェントを利用すれば非公開求人に眠っている可能性があり、担当者が直接企業側に交渉してくれます。

なかにはJavaエンジニアとしての業務だけでなく管理職へとキャリアアップした事例もあるため、シニア層でも諦める必要はありません。

ただし、シニア層になるとスキルだけでなく実務経験が求められる可能性も考えられます。

よって、未経験から新たにJavaエンジニアに転職を検討している方は、スキル証明のために資格を取得しておいた方が良いでしょう。

転職に関する不安や疑問点はすべて相談ができる

転職エージェントを利用すると、転職に関する不安や疑問点はすべて相談が可能です。

早期の転職を希望していたり年収に不安があったりなど、相談しておきたいことは何を話しても構いません。

また、Javaのスキルを習得しているけど実務できるか不安だとすれば、これまでの事例から転職者が満足した点や不満に感じて退職したケースまで教えてくれます。

さらに、現職の悩みや不満なども求人紹介のポイントとなるため、話しておいた方が良いでしょう。

基本的には、転職エージェントは転職希望者が満足して働けるためにサポートするのが目的です。

どんなに些細なことでも相談しておくと、長く働ける転職先と出会える可能性が高まります。

ただし、転職に関係ない話や現職の愚痴を言う場所ではないため、あくまで今後の転職活動のためと踏まえた上で相談するようにしましょう。

履歴書や職務経歴書の添削サポートがある

転職エージェントには、履歴書や職務経歴書の添削サポートがあるのがメリットといえます。

そもそも、転職する際に採用担当が最初に目にするのが書類関連であり、この選考に通過しないと面接にすら進めません。

まだ顔も合わせたことのない相手を書類1つで理解する必要があるため、第一印象として重要な項目になります。

実際に、いくら人間性が良かったり話せばスキルを伝えられたりしても、書類となると自分をうまく書き表せないケースは多いです。

その点、転職エージェントでは書類選考に通過できるよう添削し、アピールポイントや長所などが採用担当に伝わる核心を掴んでいます。

さらに、自分だけでなくJavaエンジニアとして採用されるためのポイントまでアドバイスをしてくれるため、高い通過率を誇っている転職エージェントだと70～80％を超えているほどです。

もし書類作成に不安がある方は、エンジニアに特化したコンサルタントが在籍している転職エージェントを利用するとよりアドバイスが的確といえます。

現職で忙しくてもスケジュールの調整をサポートしてくれる

転職エージェントを利用するメリットは、現職で忙しくてもスケジュールの調整をサポートしてくれることです。

基本的に、Javaエンジニアの仕事は多忙であるため、なかなか転職活動ができないことを懸念している方は多いでしょう。

また、仕事中は連絡が取れなかったり返信できなったりして、せっかく書類選考が通過したのに面接の日時を調整できなかった経験があるかもしれません。

そのような懸念点をすべて解消してくれるのが転職エージェントであり、面接の日時調整から企業への連絡まで担当者がサポートしてくれます。

よって、現職に影響を及ぼすことなく転職活動が進められ、内定が決まるまで代行してくれるのが大きなメリットといえます。

内定後の条件交渉がある

これは利用する転職エージェントによりますが、内定後の年収の条件交渉をしてくれるメリットがあります。

Javaエンジニアの平均年収は約500万円前後と日本のなかでは高いといっても、転職初年度は300万円くらいが相場です。

よって、内定が決まったとしても現職の年収より下がる可能性があり、満足する結果にならないかもしれません。

そうなると、入社しない手も出てきますが、なかには現場に対する不満から転職活動をしたエンジニアもいるため、不本意でもそのまま転職する方も多いです。

その点転職エージェントの担当者は、基本的に現職の年収を下回るような条件にならないよう対応してくれます。

なかなか年収や待遇については自分で交渉できる項目ではないため、転職エージェントを利用する際はサポートの重要項目として念頭に置いておくとよいでしょう。

退職に関するアドバイスを貰える

転職エージェントは、退職に関するアドバイスを貰えるサポートもあります。

特に、Javaエンジニアはニーズが高い人材であるため、退職したい旨を伝えてもなかなか辞めさせてくれない可能性があるでしょう。

また、日本ならではの風習で退職に否定的な部分があり、円満退社をしたいのに関係性が悪くなるケースも多いです。

実際に、退職する経験をしたことある方は少なく、うまく伝えられないのが当然といえます。

ただし、転職には退職が付き物であるため、多くの経験を積んだプロが在籍する転職エージェントは相手への伝え方も上手です。

もし勤めている会社を辞めにくい場合は、どうすれば円満退社ができるか、相手が納得するか担当者にアドバイスを求めてみましょう。

Javaエンジニアが転職エージェントを利用するデメリット

Javaエンジニアが転職エージェントを利用する際のデメリットを解説していきます。

転職先が決まるまでに時間がかかる

転職エージェントを利用する際のデメリットは、転職が決まるまでに時間がかかることです。

基本的に、転職サイトのように自分で自由に応募することができず、不要だと感じていても担当者との面談は省けません。

その理由として、転職希望者も企業側も転職エージェントにとっては大事なお客様だからです。

Javaエンジニアとして高いスキルを持った方が低い条件の求人先を紹介されたら不快になるように、企業側もハイクラス求人を出したにも関わらず未経験者だった場合には良い気分はしないでしょう。

よって、お互いの条件がマッチするために面談をした上で応募となるため、転職が決まるまでの時間がかかってしまいます。

もし自分で応募をしたいのであれば、転職サイトと併せて利用しておくとよいでしょう。

担当者によって質が悪い可能性がある

続いてのデメリットは、担当者によって質が悪い可能性があることです。

公式サイトで公表しているサポート内容は変わりませんが、担当者も人間であるため、一人ひとりで対応が異なります。

事実、サポートが雑だったり口が悪かったりという評判はどの転職エージェントにもあり、不快に感じて利用を止めた方は少なからずいるのが現状です。

さらに、転職を急かされるケースや連絡がしつこい担当者もいるため、当たり外れがあるのは踏まえておかないといけません。

とはいえ、業務以上に親身になってサポートをしてくれる担当者も多く、各転職エージェントで満足したという声は多く挙がっています。

もし担当者の対応が悪い場合は、遠慮なく変更してほしい旨を伝えてみましょう。

担当者が提示しない限り非公開求人は確認できない

転職エージェントには、担当者が提示しない限り非公開求人は確認できないというデメリットがあります。

基本的に、転職希望者が確認できるのは公開求人のみで、非公開求人は担当者が紹介できると判断しないと見ることはできません。

特に、Javaエンジニアは専門的な職種であるため、せっかくの独占求人を自分で確認できないのはデメリットとして大きいといえます。

ただし、これも担当者によってよりけりになりますが、スキルを持っているエンジニアには積極的に非公開求人を紹介するケースもあるようです。

また、幅を広げて求人を紹介してほしいと伝えれば提示してくれる可能性もあり、一概に眠っている求人に出会えないというわけではありません。

とはいえ、企業側と転職希望者の条件に幅がありすぎると非公開求人を紹介してくれる可能性は低いため、その場合は複数の転職エージェントを利用してみるとよいでしょう。

Javaエンジニアが転職エージェントを利用する際の流れ

Javaエンジニアが転職エージェントを利用する際の流れを解説していきます。

転職エージェントに登録する

まずは、利用を検討している転職エージェントに登録しましょう。

各サービスによって登録方法は異なりますが、基本的には個人情報や連絡先、さらに簡単な学歴や職歴を入力します。

ここで入力する情報が面談する際の資料となるため、なるべく詳しく記入しておくと担当者へと伝わりやすいでしょう。

担当者の選定と面談

転職エージェントに登録後には、今後の転職までをサポートしてくれる担当者が選定されます。

その後に対面や電話、またはオンラインでの面談をするのですが、ここで聞かれる内容は主に以下の通りです。

• 学歴・職歴
• 有している資格やスキル
• 希望する職種と勤務地
• 転職したい時期
• 給与や休暇などの待遇

上記以外でもさまざまな項目を聞くケースがありますが、各サービス業者で内容は異なります。

もし転職の際に抱える不安や懸念点、または聞いておきたいことがあれば何でも相談しておきましょう。

書類作成から求人の紹介と応募

続いて、面談が終了したら書類作成をして求人の紹介と応募をします。

ここで転職に必要とする履歴書や職務経歴書を作成するのですが、添削やアドバイスをしてくれる転職エージェントもあるため、書類選考に通過できるためにサポートを受けておきましょう。

また、応募する際には、自分で公式サイトから検索した公開求人以外にも、各サービスが非公開にしている求人がたくさんあります。

担当者によっては面談内容を踏まえて転職者に合った非公開求人を紹介してくれるケースもあるため、その中から希望する条件に合う求人に応募しましょう。

ただし、もし求人に納得しない場合は断っても構いません。

あくまで強制ではないため、条件が合わない際は他の求人がないか担当者に相談してみてください。

企業側と面接をして内定

書類選考に通過したら、企業側との面接が決まったと担当者から連絡がきます。

ここで転職エージェントの担当者と面接日のスケジュールを調整し、企業側とのやり取りを交わして面接日時が決定します。

もしなかなか日時を調整できなかったりやり取りができなかったりする際には、担当者に希望日時を伝えておくとサポートしてくれるため、自分の代行として任せておきましょう。

また、面接に不安な方は面接対策のサポートが付いた転職エージェントがあります。

模擬面接やJavaエンジニアでアピールしておいた方が良いポイントなどをアドバイスしてくれるため、利用できるサポートは活用しておきましょう。

面接が終了後、企業から担当者へと合否の連絡があり、内定が無事決まれば入社手続きへと進みます。

退職手続きをして入社

内定後には、勤めている会社に退職届を出して、エンジニアとして転職する企業への入社手続きをします。

一般的に、転職エージェントの場合は入社手続きまでサポートとして付いているケースが多いため、担当者と日時を調整しつつ初出社に向けて準備を済ませておきましょう。

そして、退職の手続きに関しては基本自分で行う必要がありますが、Javaエンジニアとして現役で働いている方はなかなか辞めさせてもらえないかもしれません。

また、重要な業務を任されている方や会社自体が人材不足で円満退社ができない可能性もあるため、その際は上手に退社できる方法を転職エージェントの担当者に相談してみてください。

さらに、給与交渉があるエージェントで内定が決まった場合は、少しでも待遇が良くなるよう活用すると条件がアップする可能性が高まります。

Javaエンジニアの転職を成功させるコツ

Javaエンジニアの転職を成功させるためのコツを解説していきます。

複数の転職エージェントを利用する

少しでも希望に合う求人を探すためにも、複数の転職エージェントを利用するのが成功のコツです。

なぜなら、他では出会えない非公開求人は各エージェントが独占しているケースがほとんどだからです。

基本的に、転職エージェントを利用するメリットで大きいのがこの非公開求人であり、多くに登録するほど転職活動が有利になります。

また、書類選考に通過する割合は約30～50％、さらに面接をして内定が決まる割合も半分程度であるため、多くの方がなかなか転職先が決まらないのが現状です。

よって、転職エージェントを1つに絞るとそれだけ転職先が決まる可能性が低くなり、希望する求人に出会える確率も必然的に下がってしまいます。

さらに、早期の転職を希望している方は、少ない求人数でも妥協して入社を決めてしまう可能性も出てくるでしょう。

入社してみないと良い企業かは分かりませんが、最悪のケースでは給与や休暇の待遇がこれまで以上に悪くなるかもしれません。

そうなると、せっかくJavaエンジニアとしてキャリアアップをするための転職の意味がなくなってしまいます。

一度で転職を成功させるためにも、なるべく選択肢を広くして複数の転職エージェントに登録しておきましょう。

転職エージェントのサポートを活用する

Javaエンジニアとして転職を成功させるコツは、転職エージェントのサポートを活用することです。

基本的に、各エージェントでサポート内容は異なり、書類添削や面接対策、または内定後の給与交渉までしてくれるケースもあります。

人によっては書類添削や面接は十分としても、入退社の手続きが苦手という方もいるでしょう。

なかにはサポートとして手厚いエージェントもあるため、なるべく不安に抱えているサポートが充実しているサービスは利用した方が良いといえます。

また、サポートの給与交渉は転職エージェントを利用しないと自分ではできない項目の1つです。

事実、目先の転職先を決めることが目的じゃなく、Javaエンジニアとしてキャリアアップすることが転職する意味合いでもあります。

長く働く際に給与は重要項目となるため、サポートに付いている場合は活用して少しでも待遇が良い条件で転職できるようにしましょう。

担当者には希望する条件を伝えておき転職先を妥協しない

Javaエンジニアで転職を成功させるには、担当者には希望する条件をしっかりと伝えて転職先を妥協しないようにしましょう。

最初の面談で希望する条件や転職時の不安があれば、すべて話しておいた方が自分に合った求人が見つかりやすいです。

ただし、担当者によっては自分の希望と合わない求人を紹介する可能性があり、なかには応募を急かしてくる方もいます。

その際には、決して妥協をせずにはっきりと断るようにしましょう。

もし妥協をして転職先を決めてしまうと、せっかくの転職活動の意味がなくなってしまいます。

実際に、Javaエンジニアは企業側が求めている人材であり、妥協をすれば転職先が決まる可能性は高いです。

また、転職エージェント側も業務の一環であるため、早期に人材を求めている企業があれば紹介して成績を上げたいと考える担当者がいるかもしれません。

転職者の希望に沿った求人を紹介してくれるとは限らないのが現実であり、もし対応が悪いと感じたなら担当者を変えてもらうのも方法の1つです。

転職は何度も繰り返すことではないため、1度で成功させるためにも自分の将来を一番にして転職先を選ぶようにしましょう。

求人の年齢層やスキルなどの条件を確認しておく

もし転職エージェントを利用せずにJavaエンジニアに応募する場合は、求人の年齢層やスキルなどの条件を確認しておくのを忘れないようにしておきましょう。

一般的に、求人では年齢制限や実務経験必須などの条件が定められており、1つでも当てはまらなければ書類選考すら通過しない可能性が高いです。

さらに、学歴や経歴が不問と記載があったとしても、年齢によって採用担当が着目するポイントは異なります。

例えば20代でこれからJavaエンジニアに転職したいなら、企業に貢献したい意欲や今後のビジョンを伝えると相手に与える印象は高まるでしょう。

もし30代であれば、なぜ今の会社を辞めて転職をするのか、今までどのような業務に携わってきたのか、自分の強みは何なのかを伝えた方が良いです。

さらに、40代になると転職が若干不利になってくるため、Javaエンジニアとしてのスキルや実務経験を伝えないと厳しいかもしれません。

企業によって求める人材が異なり一概には言えませんが、若い年齢だとスキルがなくても将来性を見られる傾向が強く、年を重ねるに連れて即戦力が求められます。

実務経験がない場合はスキルを習得しておく

未経験からJavaエンジニアへと転職する場合は、実務経験と同様のスキルが証明できる資格を取得しておくのは必然といえます。

そもそもJavaだけではなくプログラミング全般で同様のことがいえますが、全くの未経験からは転職に成功する可能性は低いです。

そして、大学でJavaをかじった程度や、趣味で使ったことがあるくらいではスキルの証明にはなりません。

なぜなら、転職においてのスキルの証明は履歴書や職務経歴書の書類と面接での質疑応答であり、Javaを使えるという言葉一つで能力を判断するのは困難だからです。

その点、もし資格の取得をしておくと、どの程度の知識とスキルがあるか判断材料となるため、未経験からでも転職に成功する可能性が高まります。

また、プログラミングで他の言語のスキルを習得している方だと、Javaの資格を取得しておけばさらに内定が決まりやすいでしょう。

Javaエンジニアの転職に関してよくある質問【Q&A】

Javaエンジニアの転職に関してよくある質問に回答していきます。

Javaエンジニアに必要な資格やスキルはありますか？

javaエンジニアで転職をするなら資格はスキルの証明となるため、持っていた方が内定が決まりやすいといえます。

もしこれから資格を取得しようと検討しているならば、Javaを開発したOracle社の民間資格であるOracle認定Javaプログラマーがおすすめです。

また、その他にもJavaプログラミング能力認定試験の1級は実務試験となるため、未経験の方でもJavaエンジニアのスキル証明として転職に有利に働きます。

Javaエンジニアの将来性は？

Javaエンジニアの将来性は高く、今後もニーズは衰えないといわれています。

実際に、システム開発ではまだJavaを用いている機会が多いため、求人数や案件数は今も変わらず安定している言語の1つです。

現在すでにJavaエンジニアとして実務している方は将来的にも手に職として安定する可能性が高く、今からプログラミング言語を覚えようと検討している未経験者も、転職市場価値が高い内にスキル習得を目指してみるとよいでしょう。

Javaエンジニアは未経験でもなれる？

未経験からでもJavaエンジニアになることは可能です。

プログラミングスクールに通ったり、独学で勉強したりなど、未経験からJavaエンジニアになって転職先が決まった人もたくさんいます。

ただし、未経験の状態でスキルがないままJavaエンジニアとして転職先を決めるのは厳しいため、資格取得を目指しつつ実務経験を積んでおいた方がよいです。

Javaエンジニア初心者向けのロードマップは？

初心者から独学でjavaエンジニアになるためには、基礎学習からスタートして文法を学び、フレームワークを学習後に応用を覚える流れが最適なロードマップです。

各学習では本を用いて、最終的に資格取得を目指すとより実務的なスキルが習得できます。

また、javaエンジニアになるまでは約150時間かかるとされており、もし独学でスキル習得が難しい場合はプログラミングスクールに通うのも方法の1つです。

Javaエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイトまとめ

この記事では、「Javaエンジニアにおすすめの転職エージェントや転職を成功させるためのポイント」について解説しました。

Javaエンジニアの転職市場状況は活発であり、企業が求める人材として多くの求人で溢れています。

さらに、平均年収は約500万円と日本のなかでも比較的高く、ハイクラスの求人だと800万円以上を超えるケースがほとんどです。

よって、市場が活発な内に転職しておくとキャリアアップに成功し、将来的に安定した生活ができる可能性は高まります。

ただし、未経験からJavaエンジニアへの転職を検討している方は、いくらスキルがあったとしても実務レベルを証明できる資格がないと書類選考すら通過しないかもしれません。

事実、この記事で紹介した転職エージェントは未経験者向けのエンジニア求人を掲載していますが、20代の若者で将来性がない限り、30代以上からのJavaエンジニア転職はスキル証明は必須といえます。

とはいえ、なかには高い意欲が伝わって30代以上の未経験者でもJavaエンジニアへの転職に成功した方も多いため、まずは担当者に相談して自分の代わりにアピールしてもらいましょう。